El. pašto atmetimo laiškų, skirtų kandidatams į darbą, pavyzdžiai

click fraud protection

Kaip ieškantis darbo, nieko nėra blogiau nei nieko negirdėti iš būsimo darbdavio, todėl svarbu bendrauti su pretendentais viso šio proceso metu. Ieškantys darbo, kurie nėra atrinkti pokalbiui, nusipelno atmetimo laiško, kad galėtų tęsti darbo paieškas.

Tikėtina, kad už kiekvieną paskelbtą darbą gausite daugiau paraiškų, nei galite apdoroti. Atsakyti į visus šiuos darbo kandidatus užima daug laiko. Tačiau el. paštu išsiųstas atsakymas pažymi, kad esate pageidautinas pasirinktas darbdavys. Jūsų el. pašto atmetimo laiškas skatina potencialų darbuotoją kreiptis dar kartą, kai paskelbiate kitą poziciją, kuriai kandidatas gali pretenduoti.

Pretendento į darbą atmetimo laiško pavyzdys

Čia yra keletas kandidatų į darbo pavyzdžius atmetimo laiškai galite pritaikyti žmonėms, kurių nepasirinkote darbo pokalbiui. Pastaba: kadangi daugelis šių paraiškų gaunamos el. paštu, priimtinas el. paštu išsiųstas kandidato į darbą atmetimo laiškas.

Pirmasis pareiškėjo atmetimo el. pašto pavyzdys

Data

Pareiškėjo pavadinimas
Pareiškėjo adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. (Pareiškėjo vardas):

Dėkojame, kad pateikėte paraišką DLT Industries laivybos koordinatoriaus pareigoms užimti. Kaip galite įsivaizduoti, sulaukėme labai daug paraiškų. Apgailestauju, turiu pranešti, kad nesate atrinktas į pokalbį šioms pareigoms užimti.

DLT atrankos komisija dėkoja už laiką, kurį skyrėte kandidatuodami į siuntimo koordinatoriaus pareigas. Rekomenduojame teikti paraiškas dėl būsimų darbo vietų, kurioms jums tinka.

Linkėjimai sėkmingos darbo paieškos. Dar kartą dėkojame, kad domitės mūsų įmone.

Geriausia,

Tikro asmens vardas ir pavardė ir parašas

Pavyzdys: DLT darbuotojų atrankos komandos personalo direktorius

Antras kandidato į darbą atmetimo laiško pavyzdys

Atkreipkite dėmesį, kad net jei atsiųsite visus savo kandidatus, kurie nebus pakviesti į pokalbį tas pats laiškas, tai yra daug geriau, nei kandidatas niekada nieko negirdi apie savo paraišką visi. Laišką pritaikysite prie kandidato vardo ir papildomos informacijos.

Data

Pareiškėjo pavadinimas Pareiškėjo adresas Miestas, valstija, pašto kodas

Gerb. (Pareiškėjo vardas):

Pareiškėjų atsakymas mūsų pašto biuro vadovui
Daugeliui pretendentų padėtis Kohl's buvo stulbinanti
kvalifikuotas darbui. Taigi negalime apklausti visų kandidatų
kurie atsiuntė savo gyvenimo aprašymus.

Jūs neatlikote tų kandidatų, kuriuos kviečiame dalyvauti
darbo pokalbiui. Dėl gautų paraiškų skaičiaus tai neįmanoma
kad galėtume pasikalbėti su visais.

Šio el. laiško tikslas – pranešti, kad nesate
atrinktas pokalbiui. Mes taip pat norime pratęsti visas viltis, kad jūsų darbas
paieška netrukus baigsis sėkmingai.

Mūsų atrankos komisija skatina jus dar kartą pateikti paraišką
laisvų vietų, kurioms ateityje pretenduosite. Dėkojame, kad paėmėte
laikas kreiptis.

Pagarbiai

Personalo vadovo vardas

Darbuotojų atrankos komisijos vardu

Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o darbo įstatymai ir taisyklės įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Kreipkitės teisinės pagalbos arba pagalbos iš valstijos, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai atitinka jūsų vietą. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir pagalbai.

Vidutinio pardavimo už kvadratinį pėdą nustatymas

6 vietos, kuriose galite rasti vidutinį kvadratinės pėdos pardavimą, kad galėtumėte atlikti mažmeninės prekybos lyginamąją analizę Mažmeninės prekybos parduotuvės būklę galima išmatuoti nagrinėjant jos pardavimus už kvadratinį pėdą. Tai yra viena...

Skaityti daugiau

Bendrosios maržos % arba USD naudojimas pinigų srautams analizuoti

Kas svarbiau? Bruto marža $ ar bruto marža %? Atsakymas - Abu! Kai buvau mažmeninės prekybos įmonės COO, žiūrėjau į bendrąjį pelną tiek USD, tiek procentais. Priežastis buvo ta, kad daugelis produktų turėjo didelę maržą, tačiau pardavimo kaina bu...

Skaityti daugiau

Blogiausios mažmeninės prekybos įmonės, dirbančios „Glassdoor“.

Darbo ieškotojai, svarstantys galimybę įsidarbinti mažmeninės prekybos įmonėje, nori žinoti, kurie yra geriausi mažmeninės prekybos darbdaviai ir kokių mažmeninės prekybos įmonių jiems reikėtų vengti. Ištyrę kelis skirtingus „geriausių“ sąrašus, ...

Skaityti daugiau