Kokios tavo silpnybes?

click fraud protection

Neįsivaizduoju jokio kito interviu klausimo, kuris studentą trikdytų labiau nei:prašau apibūdinti savo silpnybes.Iš pradžių tai gali atrodyti gana baisus klausimas, bet supratus, kad tai tik dar viena galimybė parodyti savo stipriąsias puses, bus daug lengviau atsakyti. Jei skirsite laiko pasiruošti pokalbiui, tai tikrai dar viena galimybė sužibėti ir pralenkti kitus kandidatus.

Šis klausimas nėra skirtas papasakoti pašnekovui apie visas silpnybes, kurias suvokiate savyje ir savo paprastai vėluojate su terminais, atidėliojate arba turite problemų dirbant komandoje aplinką. Atsakydami į šiuos klausimus turėsite greitai pareikšti savo silpnybę, parodyti, kad suvokiate šią silpnybę, o tada didžiąją laiko dalį skirti aptarti, kaip dirbote, kad ją įveiktumėte. Jūs ne tik atsakysite į klausimą taip, kaip užduotas, bet ir parodysite pašnekovui, kad išmokote geriausio būdo viską pakeisti, dažnai įdėdami tik šiek tiek pastangų.

Atsakant į šį klausimą svarbu išlaikyti teigiamą kūno kalbą ir stiprų verbalinį toną. Taip pat norėsite parodyti pasitikėjimą neleisdami klausti savęs. Atsakymas į šį klausimą turi būti kartojamas pakartotinai, kol pajusite, kad jūsų atsakymas bus patogus rodo kažką teigiamo apie jus, kad pašnekovas jaustųsi, kad esate tinkamas asmuo darbas.

Užduodami šiuos klausimus darbdaviai nori sužinoti, ar turite kokių nors trūkumų, kurie jus sulaikytų atlieka gerą darbą įmonėje, be to, jie taip pat nori paliudyti jūsų sugebėjimą susidoroti su sunkumais klausimus. Jei būsite pasiruošę pokalbiui, šis klausimas bus lengvas, nes jau žinosite, ką ketinate pasakyti, prieš jam iškilus. Kaip ir „koks yra tavo didžiausių privalumų klausimas?, tai dar viena galimybė sužibėti savo silpnybę paverčiant stiprybe, kuri suteiks dar vieną priežastį pašnekovui norėti jus įdarbinti. Geriausia pasirinkti silpnybes, kurios nėra svarbios arba kurias galite pakeisti ir paversti tai stiprybe.

Į šį klausimą visada norite atsakyti 3 žingsniais:

  1. Pripažinimas
  2. Savivoka
  3. Restauravimas

Naudodami aukščiau pateiktas iliustracijas galite atsakyti į šį klausimą sakydami:

SILPNYBĖ #1

Pripažinimas:

Visada buvau labai į smulkmenas orientuotas žmogus ir tai buvo mano stiprybė daugelyje akademinių ir darbo aplinkų. Kita vertus, supratau, kad toks orientavimasis į smulkmenas užima daug laiko ir ne visada reikalingas geras darbas.

Savivoka:

Besimokydama koledže pastebėjau, kad turiu skirstyti savo laiką ir pastangas įvairiems projektams; ir nors visada atlikdavau puikų darbą, ne visada reikėdavo skirti tiek laiko vienam projektui. Gana greitai sužinojau, kad yra smulkmenų, kurios yra svarbios, o kitos nereikalauja tiek daug dėmesio.

Restauravimas:

Išmokau, kaip geriau susidėlioti savo laiką ir projektus pagal svarbiausias užduotis sulaukiau daugiausiai dėmesio ir tuomet skirdavau pakankamai laiko kitoms užduotims, kurių reikėjo pasidaryk.

SILPNYBĖ #2

Pripažinimas:

Anksčiau visada atidėliodavau, kai turėjau įsipareigojimų, kuriuos reikėjo atlikti laiku. Kaip atidėliotojas, visada atlikdavau savo darbą laiku, bet daug naktų praleidžiu dirbdamas vien tam, kad projektas būtų užbaigtas, kad būtų pasiektas terminas.

Savivoka:

Atidėliojimo problema yra ta, kad tai sukelia daug nereikalingo streso ir gali priversti neatiduoti savo geriausio darbo.

Restauravimas:

Kai įstojau į koledžą, supratau, kad tai tampa vis didesne problema, išmokau susitvarkyti kad darbas būtų baigtas anksti, kad turėčiau laiko peržiūrėti projektą ir galėčiau atiduoti viską, ką galiu dirbti. Dėl to visose mano klasėse buvo mažiau streso ir aukštesni pažymiai.

SILPNYBĖ #3

Pripažinimas:

Nors man puikiai sekėsi dirbti savarankiškai, pradėjau pastebėti, kad dirbdamas komandoje man nesiseka taip gerai.

Savivoka:

Dažnai priimdavau savarankiškus sprendimus ir negalėjau suprasti, kodėl komandos draugai nevykdo mano nurodymų. Laikui bėgant supratau, kad dirbant komandoje reikia konsultuotis su visais nariais ir priimti abipusį sprendimą, kaip tęsti projektą. Kolegija man suteikė daug galimybių dirbti su kitais studentais ir manau, kad, išskyrus gerus pažymius, kuriuos gavau klasėje, tai yra sritis, kurioje aš labiausiai augau per savo koledžo metus.

Restauravimas:

Kadangi kolegijoje baigiau daug komandos projektų, išmokau bendravimo svarbą ir būtinybę konsultuotis su visais komandos nariais. Dabar nekantriai laukiu komandinių projektų, kurių anksčiau dažniausiai vengdavau.

Svarbu būti pasiruošusiam, kad į bet kurį klausimą galėtumėte pateikti atsakymą, kuris parodytų jūsų stipriąsias puses ir tai, ką turite pasiūlyti įmonei. Klausimas, koks yra jūsų didžiausias silpnumas, nesiskiria. Jei išmoksite atsakyti į šį klausimą, pamatysite, kad laukiate daugiau interviu ir jausitės daug mažiau įbauginti.

Vidutinio pardavimo už kvadratinį pėdą nustatymas

6 vietos, kuriose galite rasti vidutinį kvadratinės pėdos pardavimą, kad galėtumėte atlikti mažmeninės prekybos lyginamąją analizę Mažmeninės prekybos parduotuvės būklę galima išmatuoti nagrinėjant jos pardavimus už kvadratinį pėdą. Tai yra viena...

Skaityti daugiau

Bendrosios maržos % arba USD naudojimas pinigų srautams analizuoti

Kas svarbiau? Bruto marža $ ar bruto marža %? Atsakymas - Abu! Kai buvau mažmeninės prekybos įmonės COO, žiūrėjau į bendrąjį pelną tiek USD, tiek procentais. Priežastis buvo ta, kad daugelis produktų turėjo didelę maržą, tačiau pardavimo kaina bu...

Skaityti daugiau

Blogiausios mažmeninės prekybos įmonės, dirbančios „Glassdoor“.

Darbo ieškotojai, svarstantys galimybę įsidarbinti mažmeninės prekybos įmonėje, nori žinoti, kurie yra geriausi mažmeninės prekybos darbdaviai ir kokių mažmeninės prekybos įmonių jiems reikėtų vengti. Ištyrę kelis skirtingus „geriausių“ sąrašus, ...

Skaityti daugiau