Programinės įrangos inžinieriai yra atsakingi už kompiuterių programų kūrimą, testavimą, diegimą ir atnaujinimą. Jei dalyvaujate pokalbyje dėl programinės įrangos inžinieriaus pareigų, tai padeda žinoti, kokių klausimų galite tikėtis.
Daugelis interviu klausimų bus skirti jūsų techniniai įgūdžiai, pvz., kokias programavimo kalbas mokate. Tačiau darbdaviai taip pat norės sužinoti apie jūsų problemų sprendimo įgūdžius ir analitinius gebėjimus. Jie taip pat norės žinoti, ar gerai prisitaikysite prie įmonės kultūros.
Praktikuodami atsakymus į dažniausiai užduodamus programinės įrangos inžinieriaus interviu klausimus, pokalbio metu galite parodyti pasitikėjimą ir padaryti įspūdį darbdaviui.
Bendrieji klausimai apie jus
Yra tam tikrų interviu klausimų, kuriuos darbdaviai užduoda kandidatams kiekvienoje pramonės šakoje.
Tai svyruoja nuo klausimų apie jus („papasakok apie save“) iki jūsų ankstesnės darbo patirties („papasakokite apie savo geriausią viršininką“). Būtinai stenkitės atsakyti į šiuos dažniausiai užduodamus klausimus, nes jie greičiausiai iškils bet kuriame interviu:
- Kodėl mes turėtume tave pasamdyti?
- Kokios tavo didžiausios stiprybės?
- Kokios tavo didžiausios silpnybės?
- Kokios buvo jūsų pareigos ankstesniame darbe?
- Kaip atlaikote spaudimą ir stresą?
Techninių įgūdžių interviu klausimai
Paprastai pašnekovai nori sužinoti apie jūsų techninius įgūdžius (pvz., kokias programas ir kalbas mokate). Prieš pokalbį peržiūrėkite darbo sąrašą, kad įsitikintumėte, jog žinote techninius darbo reikalavimus. Įsitikinkite, kad esate susipažinęs su programomis ir kitais techniniais įgūdžiais, reikalingais pareigoms užimti.
Į savo atsakymus įtraukite paminėjimus apie darbui reikalingus techninius įgūdžius ir programas.
Klausimas apie jūsų žinias ir patirtį
Kai kurie iš šių techninių klausimų bus paprasti klausimai apie jūsų technines žinias ir patirtį bei tai, kaip atliekate tam tikras technines užduotis. Tai nebūtinai turės aiškų teisingą ar neteisingą atsakymą.
Štai keletas dažniausiai užduodamų klausimų apie technines žinias ir įgūdžius:
- Kokias programavimo kalbas naudojote?
- Apibūdinkite procesą, kurį naudojate rašydami kodo dalį, nuo reikalavimų iki pristatymo.
- Kokias knygas apie programinės įrangos inžineriją skaitėte, kurias rekomenduotumėte verslo atstovams?
- Kaip įsitikinti, kad jūsų kodas gali susidoroti su įvairiomis klaidų situacijomis?
- Kaip rasti klaidą dideliame faile su kodu, kurio negalite pereiti?
- Kaip kuriate keičiamo dydžio programas? Nuveskite mus per savo procesą.
Viktorinos klausimai
Kiti klausimai bus panašūs į viktoriną. Daugelis iš jų turės aiškų atsakymą, kai kurie atsakys „taip arba ne“, o kiti reikalauja, kad parodytumėte konkretų sąvokų supratimą. Jie skirti patikrinti jūsų žinias apie tam tikrus programinės įrangos inžinerijos aspektus.
- Kuo skiriasi muteksas ir semaforas? Kurį naudotumėte norėdami apsaugoti prieigą prie didinimo operacijos?
- Kuo skiriasi pertvarkymas ir atvirkštinė inžinerija?
- Kuo skiriasi vietiniai ir pasauliniai kintamieji?
- Kas yra judrios programinės įrangos filosofija?
- Nurodykite vieną ar du pavyzdžius, kaip programa gali numatyti vartotojo elgesį.
Atitinkamų įgūdžių interviu klausimai
Kai kurie klausimai bus skirti kitiems, ne techniniams įgūdžiams, kurių reikia programinės įrangos inžinieriams. Šie įgūdžiai svyruoja nuo problemų sprendimo iki logikos iki analitinio mąstymo.
Be to, kadangi dauguma programinės įrangos projektų vyksta pagal įtemptus grafikus, pašnekovai nori sužinoti, kaip tai padaryti atlikti darbus laiku, valdyti savo laiką ir pranešti apie nesėkmes bei vėlavimus projektų vadovams ir komandos nariai.
Elgesio interviu klausimai
Kai kurie iš šių klausimų bus elgesio interviu klausimai. Elgesio interviu klausimas yra tas, kuriame asmuo klausia jūsų apie jūsų ankstesnę darbo patirtį. Pavyzdžiui, darbdavys gali paklausti: „Papasakokite apie atvejį, kai sunkiai nesilaikėte termino“ arba „Apibūdinkite laiką, kai naudojote logiką sudėtingai problemai darbe išspręsti“.
Situacijos interviu klausimai
Panašaus tipo klausimas yra situacinio interviu klausimas. Situacinio interviu klausimas yra toks, kai asmuo klausia, kaip elgtumėtės hipotetinėje darbo situacijoje. Pavyzdžiui, darbdavys gali paklausti: „Ką darytumėte, jei jūsų komandos narys laiku nebaigtų savo projekto dalies?
Įmonės kultūros klausimai
Darbdaviai nori žinoti, kad būsite tinkamas ne tik darbui, bet ir įmonei. Tikėtina, kad sulauksite klausimų apie tai, kokia darbo aplinka jums patinka ir ar būsite tinkami įmonės kultūrai.
Norėdami pasiruošti šiems klausimams, prieš pokalbį ištirkite įmonę. Pateikite sąžiningus atsakymus, bet taip pat stenkitės pabrėžti, kad puikiai tiktumėte įmonėje.
- Ką žinote apie mūsų įmonę?
- Kodėl nori čia dirbti?
- Kokioje darbo aplinkoje klestite?
- Kaip vertinate bendradarbiaujančią darbo aplinką?
- Kaip patogiai jaučiatės startuolio aplinkoje?
Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą
Naudokite STAR interviu techniką
Nesvarbu, ar atsakote į interviu klausimus apie elgesį, ar situaciją, naudokite STAR interviu techniką:
- Apibūdinkite situacija buvai viduje.
- Paaiškinkite, užduotis turėjote įvykdyti.
- Išsamiau veiksmas ėmėtės atlikti tą užduotį (arba išspręsti tą problemą).
- Tada apibūdinkite rezultatus savo veiksmų.
Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu
Norėdami pasiruošti šiems klausimams, taip pat suderinkite savo įgūdžius su darbo reikalavimais. Peržiūrėkite darbo sąraše nurodytus įgūdžius. Tada pagalvokite, kai tuos įgūdžius pademonstravote darbo vietoje.
- Ką darytumėte, jei bendradarbis paprašytų jūsų peržiūrėti savo kodą ir jame būtų daug klaidų?
- Apibūdinkite savo idealų bendravimo su bendradarbiais lygį, kuris leistų jums pasiekti didžiausią sėkmę.
- Papasakokite apie laiką, kai dirbote su bendradarbiais, kad išspręstumėte problemą darbe.
- Papasakokite apie atvejį, kai turėjote išspręsti problemą, bet neturėjote visos reikiamos informacijos.
- Įsivaizduokite, kad jūsų vadovas nori nusipirkti naują biuro programinę įrangą, bet manote, kad tai sumažins produktyvumą. Ką tu darai?
Turite klausimų, kuriuos galite užduoti pašnekovui
Galiausiai norėsite būti pasirengę atsakyti į klausimus pašnekovui. Klausimų uždavimas padės jums atrodyti įsitraukusiems ir susidomėjusiems vaidmeniu. Taip pat galite sužinoti daugiau apie įmonę ir jos veiklą, kad galėtumėte nustatyti, ar organizacija jums tinka.
Key Takeaways
- Praktikuokite savo atsakymus į įvairių tipų klausimus ir būtinai atidžiai peržiūrėkite darbo skelbimą, kad sužinotumėte.
- Daugeliui klausimų naudinga turėti pavyzdį, kaip sprendėte situaciją praeityje, nesvarbu, ar tai būtų dalijimasis informacija už skyriaus ribų, ar sudėtingo techninio klausimo sprendimas.
- Pokalbio metu stenkitės pajusti įmonę ir jos kultūrą ir pasiruoškite užduoti klausimus pašnekovui.
