არ იქნება კარგი, თუ თქვენ შეძლებთ თქვენი ნათქვამის უკან დაბრუნებას, როგორც კი მიხვდებით, რომ ეს ვინმეს განაწყენდა? წარმოიდგინეთ, რომ გქონდეთ წაშლის ღილაკის მსგავსი კომპიუტერის კლავიატურაზე, მაგრამ იმის ნაცვლად, რომ წაშალოთ სიტყვები, რომლებიც ახლახან აკრიფეთ, შეგიძლიათ წაშალოთ თქვენი ნათქვამი სიტყვები. სამწუხაროდ, ასეთი ინსტრუმენტი არ არსებობს. როცა ფეხს პირში ჩადებ და ვინმეს შეურაცხყოფს, მაგალითად, თანამშრომელს, ვერაფერს გააკეთებ, რომ შენი სიტყვები გაქრეს.
უმეტესობა ჩვენგანი აცნობიერებს სამუშაო ადგილზე კარგი ურთიერთობების შენარჩუნების მნიშვნელობას და არ ამბობს რამეს ჩვენი თანამშრომლების შეურაცხყოფის განზრახვით. როგორც წესი, ჩვენ უბრალოდ ვერ ვაცნობიერებთ რა გავლენას მოახდენს ჩვენს სიტყვებს, სანამ ძალიან გვიან არ არის. ხანდახან ვლაპარაკობთ ისე, რომ არ ვიყოთ დრო, რომ კარგად ვიფიქროთ იმაზე, რის თქმასაც ვაპირებთ, რადგან დაკავებულები ვართ სხვა რამეზე ფიქრით ან საქმით. თუმცა ხშირად ვფიქრობთ იმაზე, რის თქმას ვაპირებთ, მაგრამ არ ვფიქრობთ, რომ ეს შეურაცხმყოფელი იქნება. ეს ყველას ემართება და ალბათ თქვენც.
იქნებ ხუმრობით თქვით რაღაც, რაც კოლეგას არ ჩათვალა სასაცილოდ, წამოწიეთ თემა, რომელიც იყო შეუსაბამო სამუშაო ადგილისთვის ან ძალიან მკაცრად აკრიტიკებდა მის საქმიანობას. მხოლოდ მაშინ, როცა დაინახავ მის სახეზე გამომეტყველებას, ხვდები, რომ შეურაცხყოფა მიაყენე. რამდენიც გინდა შენი სიტყვების უკან წაღება, არ შეგიძლია.
Რა შეგიძლია? თქვენ გაქვთ რამდენიმე ვარიანტი. თქვენ შეგიძლიათ უგულებელყოთ ის, რაც მოხდა და იმედი გქონდეთ, რომ თქვენი კოლეგა აპატიებს და დაივიწყებს. ეს შეიძლება იმუშაოს, მაგრამ უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენ კვლავაც გაინტერესებთ, მართლა დაუბრუნდება თუ არა ყველაფერი თქვენს ჩვეულ მდგომარეობას ურთიერთობა. სხვა ვარიანტი და საუკეთესო გზა წინსვლისთვის არის დაუყოვნებლივ გაუმკლავდეთ მას ან როგორც კი გაიგებთ, რომ პრობლემაა. აქ არის ის, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, რაც, იმედია, გამოასწორებს პრობლემას ან სულაც არ გაუარესდება.
- თქვი, რომ ბოდიში: ბოდიში მოიხადე იმ მომენტში, როცა მიხვდები რა მოხდა. მაშინაც კი, თუ ყველაფერი, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის "ბოდიშის" წარმოთქმა, ეს ბევრად უკეთესია, ვიდრე ჰაერში დაკიდოთ სიტყვები, რომლებიც თქვენს თანამშრომელს განაწყენდა. რაც უფრო მეტხანს ელოდებით, მით უფრო უარესი შეიძლება მოხდეს. თქვენი თანამშრომელი შეიძლება იფიქროს, რომ არ გაინტერესებთ, რომ ის განაწყენებული იყო. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ მას აცნობოთ, რომ თქვენ აკეთებთ, მიუხედავად იმისა, ეთანხმებით თუ არა იმას, რომ ის უნდა ყოფილიყო.
- ნუ იქნები თავდაცვითი: თქვენ შეიძლება ვერ გაიგოთ, რატომ გაბრაზდა თქვენი თანამშრომელი თქვენი ნათქვამით. მაგალითად, თქვენ შეიძლება უთხრათ მას ხუმრობა, რომელიც სხვებმა კარგად მიიღეს, მაგრამ თქვენი თანამშრომელი ამის გაგონებაზე სახეზე გაწითლდა. უნდა უარყოს თუ არა ის ფაქტი, რომ სხვა ადამიანები ერთნაირად არ რეაგირებდნენ? არა, არ უნდა. მთავარია მხოლოდ ის, რომ განაწყენებული იყო და ბოდიში უნდა მოიხადო. ყველაფერი რაც თქვენ უნდა თქვათ არის "ბოდიში ხუმრობისთვის, რომელმაც გაწყენინა."
- Გაუშვი: მას შემდეგ რაც ბოდიშს მოიხდი, გააგრძელე. არ არის საჭირო იმაზე ფიქრი, რაც მოხდა. ამის გაკეთება მხოლოდ გააგრძელებს თქვენს კოლეგას თქვენი შეურაცხყოფის შეხსენებას და არ არსებობს მიზეზი, რის გამოც გსურთ ამის გაკეთება. ყველა უშვებს შეცდომებს, ამიტომ შეწყვიტეთ საკუთარი თავის ცემა ამის გამო.
- მიეცით დრო თქვენს განაწყენებულ კოლეგას: შესაძლოა, კოლეგამ მაშინვე ვერ გაპატიოს და ამას პატივი უნდა სცეთ. ის მიიღებს თქვენს ბოდიშს, როცა მზად იქნება და ვერაფერს გააკეთებთ.
შესაბამისი ზომების მიღების შემდეგ, იმედია, შეძლებთ კოლეგასთან ურთიერთობის გამოსწორებას. მაშინ დროა გადავიდეთ და დაუბრუნდეთ სამუშაოს.
