Darbo atmetimo laiškų pavyzdžiai ir taisyklės

click fraud protection

Po daugybės darbo pokalbių visi kandidatai, išskyrus vieną, turi gauti a darbo atmetimo laiškas. Geriau nusiųskite darbo atmetimo laišką, kad padėtų jūsų ieškantiems darbo ieškant darbo. Yra ne prastesnė patirtis kandidatui į darbą nei patirti darbdavio vaiduoklį.

Ghosting yra apgailėtina ir neprofesionali situacija kurioje darbdavys nesugeba tinkamai susirašinėti su savo kandidatais į darbą. Nesugebėjimas tinkamai susirašinėti su kandidatais į darbą kiekviename svarbiame įdarbinimo proceso etape, bet ypač po darbo pokalbio vietoje, yra neprofesionalu, nepagarbu ir nemandagu.

Neįsivaizduojate, kokio kančia, jei po darbo pokalbio nieko negirdėsite, atsiras jūsų kandidatai į darbą. Deja, kai kurie darbdaviai visus kandidatus laiko potencialiais įdarbintais kandidatais, kol atrinktas kandidatas raštu priims jų darbo pasiūlymą. Šis procesas gali užtrukti kelias savaites ir yra nesąžiningas. Blogiausias? Darbdaviai, kurie niekada nesusirašinėja su kandidatais.

Laiku išsiuntęs atmetimo laišką pažymi jus kaip

pasirinktas darbdavys, taip pat. Štai du pavyzdžiai atmetimo dėl darbo laiškų, kuriuos darbdaviai gali išsiųsti kandidatams, kurie buvo atmesti po darbo pokalbio.

Toliau pateikiamas pavyzdinis atmetimo laiškas kandidatui, kuris, tikitės, daugiau nedalyvaus. Jis ar ji nepasirodė tinka jūsų įmonės darbo kultūrai.

Darbo atmetimo laiško pavyzdys

Tai yra darbo atmetimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite atmetimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.

Darbo atmetimo laiško pavyzdžio ekrano kopija
© TheBalance 2018
Atsisiųskite Word šabloną

Darbo atmetimo laiško pavyzdys (tekstinė versija)

Davidas Lee
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Cheryl Ramirez
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Miela Cheryl,

Dėkojame, kad atvykote į pokalbį dėl buhalterio pareigų „Draper, Inc. Kaip žinote, apklausėme keletą kandidatų. Šiuo laišku pranešame, kad nesate atrinktas eiti pareigas.

Dėkojame, kad skyrėte laiko atvykti į Draper, Inc. susitikti su mūsų interviu komanda. Komanda vertina tai, kad dalyvavote pokalbyje dėl buhalterio pareigų.

Linkime sėkmės nuolatinėse darbo paieškose. Dėkojame, kad domitės mūsų įmone.

Geriausi linkėjimai,

Davidas Lee

Davidas Lee (parašo popierinis laiškas)

Davidas Lee
Darbuotojų atrankos komandos personalo direktorius

Antrojo darbo atmetimo laiško pavyzdys

Šis pavyzdinis kandidato į darbą atmetimo laiškas yra skirtas kandidatui, kurį galbūt svarstysite ateityje samdyti kitam darbui arba kai jis turi daugiau patirties šioje srityje, kuriai taikomas dabartinis darbas.

Helen Smith
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Josie Lau
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Gerbiamas Džosi,

Šiuo laišku norime informuoti, kad pasirinkome kitą kandidatą į esamą darbo vietą.

Interviu komisija nori, kad žinotumėte, jog buvo malonu su jumis susipažinti. Tikimės, kad ateityje dar kartą svarstysite galimybę kreiptis į mūsų įmonę ir užimti kitą pareigą, kuriai galėtumėte būti tinkami.

Dėkojame, kad skyrėte laiko susitikti su mumis visais darbo pokalbio metu. Mes vertiname, kad interviu atima daug laiko ir energijos. Todėl norėjome pranešti, kad į esamas pareigas nebuvote atrinktas kuo greičiau, kad galėtumėte tęsti darbo paieškas.

Dar kartą dėkojame, kad domitės mūsų įmone. Tikimės išgirsti iš jūsų ateityje.

Pagarbiai

Helen Smith
Darbuotojų atrankos komandos vardu

Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito viso pasaulio auditorija irdarbo įstatymai ir taisyklės įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Prašau kreiptis teisinės pagalbos, arba pagalba iš valstijos, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir pagalbai.

Standartinis paraiškos patvirtinimo laiškas

  • Paraiškos patvirtinimo laiško pavyzdys

Daugiau apie kandidatų atmetimo laiškų pavyzdžius

  • Žiūrėkite standartą pareiškėjo atmetimo laiškas kuriuos naudojate atsakydami kandidatams, kurie nėra tokie kvalifikuoti kaip kandidatai, su kuriais nuspręsite pokalbį.
  • Žiūrėkite kitą paprastą pavyzdį atmetimo laiško pavyzdys kandidatams, kuriuos atmetate be pokalbio.
  • Štai dar vienas atmetimo laiško pavyzdys kandidatams, kurių nuspręsite nekviesti į pokalbį.
  • Sužinokite daugiau apie tai, kaip rašyti kandidato į darbą atmetimo laiškai.

Patarimai, kaip sukurti efektyvų restorano meniu

Geras meniu yra kiekvieno sėkmingo restorano pagrindas. Tai firminių restorano patiekalų vitrina, atspindinti temą, atmosferą ir įstaigos stilių. Restoranų meniu gali būti labai oficialus – pagalvokite apie ribotus meniu elementus, atspausdintus ...

Skaityti daugiau

Didelės maisto kainos jūsų restorane

Viena didžiausių problemų, su kuriomis susiduria restoranai, yra maisto kainos. Yra daug galimų situacijų, dėl kurių gali padidėti maisto kaina. Kai kurie iš jų yra išoriniai veiksniai, pavyzdžiui, bendros sudedamųjų dalių pirkimo išlaidos. Kiti...

Skaityti daugiau

Jūrų darbas: MOS 5831 pataisos specialistas

Kaip ir jų civiliai kolegos, pataisos specialistai Jūrų pėstininkai yra atsakingi už kalinių priežiūrą (arba, kaip kariuomenė mieliau vadina juos „uždarytas ir suvaržytas personalas“). Jie dirba karinio jūrų laivyno brigadose ir pataisos sulaikym...

Skaityti daugiau