Nesvarbu, ar ieškote a pardavimų ne visą darbo dieną poziciją nes jums reikia antro (arba trečio) pajamų šaltinio, norite pabandyti parduoti ir nenorite dirbti visu etatu, arba nusprendėte, kad dirbti daugiau nei vieną darbą yra labiau jūsų stilius, galite rasti gerai apmokamas ne visą darbo dieną dirbančias pardavimo vietas iššūkis.
Daugelis darbdavių, samdančių pardavimų specialistus, nori, kad jų atstovai dirbtų visą darbo dieną, didindami savo įmonių pajamas, ir nenori galvoti apie pardavimų atstovus ne visą darbo dieną. Laimei, yra keletas vietų, kur galite ieškoti darbo ne visą darbo dieną.
Pareigos ne visą darbo dieną mažmeninės prekybos sektoriuje
Mažmeninė prekyba yra akivaizdžiausia pramonės šaka, į kurią reikia atkreipti dėmesį ieškant darbo ne visą darbo dieną. Tiesą sakant, dauguma mažmeninės prekybos parduotuvėse dirbančių pardavėjų yra ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.
Nors mažmeninės prekybos pramonė tikrai turi daug galimybių ne visą darbo dieną, greičiausiai susidursite su tam tikrais iššūkiais.
- Dauguma mažmeninės prekybos pozicijų yra mažai apmokamos.
- Pradinio lygio pareigoms paprastai reikia savaitgalio ir vakaro valandų
- Labai nedaugelis siūlo pranašumų
- Gali neuždirbti komisinių, o tik bazinį atlyginimą
Nepaisant šių (ir kitų) trūkumų, dažniausiai ieškote pardavimų ne visą darbo dieną mažmeninėje prekyboje duoda teigiamų rezultatų tiems, kurie nori susidoroti su iššūkiais ir vis tiek duoda teigiamų rezultatų.
1099 pardavimo vietos
Skirtingai nuo įprastų „darbuotojo“ pozicijų, 1099 pozicijos paprastai siūlo neįtikėtiną lankstumą. Kitaip tariant, jei turite 1099 poziciją, dirbate tada, kai norite dirbti. Neigiama yra tai, kad labai nedaug 1099 pozicijų siūlo atlyginimą, o tiems, kurie dirba pagal 1099 darbo sutartį dirbti visiškai komiso pagrindu.
1099 pozicijas dažnai užima nepriklausomi pardavimų profesionalai, norintys arba padidinti savo pajamas, arba susirasti kitą pajamų šaltinį, kad pakeistų visą darbo dieną gaunamas pajamas arba tie, kurie tiesiog seka aistra konkrečiam produktui arba paslauga. Tikimasi rasti kelias įmones, iš kurių daugelis bus pradedančiosios įmonės, kuriose bus atidarytos 1099 pardavimo pozicijos.
Darbas ne visą darbo dieną vidaus pardavimų srityje
The Pardavimų pramonės viduje yra įdomi pramonė, kuri 2000-aisiais sparčiai augo ir pasikeitė. Šį augimą iš dalies lėmė mažesnės sąnaudos, susijusios su vidaus atstovų įdarbinimu, palyginti su išorės pardavėjais, ir technologijų pažanga.
Vidaus pardavėjo padėtis yra griežta, dažnai atmetama. Kai kurie darbdaviai samdo ne visą darbo dieną dirbančius pardavimo atstovus, kad „atsikratytų“ tiems, kurie negali užimti etato, taip pat apsisaugotų nuo perdegimo, kurį dažnai sukelia „rinkimas už dolerius“.
Nauda darbdaviams
Nors dauguma tų, kurie automobilių pardavimo pramonė yra visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, daugelis mažesnių prekybos įmonių arba naudotų automobilių pardavėjų dirba ne visą darbo dieną. Ši pramonės šaka suteikia puikią galimybę pabrėžti naudą, kurią darbdaviui teikia samdymas ne visą darbo dieną.
- Sutaupykite pinigų nemokėdami pašalpų
- Suplanuokite tvarkaraštį, kad pardavimo atstovai dirbtų užimtomis valandomis
- Nereikia mokėti visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams paprastai lėtai
- Naudinga kaip „išbandymų vieta“ visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui
Problemos naudojant ne visą darbo dieną dirbančius pardavėjus
Darbdaviai taip pat gali turėti tam tikrų minusų, kai reikia įdarbinti darbuotojus ne visą darbo dieną. Vienas iš aspektų yra tai, kad ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas yra mažai ištikimas darbdaviui ir gali lengvai pakeisti įmonę.
Kita problema kyla darbuotojui įgyjant patirties. Užtrunka ilgiau, kol samdomas ne visą darbo dieną įgyja patirties, reikalingos norint užbaigti pardavimą. Reikia laiko ir pakartotinių pardavimo sąveikų, kad įgytų reikiamą patirtį, ir šis laikas pailgėja, kai darbuotojas dirba tik kelias valandas per dieną.
Grįžtant prie ankstesnio automobilių pardavimo pavyzdžio, vienas didžiausių iššūkių darbdaviui, samdančiam žmones darbas nepilnu etatu parduodant automobilius yra bendradarbio pasipiktinimo. Automobilių atstovybėse atstovai paprastai paeiliui dirba su klientais, kurie įeina pro jų duris. Įsivaizduokite, kad esate visu etatu dirbantis darbuotojas, dirbantis 10 valandų, o pardavėjas, dirbantis ne visą darbo dieną, užbaigia pelningą išpardavimą vien todėl, kad ne visą darbo dieną dirbantis atstovas buvo „kitas eilėje“.
Perėjimas nuo pilno etato prie pardavimų ne visą darbo dieną
Jei šiuo metu dirbate visą darbo dieną ir norite sutrumpinti darbo valandas, galbūt norėsite paklausti savo vadovo, kad jis dirbtų ne visą darbo dieną. Nors tai gali sukelti neigiamą poveikį jums, jei jūsų darbdavys nesiūlo darbo ne visą darbo dieną, jūs gali būti pakankamai tvirtas argumentas, kodėl jūsų darbdavys turėtų apsvarstyti galimybę leisti jums dirbti ne visą darbo dieną.
Kai kurie privalumai, kuriuos jūsų darbdavys supras, leisdamas dirbti ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, yra šie:
- Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai jau yra gerai apmokyti
- Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai apskritai jau įrodė, kad yra geri darbuotojai.
- Darbdaviai gali sutaupyti pinigų leisdami jums dirbti ne visą darbo dieną, nes ne visą darbo dieną dirbantys darbai retai apima išmokas
- Darbdaviai nori išlaikyti gerus darbuotojus. Ir jei jūsų darbdavys žino, kad norite dirbti ne visą darbo dieną, jis gali matyti pakankamai vertingos jūsų išlaikymo, net jei ir mažiau valandų per savaitę, nei netekimas jūsų darbo ne visą darbo dieną.
