Nesunku nepastebėti ne pelno siekiančio sektoriaus, kai ieškote darbo ar galvojate apie savo būsimą karjerą. Vis dėlto tai gali būti klaida. Ne pelno organizacijos jau kelerius metus buvo trečias pagal dydį darbdavys.
Dar visai neseniai ne pelno sektorius augo greičiau nei pelno siekiantis sektorius. Johnso Hopkinso universiteto Civilinių studijų centro duomenimis, 2007–2017 m. ne pelno darbo rinka augo tris kartus greičiau nei darbo vietos pelno siekiančiame pasaulyje.
Nors besitęsianti visuomenės sveikatos ir ekonomikos krizė sukėlė pavojų daugeliui ribinių ne pelno organizacijų, Johnso Hopkinso tyrime teigiama, kad finansiškai stiprios organizacijos greičiausiai išliks.
Ne pelno sektoriuje yra didžiulė įvairovė. Kai ieškote darbo ne pelno organizacijose, greičiausiai rasite tai, kas jums tinka: mažos mamos ir pop stiliaus organizacijos, savanorių vadovaujamos ne pelno organizacijos, didžiosios ligoninės ar net universitetai.
Galite rasti ne pelno siekiančių užimtumo galimybių, kurios krypsta į tradicinį (galvokite apie vyriausiąjį finansų pareigūną) arba madingą (vyriausiasis kultūros pareigūnas) ir praktiškai bet kur tarp jų.
Štai keletas geriausių ne pelno siekiančių darbų, kuriuos galite pridėti prie paieškos, įskaitant „tradicines“ pareigas ir tas, kurias galite nustebinti ne pelno siekiančią organizaciją.
Tradiciniai ne pelno darbai, kuriuos reikia įtraukti į paiešką
Vyriausiasis vykdomasis pareigūnas
Generalinis direktorius arba vykdomasis direktorius yra ne pelno organizacijos lyderių vadovas. Generalinis direktorius prižiūri kitus vadovus, visų padalinių integraciją ir visos komandos sėkmę. Jie taip pat yra atsakingi už bendrą organizacijos sveikatą ir kryptį.
Pelno nesiekiančios organizacijos vadovas turės būti aistringas organizacijos reikalams misija ir jos galutinė sėkmė. Diplomatinių sugebėjimų dozė bus ne mažiau svarbi, nes su juo dirbs generalinis direktorius direktorių taryba ir daug suinteresuotųjų šalių.
Generalinis direktorius įtraukia bendruomenę ir kitas organizacijas ar partnerius reklamuoti savo programas, paslaugas ir tikslus. Be to, jie pirmauja lėšų rinkimas bendradarbiaujant su direktorių valdyba ir plėtros direktoriumi.
Vidutinis atlyginimas: Pagal PayScale, pelno nesiekiantys generaliniai direktoriai gali uždirbti nuo 53 000 iki 208 000 USD per metus, o vidutinis metinis atlyginimas yra 102 804 USD.
Išsilavinimo reikalavimai: Dauguma ne pelno įmonių vadovų yra įgiję bakalauro ar aukštesnįjį laipsnį, dažnai verslo administravimo ar vadybos srityje. Pastaraisiais metais universitetai nustatyti laipsniai kurie ruošia vadovus specialiai ne pelno siekiančioms pareigoms. Šios programos apima viešojo administravimo magistro ir viešosios politikos magistro studijas.
Pastaba: Kitas aukšto rango vadovas yra vyriausiasis operatyvinis pareigūnas arba COO, kuris prižiūri skyrius, taip išlaisvindamas Generalinis direktorius sutelks dėmesį į bendrą strategiją, pagrindinį lėšų rinkimą ir išorės reikalus. COO dažniausiai vertinamas didesniuose ne pelno siekiančios organizacijos.
Vyriausiasis finansininkas
Finansų vadovas (CFO) yra atsakingas už organizacijos finansinę būklę. Prižiūrėdamas pinigų srautus, mokesčių laikymąsi, investicijas ir organizacijos esmę, finansų direktorius užtikrina, kad finansinė organizacijos pusė būtų tvarkinga.
Finansų direktoriai taip pat tvarko finansinius įrašus, teikia reguliarias ataskaitas ir tvarko organizacijos finansinė rizika, įskaitant galimų trūkumų nustatymą ir formalių planų kūrimą dėl ateities. Finansų direktorius ne pelno aplinkoje taip pat teikia atskaitomybę visuomenei, finansuojančioms organizacijoms ir donorams.
Vidutinis atlyginimas: „PayScale“ praneša apie 76 000–224 000 USD per metus ir vidutinį metinį 135 582 USD atlyginimą standartiniams finansų direktoriams, nors už tą patį vaidmenį ne pelno organizacijoje atlyginimas gali būti mažesnis.
Išsilavinimo reikalavimai: Dažniausias finansų direktorių turimas laipsnis yra verslo administravimo magistro (MBA), tačiau būdingi ir verslo administravimo, apskaitos ar kitų finansų sričių bakalauro laipsniai.
Vystymosi direktorius
Pagalvokite apie plėtros direktorių kaip apie pagrindinį lėšų rinkėją, kuris nustato strateginį lėšų rinkimo planą, prižiūri dotacijų programą ir jungiasi su visų rūšių finansavimo šaltiniais. Paprastai plėtros direktorius taip pat prižiūri viešuosius ryšius, ryšius su žiniasklaida ir specialių renginių planavimą.
Plėtros direktorius užtikrina, kad organizacija turėtų daug pajamų srautai savo veiklai finansuoti. Šis vaidmuo labai glaudžiai bendradarbiauja su finansų direktoriumi, generaliniu direktoriumi ir direktorių valdyba.
Vidutinis atlyginimas: PayScale nurodo 43 000–103 000 USD metinį atlyginimą ir 65 435 USD vidutinį atlyginimą pelno nesiekiantiems plėtros direktoriams.
Išsilavinimo reikalavimai: Vystymosi direktoriai turi verslo administravimo, viešųjų reikalų ar organizacijų valdymo bakalauro arba magistro kvalifikacinį laipsnį.
Pastaba: Kitas aukšto rango darbas, susijęs su lėšų rinkimu, yra pagrindinis dovanų pareigūnas. Šios pareigos gali būti pavaldios plėtros direktoriui arba didesnėse organizacijose vadovauti atskiram skyriui.
Komunikacijos direktorius
Nors komunikacija dažnai patenka į vyriausiojo plėtros pareigūno jurisdikciją, didesnėje organizacijoje ji gali būti atskira. Komunikacijos direktorius prižiūri visus leidinius, ryšius su žiniasklaida ir ryšius su bendruomene. Jie glaudžiai bendradarbiauja su plėtros pareigūnu, rengdami lėšų rinkimo medžiagą ir kampanijas, taip pat specialius renginius.
Vidutinis atlyginimas: PayScale nurodo 41 000–134 000 USD metinį atlyginimą ir vidutinį 71 561 USD atlyginimą komunikacijos direktoriams. Ne pelno siekiančios organizacijos atlyginimai gali būti mažesni, atsižvelgiant į organizacijos tipą ir dydį.
Išsilavinimo reikalavimai: Komunikacija logiškai tinka žmonėms, turintiems žurnalistikos laipsnį ir patirtį, tačiau taip pat tinka komunikacijos, rinkodaros ir anglų kalbos bakalauro arba magistro laipsnis.
Naujos ne pelno siekiančios darbo vietos, kad galėtumėte stebėti
Nors aukščiau išvardyti darbai yra vieni iš labiausiai paplitusių ne pelno siekiančių darbuotojų samdymo pasaulyje, yra ir keletas mažiau tradicinių pareigų, kurios gali būti kaip tik tai, ko ieškote.
vyriausiasis kultūros darbuotojas
„Fast Company“ teigimu, „kultūra, ypač mažose organizacijose, kuriose darbuotojai nuolat bendrauja su bendruomenės nariais, gali tapti ne pelno siekiančia organizacija arba ją nutraukti, kaip ir korporacija“.
Daugelis ne pelno organizacijų pakankamai vertina savo kultūrą, kad sukurtų pareigas paaukštinti darbuotoją įsitraukimą ir produktyvumą, išlaikyti pagrindines kultūrines vertybes ir suteikti biure gyvybingumo jausmą aplinką.
Vyriausiosios kultūros pareigūnai motyvuoja darbuotojus pripažindami indėlį ir įkvėpdami naujovišką atmosferą. Kultūros pareigūnai nėra tik žmogiškųjų išteklių skyriaus pertvarka. Jie yra kažkas visiškai naujo ir kitokio.
Vidutinis atlyginimas: Nors šio naujoviško darbo nuoseklius skaičius sunku gauti, atlyginimai gali svyruoti nuo maždaug 20 000 USD per metus iki šešių skaitmenų kaip aukščiausio lygio vadovo. „ZipRecruiter“ duomenimis, vidutinis vyriausiųjų kultūros pareigūnų atlyginimas yra 77 894 USD.
Išsilavinimo reikalavimai: Daugeliui vadovaujančių pareigų reikia turėti bent bakalauro laipsnį, ir ši pozicija niekuo nesiskiria. Komunikacijos ar žmogiškųjų išteklių laipsniai taip pat gali būti idealūs.
Vyriausiasis duomenų mokslininkas
Dar 2012 m. Harvard Business Review skelbė, kad duomenų mokslas yra seksualiausias XXI amžiaus darbas.
Sunku įveikti tokią žymą, bet ką išvis daro duomenų mokslininkas?
Kadangi internete renkamas didžiulis duomenų kiekis, daugelis organizacijų turi daugiau informacijos, nei gali apdoroti. Duomenų mokslininkai organizuoja ne pelno organizacijos informaciją, analizuoti rezultatus, modelius ar tendencijas, ir įtraukti šią informaciją priimant sprendimus.
Vidutinis atlyginimas: „PayScale“ nustato vyresniųjų duomenų mokslininkų atlyginimų diapazoną nuo 94 000 iki 161 000 USD per metus ir praneša, kad vidutinis metinis atlyginimas yra 126 735 USD.Tačiau vėlgi, ne pelno sektoriuje galite pamatyti mažesnius skaičius.
Išsilavinimo reikalavimai: Jums reikės pažangių informacinių technologijų mokymo ir geresnės nei vidutinės analitinės bei verslo įžvalgos.
Vartotojų patirties dizaineris ir direktorius
Kadangi vis daugiau mūsų kasdienių operacijų ir sąveikų vyksta ekranuose, mūsų, kaip vartotojų, patirtis tampa svarbesnė organizacijos sėkmei.
Vartotojo patirtis (UX) yra tokia vertinga, kad daugelis organizacijų savo vadovaujančiose komandose sukūrė pareigas, siekdamos sutelkti dėmesį į teigiamą vartotojo patirtį.
Jei nemanote, kad naudotojų patirtis yra svarbi ne pelno organizacijoms, pabandykite naudoti aukojimo formos keliose ne pelno siekiančiose svetainėse arba raskite informacijos, kurios gali prireikti rėmėjams. Ne pelno organizacijai gera vartotojo patirtis gali virsti tiesiogine finansine parama.
Vidutinis atlyginimas: „Glassdoor“ nurodo 59 000–128 000 USD per metus UX dizainerių pareigoms, o „PayScale“ praneša, kad UX direktoriaus vidutinis metinis atlyginimas yra 138 927 USD.
Išsilavinimo reikalavimai: Turėsite turėti bent bakalauro laipsnį, pageidautina programinės įrangos inžinerijos, informatikos ar grafinio dizaino srityje.
Baigiamosios pastabos
Atminkite, kad šie pareigybių pavadinimai gali keistis. Pavyzdžiui, kai kurių organizacijų „direktorius“ gali būti „viceprezidentas“ arba „vadovas“. Jei vienas iš šios pareigos jums patinka, ieškokite pareigybių aprašymų, kuriuose būtų nurodytos pagrindinės temos paminėta. Ne visos pelno nesiekiančios organizacijos naudoja tas pačias sąlygas kiekvienam čia išvardytam darbui.
Jei norite užsiimti vykdomuoju vadovu arba vadovauti, pabandykite mąstyti ne pelno verslo sektoriuje. Ne pelno siekiantis pasaulis siūlo daugybę puikių karjeros būdų.
