Įprasta išmintis, kai kreipiatės dėl darbo, yra trumpas, mielas ir konkretus gyvenimo aprašymas. Nors norite apibūdinti savo patirtį, nenorite priblokšti užimto samdymo vadovo pernelyg išsamiu pasiekimų sąrašu.
Tačiau ši taisyklė šiek tiek apsiverčia kalbant apie paraišką savivaldybių darbų. Dauguma savivaldybių – vietos valdžios – turi laikytis daugelio taisyklių, nuostatų, politikos ir procedūrų. Norintys pradėti darbą, dažnai turi turėti labai specifinę kvalifikaciją, pavyzdžiui, licencijas ar sertifikatus.
Reikia turėti omenyje vieną dalyką: kaip ir daugumos vyriausybės darbų atveju, dažniausiai vidiniams kandidatams teikiama pirmenybė, kad būtų galima pradėti darbą savivaldybėse. Tai nereiškia, kad neturėtumėte pateikti paraiškos, bet nesitikėkite, kad iš karto sulauksite atsakymo. Vidiniai kandidatai sutrinka, ir net geriausiu atveju paraiškų teikimo procesas greičiausiai nebus greitas.
Įtraukite tikslias datas
Pradžios ir pabaigos datos mėnuo, data ir metai nebūtini; tačiau mėnuo ir metai leidžia recenzentui nustatyti tikslesnį laiką, kurį kandidatas praleido eidamas pareigas. Labai tikėtina, kad viešojo sektoriaus darbdavys patikrins šias datas, todėl įsitikinkite, kad jos yra tikslios.
Atskirkite pagal pareigas, o ne pagal darbdavį
Jei asmuo dirbo keliose pareigose toje pačioje įmonėje, kiekviena pareigybė turėtų būti dokumentuojama atskirai. Tai suteikia geresnį vaizdą apie pareigas, kurios buvo atliktos kiekvienoje pozicijoje. Net jei pozicijos yra panašios, nurodykite skirtumus; tai gali apimti atsakomybės didinimą arba paaukštinimą į naują darbo užmokesčio kategoriją.
Būk specifiškas!
Gyvenimo aprašyme nurodyta patirtis turėtų apimti išsamius pareigų nurodymus, pvz., „Sukurta mokymo kursų programa; parengė dalomąją medžiagą, skaidrių demonstraciją ir pratimus; supažindino mokinius su veiklos vertinimo politika ir procedūromis.
Norite kuo tiksliau pasakyti, kiek ir kokį darbą atlikote.
Įtraukite išsamią informaciją apie darbdavius
Savo gyvenimo aprašyme nurodydamas kiekvieno buvusio darbdavio aprašymą, būsimas darbdavys gali susidaryti vaizdą apie aplinką, kurioje atlikote ankstesnes pareigas.
Kai kurios detalės, kurias tikriausiai norėsite įtraukti, yra organizacijos dydis, nesvarbu, ar ji buvo privatus, ar viešasis sektorius, ir tai, kaip joje dirbdami suteikėte kvalifikaciją darbui, dėl kurio kreipiatės. Tiesiog įsitikinkite, kad jei nenorite, kad būtų susisiekta su jūsų dabartiniu darbdaviu, tai aiškiai nurodykite savo paraiškoje.
Įtraukite informaciją apie savanorius ir stažuotes
Ypač viešajame sektoriuje darbdaviai, galintys savanorišką patirtį ir neapmokamą stažuotę laikyti kvalifikacine darbo patirtimi. Net tiems, kurie negali laikyti neapmokamos patirties, gali susidaryti visą vaizdą apie pareiškėjo įgytas žinias, įgūdžius ir gebėjimus.
Kai detalizuojate savanoriškos ar stažuotės patirtį, įtraukite tą pačią informaciją, kurią pateiktumėte apmokamoms pareigoms. Tai suteikia gilesnį vaizdą apie tai, ką pasiekėte ir išmokote iš šios patirties.
