Nauji žmogiškųjų išteklių specialisto vaidmenys
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kai kurie pramonės apžvalgininkai žmogiškųjų išteklių funkciją vadina paskutiniu biurokratijos bastionu. Tradiciškai žmogiškųjų išteklių specialisto vaidmuo daugelyje organizacijų buvo būti vykdomosios vadovybės sisteminančia ir prižiūrinčia gran...
Skaityti daugiauSiūlome išmokas ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Dažnai tiek darbuotojams, tiek darbdaviams kyla klausimas dėl teisinių reikalavimų, susijusių su išmokomis ne visą darbo dieną darbuotojams. Nors gali atrodyti taip paprasta, kaip nustatyti dirbtų valandų skaičių arba užimto darbo pobūdį, nusta...
Skaityti daugiauKą turėtų daryti darbuotojai, jei vadovai ignoruoja skundus?
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Į klausimą „Ką turėtų daryti darbuotojai, jei vadovai ignoruoja jų skundus“ nėra vieno atsakymo? nes atsakymas priklauso nuo to, ką reiškia ignoravimas ir ką reiškia skundas. Norėdami atsakyti į šiuos klausimus, galite naudoti keturių tipų bendru...
Skaityti daugiauKaip iš tikrųjų atrodo darbuotojų įtraukimas?
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Darbuotojų įtraukimas sukuria aplinką, kurioje žmonės daro įtaką sprendimams ir veiksmams, turintiems įtakos jų darbui. Sąvoka taip pat žinoma kaip darbuotojų dalyvavimas ir dalyvaujamasis valdymas. Darbuotojų įtraukimas nėra nei tikslas, nei pr...
Skaityti daugiau
10 patarimų, kaip elgtis su sunkiais žmonėmis
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kiekvienoje darbo vietoje turėsite sunkių bendradarbių. Bendravimas su sunkiais bendradarbiais, viršininkais, klientais, klientais ir draugais yra įgūdis, kurį verta tobulinti. Susitvarkyti su sudėtingomis situacijomis darbe yra sudėtinga, tačiau...
Skaityti daugiauŠtai kaip galite motyvuoti darbuotojus
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Motyvacija – tai darbuotojo vidinis entuziazmas ir noras atlikti su darbu susijusią veiklą. Motyvacija yra vidinis postūmis, dėl kurio asmuo nusprendžia imtis veiksmų. Individo motyvacijai įtakos turi biologiniai, intelektualiniai, socialiniai i...
Skaityti daugiau
Darbuotojų darbo grafikai lankstumui ir sėkmei užtikrinti
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Darbuotojų darbo grafikai skiriasi nuo pilno iki ne visą darbo dieną iki darbo pasidalijimo. Visi darbo grafikai turi vieną bendrą bruožą; darbuotojas dirba darbdavio reikalaujamą darbą. Šiandienos darbdaviai supranta, kad lankstumas yra tai, ko ...
Skaityti daugiauAtsistatydinimo laiško pavyzdys išvykstant prižiūrėti vaikus
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Julie Lindmarr123 pagrindinė gatvėAnytown, CA [email protected] m. rugsėjo 1 dPonas Paulas FerrarisStirlingo gamyba1439 West Plant Rd.Denveris, CO 80123Gerbiamas Pauliau,Rašau šį laišką norėdamas pranešti, kad paskutinė...
Skaityti daugiauKaip optimizuoti produktyvumą dirbant namuose
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Koronaviruso pandemija privertė milijonus žmonių visame pasaulyje pereiti prie nuotolinio darbo. Šiame procese jiems teko susidurti su naujais iššūkiais, pavyzdžiui, prisitaikyti prie darbo už jos ribų biuro aplinką ir darbo bei asmeninio gyvenim...
Skaityti daugiauKą gali daryti vadovas, kai darbuotojai nesusitaria?
- 05/08/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Vadovai susiduria su keblia problema, kai tame pačiame biure susiduria su dviem suaugusiais, kurie nesutaria. Įtampa tarp dviejų darbuotojų turi įtakos jų darbui, taip pat kitų, kurie yra arti konflikto, darbui. Darbuotojai patiria stresą, nes ti...
Skaityti daugiau