Ką dėvėti kolegijos studentų darbo pokalbyje

click fraud protection

Kai esate kolegijos klasėje, jūsų apranga gali būti kasdieniška. Tačiau standartai darbo pokalbio metu skiriasi. Kolegijos studentai turėtų siekti apsirengti profesionaliai, kai interviu dėl darbo ar stažuotės.

Tai, ką vilkėsite, turės įtakos pašnekovo pirmajam įspūdžiui apie jus, todėl padarykite tai gerą. Žemiau pateikiami keli patarimai, kaip išsirinkti tobulą aprangą darbo pokalbiui.

Tyrinėkite įmonę

Prieš eidami į pokalbį pasidomėkite, kaip rengiasi įmonės darbuotojai.

Tai gali apimti įmonės tyrimą internete arba net susisiekti su įmone ir paklausti prieš pokalbį. Kai kurios įmonės yra labai konservatyvios savo aprangos politikoje ir reikalauja verslo apranga, o kitiems viskas gerai verslo atsitiktinis.

Bet kuriuo atveju visada turėtumėte rengtis bent šiek tiek gražiau nei darbuotojai. Jei negalite sužinoti, kaip paprastai rengiasi darbuotojai, saugiausia rengtis konservatyviai.

Kur kas geriau į pokalbį ateiti persirengus, nei per mažai.

Interviu drabužiai kolegijos vyrams

Vyrai

 daugumoje interviu turėtų dėvėti kostiumą, kaklaraištį ir dėvėti batus. Čia svarbios smulkios detalės: kostiumas turi būti prislopintas, vientisos spalvos (geriausiai tinka tamsiai tamsiai pilka), o batai – juodi arba rudi. Dėvėkite marškinius ilgomis rankovėmis, užsegamus marškinius (baltus ar kitos spalvos, atitinkančius jūsų kostiumą) ir prislopintą kaklaraištį (gerai tinka maži taškeliai ar klasikinės juostelės). Mūvėkite juodas kojines, kad sukryžiavę kulkšnis atrodytumėte profesionaliai.

Net jei darbuotojai paprastai rengiasi a laisvalaikio verslo stilius, vis tiek galbūt norėsite dėvėti kostiumą ir kaklaraištį. Tačiau jei pašnekovas jums pasakys, kad turėtumėte rengtis laisvai, arba esate labai įsitikinę, kad jam labiau patinka a laisvalaikio stiliumi, galite dėvėti švarką arba sportinį švarką su kelnėmis ir megztiniu arba užsegamais marškiniais.

Įsitikinkite, kad švarkas ir kelnės dera (vėlgi geriausiai tinka tamsiai pilka ir tamsiai pilka), o marškiniai ar megztinis nėra pernelyg ryškių spalvų ar raštuotų. Dėvėkite juodus arba rudus batus ir juodas kojines.

Jūsų išvaizda turi būti nušlifuota; Išlyginkite savo aprangą išvakarėse ir įsitikinkite, kad jūsų batai yra švarūs (galite apsvarstyti galimybę pašviesinti batus prieš pokalbį).

Interviu drabužiai kolegijos moterims

Moterys turi šiek tiek daugiau galimybių profesionali pokalbio apranga. Profesionaliam pokalbiui tinkamiausias kostiumas (kelnių ar sijono kostiumas) su užsegamais marškiniais ar palaidine. Kostiumas turi būti vientisos, neutralios spalvos, pavyzdžiui, tamsiai pilkas arba juodas.

Marškiniai ar palaidinė gali būti bet kokios spalvos, kuri tiktų prie kostiumo, bet nebūtų per ryški ar garsiai išmarginta. Įsitikinkite, kad jūsų palaidinė nėra žemo kirpimo; jei jaučiatės susirūpinę, kad jis per daug atskleidžia, nenešiokite jo.

Dėvėkite neutralios spalvos batus, profesionalius aukštakulnius arba aukštakulnius (ne daugiau kaip 2–3 colių). Kad ir kokius batus avėtumėte, jais turėtumėte patogiai vaikščioti.

Jei įmonės darbuotojai paprastai rengiasi laisvalaikio verslo stiliumi, vis tiek galite pasirinkti dėvėti kostiumą, jei norite. Jei jums liepta rengtis laisvai, sijonas ar kelnės su palaidine ar užsegamais marškiniais ir švarku ar neutraliu megztiniu turėtų pasitarnauti. Sijonas arba kelnės ir švarkas turi būti vientisos, neutralios spalvos, pavyzdžiui, tamsiai pilkos arba juodos. Įsitikinkite, kad jūsų palaidinė nėra per žemo kirpimo ar per ryškių raštų.

Jei dėvite sijoną, galbūt norėsite mūvėti nuogas pėdkelnes, ypač jei duodate interviu labai konservatyviai kompanijai.

Visada naudinga prieš pokalbį iš naujo išlyginti drabužius, o nublizginti batus.

Priežiūros patarimai

Venkite sunkių odekolono ir kvepalų, kurie gali atitraukti dėmesį pokalbio metu. Vyrams plaukus reikėtų kirpti; moterys gali pasidėti savo plaukai su švaria, paprasta šukuosena, pvz., glotnia uodega ar bandele, arba dėvėkite, jei ji išskalbta ir apipjaustyta. Vyrai taip pat turėtų skirti šiek tiek laiko savo veido plaukams, pasirūpindami, kad jie būtų nuskusti arba nukirpti.

Makiažas turėtų būti ribotas. Tai gali būti maskavimo priemonė arba pagrindas, neutralus blizgesys arba lūpų dažai ir tušas. Venkite ryškių spalvų akių.

Papuošalai

Kai kalbama apie papuošalus, rinkitės mažiau. Auskarai turi būti paprasti ir diskretiški, pavyzdžiui, smeigtukai, maži lankeliai ar vienas karoliai.

Apsvarstykite galimybę pašalinti veido auskarus ir dėvėti drabužius, kurie užmaskuoja tatuiruotes. Papuošalų ir tatuiruočių švelninimas yra labiau reikalingas biuruose, kur suknelė yra formali, nei mažesnėse įmonėse, kur džinsinio audinio dėvėjimas gali būti įprastas dalykas. Pasinaudokite savo nuomone, tačiau apskritai konservatyvesnis požiūris paprastai bus saugesnis pasirinkimas.

Key Takeaways

APRANGOS PASIRINKIMAI SVARBU. Profesionalus apsirengimas padės padaryti gerą įspūdį darbdaviams.

PASIRINKITE PERSIRENGTI. Šiek tiek patyrinėjus gali padėti sureguliuoti jūsų aprangą, bet jei abejojate, geriau apsirengti per daug, o ne per mažai. Taip pat geriausia būti konservatyviems renkantis papuošalus, raštus ir spalvas.

TAIP PAT ATKREIPKITE DĖMESĮ Į PRIEŽIŪRĄ. Neapsunkinkite savo kandidatūros netvarkingais plaukais ar nešvariais nagais.

Padėkos el. laiškų pavyzdžiai darbdaviams, kuriuos reikia siųsti

Padėkos el. laiškas nuo įmonės vadovo yra a reikšminga teigiamo pripažinimo forma darbuotojui. Šis padėkos el. laiško pavyzdys pripažįstamas darbuotojui už labdaros įnašus įmonės vardu. Šiame padėkos el. laiško pavyzdyje išsamiai aprašoma, kad v...

Skaityti daugiau

Čia yra pusiau formalių darbuotojų pripažinimo laiškų pavyzdžiai

Šitie yra padėkos laiškų pavyzdys kad darbdavys gali raštu darbuotojui pripažinti darbuotojo gerą darbą. Tai pusiau formalūs darbuotojo pripažinimo laiškų pavyzdžiai. Galite parašyti pusiau formalų darbuotojo pripažinimo laišką vos per kelias min...

Skaityti daugiau

Kodėl vadovams reikia veiklos tobulinimo planų

Kai organizacija pasirenka metodą tam tikram tikslui pasiekti, vienas dažnas klausimas yra susijęs su tuo, ar vadovai turi dalyvauti procese. Tuo atveju, kai veiklos tobulinimo planavimas ir gautame dokumente – Veiklos plėtros plane (PDP), vykdom...

Skaityti daugiau