El. paštu Patarimai, kaip pranešti apie privalumus Atidarykite registraciją

Kiekvienais metais atvira registracija leidžia darbdaviams trumpam laikui, paprastai maždaug nuo 30 iki 45 dienų, pasiūlyti grupines išmokas savo darbuotojams. Per šį kritinį laikotarpį darbuotojai turi būti informuoti apie išmokas darbuotojams, ...

Skaityti daugiau

Praturtinkite savo verslo pristatymo įgūdžius

Ar kada nors jautėtės roko žvaigžde? Net minutei? Tai svaiginantis potyris ir atrodo, kad mėnulis ir žvaigždės būtų puikiai suderinti, kad palaikytų sėkmingą akimirką. Jei rengiate verslo pristatymus, kalbatės su grupėmis ar vedate mokymo pamoka...

Skaityti daugiau

Skaitmeninė žmogiškųjų išteklių transformacija

Skaitmeninė transformacija – tai pokyčiai, kuriuos išgyvena įmonės, kad galėtų naudoti technologijas problemoms spręsti. Skaitmeninė transformacija palietė kiekvieną jūsų gyvenimo aspektą. Iš popieriaus ir rašiklių pasaulio patekote į klaviatūrų ...

Skaityti daugiau

Paskatos ir privilegijos už didesnį darbuotojų įsitraukimą

Tobulame pasaulyje darbuotojai kiekvieną dieną ateitų į darbą su ryškiomis šypsenomis veiduose, trokšdami dirbti produktyviai ir bendrauti su kolegomis. Tačiau liūdna tiesa yra ta, kad daugelis darbuotojų yra arba atleisti, arba ruošiasi išeiti i...

Skaityti daugiau

Atsipeikėję vadovai gali netekti darbo

Kerštas yra keršto ar keršto veiksmas. Atkeršyti tarp draugų reiškia susilaukti net dėl ​​to, kad kažkas flirtavo su tavo vaikinu – o tai nėra taip rimta. Tačiau atsakas užimtumo ir žmogiškųjų išteklių pasaulyje turi daug konkretesnę reikšmę ir k...

Skaityti daugiau

Kaip pradėti mentorystės programą

Vadovai dažnai klausia kandidatų į darbą, ką jie mato save veikiantį po penkerių metų. Bet jei neklausiate savęs, „kaip mūsų organizacija padės šiems žmonėms ten patekti? jūs neatliekate savo dalies ugdydami savo darbuotojų įgūdžius. Geri kandida...

Skaityti daugiau

10 nuotolinės komandos formavimo veiklos

Kai visi dirba kartu biure, turite daug paprastų ir smagių būdų suburti komandas – pietauti komandoje, Pasiimkite popietę, kad su grupe eitumėte boulingą, arba atšvęskite didelio projekto užbaigimą gražia vakariene išeiti. Tačiau kai kiekvienas d...

Skaityti daugiau

Ką darbdaviai daro dėl darbuotojų, naršančių internete darbe

Priklausomai nuo peržiūrėto tyrimo, darbuotojai praleidžia nuo vienos iki trijų valandų per dieną naršydami internete asmeninio verslo klausimais. Kadangi dauguma tyrimų priklauso nuo darbuotojų pačių pateiktų duomenų, šis produktyvumo sumažėjima...

Skaityti daugiau

Kaip efektyviai mokyti žmogiškųjų išteklių specialistą

Vadovai, vadovai ir kiti, besidomintys karjeros augimu ir tobulėjimu, vis dažniau kreipiasi į verslo trenerį, kad gautų asmeniškai pritaikytą tobulėjimo patirtį. Koučingas – tai procesas, padedantis lyderiui ar potencialiam lyderiui išsiugdyti re...

Skaityti daugiau

Rytinės motyvacijos patarimai, padėsiantys išlipti iš lovos

Ne visi yra ryto žmonės. Net jei laikote save ryto žmogumi, tikrai būna dienų, kai mieliau gulite lovoje, kai jums tikrai reikia pajudėti. Jei esate naktinė pelėda, pradėti dieną gali būti dar sunkiau. Žinoma, ne visiems tai įmanoma, bet yra dar...

Skaityti daugiau