Kolegijos psichologijos darbo motyvacinio laiško pavyzdys

click fraud protection

Temos eilutė: Ankstyvosios vaikystės psichologijos pareigos – Maggie Brown

Gerbiamas pone Martin,

Mane domina galimybė kandidatuoti į Mokslo atradimų centro ankstyvosios vaikystės psichologijos pareigas. Bostono universitete studijuoju psichologiją ir keliuose vyresniojo lygio kursuose tyriau, kaip vaikai ir suaugusieji mokosi bei kaip jie reaguoja vienas į kitą ir savo aplinką. Be to, šiuo metu esu įtrauktas į moksliniais tyrimais pagrįstą kursą, orientuotą į šeimos psichologiją, todėl norėčiau turėti galimybę aktyviai pritaikyti savo naujas žinias stažuotėje. Be to, man be galo patinka dirbti su vaikais, todėl tai yra tokia pozicija, kuri man neabejotinai patiktų! Turiu realios darbo su vaikais patirties, taip pat akademinių žinių.

Ilgą laiką dirbu su įvairaus amžiaus vaikais, ypač mažais vaikais. Nors man patinka dirbti su įvairaus amžiaus žmonėmis, maži vaikai yra mano mėgstamiausi, o mane asmeniškai įkvepia unikalus jų smalsumo ir kūrybiškumo jausmas. Nors man patinka dirbti su vaikais, mano ankstesnės pareigos taip pat privertė dirbti du kartus tiek su vaikais, tiek su suaugusiais. Todėl man patogu bendrauti su tėvais ir jų vaikais – ši atsakomybė pabrėžiama pareigybės aprašyme jūsų svetainėje.

Turiu daug patirties dirbant su mažais vaikais. Vasarą buvau savanorė Sagamore koledžo vaikų priežiūros centre, kur dirbau su vaikais mažylio kambaryje ir iki darželio kambaryje. Be vaikų auklėjimo akademinėje aplinkoje, taip pat buvau atsakinga už skatinančią mokymosi veiklą ir meno bei amatų projektų vystymą. Kiekvienos dienos pabaigoje informavau tėvus apie jų vaiko kasdienę pažangą ir tos dienos pasiekimus. Taip pat vadovavau išvykoms, kuriose bendravau tiek su vaikais, tiek su tėvais skirtingose ​​aplinkose.

Be to, turiu dviejų pradinio amžiaus vaikų popamokinės priežiūros specialistės patirties. Aš taip pat buvau pagrindinis globėjas vasaros valandomis. Buvau atsakinga už vaikų linksminimą ir pagalbą jiems mokykloje, taip pat vienas iš mano į pareigas buvo įtraukta jų pažangos analizė neoficialių „pažangos ataskaitų“ forma, kurios buvo gerai įvertintos jų tėvai. Be to, aš reguliariai, reguliariai bendravau su abiem tėvais, aptardavau kiekvieno vaiko individualius poreikius ir bendraudavau dėl kasdienės veiklos planavimo. Dėl to man patogu dirbti kartu su tėvais ir vaikais ir užtikrinti, kad visi būtų laimingi ir saugūs.

Taip pat mokiau mažus vaikus slidinėti kaip sertifikuota slidinėjimo instruktorė ir jodinėti kaip patyrusi jojimo sporto šaka. Abiem atvejais buvau atsakingas už tai, kad tėvai supažindintų su saugos informacija ir paaiškinčiau kasdienę rutiną. Be to, pamokose, kuriose dalyvavo visos šeimos, į mokymąsi įtraukiau ir tėvus, ir vaiką patirtį, sutelkiant dėmesį į bendradarbiavimą ir užtikrinant, kad visi mokytųsi ir vis dar būtų gerai laikas. Per visą savo ankstesnę patirtį išsiugdžiau didelį supratimą, kaip sėkmingai bendrauti su ištisomis šeimomis.

Dar kartą labai dėkoju už jūsų dėmesį. Kaip kandidatas, turintis akademinės patirties psichologijos srityje, taip pat didelę darbo su vaikais patirtį, norėčiau dirbti Mokslo atradimų centre. Laukiu jūsų žinučių.

Pagarbiai

Maggie Brown

Tinkamai suformatuokite motyvacinį laišką Nors motyvacinio laiško turinys yra svarbus, taip pat svarbu jį pateikti. Būtinai peržiūrėkite tinkamą laiško formatavimo būdą. Norėsite įsitikinti, kad viskas nuo šrifto pasirinkimo iki sveikinimo yra tinkama.

Parodykite, kad esate stiprus kandidatas Pabrėžkite savo atitinkamą patirtį ir įgūdžius. Pasidalykite jais taip, kad būtų aišku, kad jūsų įdarbinimas bus naudingas įmonei.

Perskaitykite prieš siųsdami Dauguma samdančių vadybininkų nerūpestingai parašytus bendruosius motyvacinius laiškus vertina kaip raudoną vėliavėlę. Atsargiai redaguokite laišką, kad pašalintumėte visas gramatikos, rašybos ir formatavimo klaidas. Paprašykite gramatiką išmanančio draugo, kad jis perskaitytų ir jums.

Kai lankotės svetainėje, Dotdash Meredith ir jos partneriai gali saugoti arba gauti informaciją jūsų naršyklėje, dažniausiai slapukų pavidalu. Slapukai renka informaciją apie jūsų nuostatas ir įrenginius ir yra naudojami, kad svetainė veiktų taip, kaip jūs to tikėtis, suprasti, kaip sąveikaujate su svetaine, ir rodyti skelbimus, skirtus jums interesus. Galite sužinoti daugiau apie mūsų naudojimą, pakeisti numatytuosius nustatymus ir bet kuriuo metu atšaukti savo sutikimą, kuris galioja ateityje, apsilankę Slapukų nustatymai, kurį taip pat galite rasti svetainės poraštėje.

Perkėlimai tarp tarnybų kariuomenėje

Perdavimas tarp tarnybų pasitaiko, tačiau jie nėra tokie dažni, kaip jūs manote. Norint pakeisti uniformas įdarbinimo metu, reikia vienos tarnybos, kuriai jūsų nereikia, ir kitos tarnybos, kuriai to reikia. Taip atsitinka, bet jūs turite atitikti...

Skaityti daugiau

7 pagrindinės kompetencijos, kurios gali padėti nuspėti superžvaigždes

Pagrindinės kompetencijos glaudžiai susipina suprantant ir numatant, kurie darbuotojai taps jūsų superžvaigždėmis. Kiekvienas verslas turi planuoti ateitį. Tai reiškia, kad anksti reikia išsiaiškinti, kurie darbuotojai turi didelį potencialą, o p...

Skaityti daugiau

Nuolatinio tobulėjimo darbo vietoje privalumai

Nuolatinio tobulinimo planas – tai veiksmų, skirtų laipsniškai, nuolatiniam produktų, paslaugų ar procesų tobulėjimui nuolatos peržiūrint, visuma.matavimas, ir veiksmas. Shewhart ciklas (taip pat žinomas kaip Delmingo ciklas arba PDCA, reiškianti...

Skaityti daugiau