Čia yra pusiau formalių darbuotojų pripažinimo laiškų pavyzdžiai

click fraud protection

Šitie yra padėkos laiškų pavyzdys kad darbdavys gali raštu darbuotojui pripažinti darbuotojo gerą darbą. Tai pusiau formalūs darbuotojo pripažinimo laiškų pavyzdžiai. Galite parašyti pusiau formalų darbuotojo pripažinimo laišką vos per kelias minutes, naudodami šiuos pavyzdžius kaip šabloną.

Turėkite omenyje, kad an darbuotojo pripažinimas Laiškas yra tinkamas iš bendradarbių, įvairių skyrių darbuotojų, vadovų, vadovų ir vyresniųjų vadovų, taip pat iš darbuotojo viršininko. Labiau tikėtina, kad bendradarbiai naudos pusiau formalų arba neformalų darbuotojų pripažinimo laiško stilių, o darbuotojo vadovas ar visa jūsų organizacija dažniausiai naudoja formalesnį laiško stilių.

Bendradarbiai pozityviau vertina greitą užrašą pagirti bendradarbio indėlį arba tiesiog atpažinti jų bendrą teigiamą buvimą darbo vietoje. Pusiau oficialūs arba neoficialūs padėkos laiškai taip pat atrodo tinkamesni bendradarbiams nei oficialus pripažinimo laiškas, kurį, darbuotojų nuomone, turėtų išsiųsti vadovas ar darbdavys.

Kaip visada su darbuotojų pripažinimu ir padėkos raštais, tikslas yra skatinti didesnį darbuotojų pripažinimą darbo vietoje telegrafu išreikšti savo dėkingumą. Laiškai taip pat sustiprina elgesį, kurį norėtumėte, kad visi darbuotojai parodytų. Net bendradarbio pastaboje darbuotojas, gaunantis pastabą, gerai mato, ką bendradarbiai vertina dirbdami kartu.

Toliau pateikiami keli pusiau formalių darbuotojų pripažinimo laiškų pavyzdžiai. Nedvejodami naudokite juos kaip šabloną, kai rašote savo pripažinimo laiškus darbuotojams.

Pripažinimo laiško pavyzdys iš darbuotojo produkto komandos vadovo

Naudokite šį laišką kaip pavyzdį, kai norite atpažinti komandos narį. Atsisiųskite atpažinimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.

Pusiau formalaus darbuotojo pripažinimo laiško pavyzdžio ekrano kopija
© TheBalance 2018
Atsisiųskite Word šabloną

Pripažinimo laiško pavyzdys iš darbuotojo produkto komandos vadovo (tekstinė versija)

Amy Snow
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Barbara Lau
Acme gamyba
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Miela Barb,

Tiesiog norėjau pranešti, kaip labai vertiname jūsų pagalbą išleidžiant produktą. Būtume praleidę savo terminą, jei nepadarėte visko, kad mokymo kalba būtų nuosekli vadove, brošiūroje ir svetainėje.

Mūsų klientai bus dėkingi už tai, kad instrukcijos yra paprastos ir lengvai suprantamos. Netgi grafika papildo pranešimą ir padeda aiškesni.

Žinau, kad turėjote leisti kitam savo darbui slysti mūsų vardu, todėl šiuo metu tikriausiai jaučiatės priblokšti. Komanda jums dėkoja ir esu tikras, kad techninė pagalba jums padėkos, kai sulauks mažiau skambučių dėl šios laidos. Tvirtos, išsamios instrukcijos prideda tiek daug naudos gaminiui.

Negaliu pakankamai pabrėžti, kad nebūtume galėję išleisti šio leidinio be visų jūsų pastangų padėti.

Dar kartą labai ačiū,

Amy

Produktų komandos vadovas

Pripažinimo laiško pavyzdys iš darbuotojo vadovo

Šiame laiške vadovas dėkoja Pauliui, taip pat kalba apie savo karjeros perspektyvas. Tai tvirtas požiūris, leidžiantis darbuotojui žinoti, kad jis turi karjeros perspektyvų jūsų organizacijoje. Tai svarbi informacija aukščiausio lygio darbuotojai.

Markas Nyoto
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Paulius Ortizas
Acme korporacija 
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Gerbiamas Pauliau,

Norėjau skirti minutę ir pranešti, kiek vertinu jūsų indėlį į verslo plėtros skyrių.

Jūsų pardavimo ir pardavimo skambučių rezultatai ne tik visada viršija mano lūkesčius, bet ir kitais būdais pridedate tiek daug vertės mūsų skyriui. Suprantu, kad esate tinkamas asmuo, kai kitiems darbuotojams reikia mokymų arba bendradarbiui kyla klausimų.

Ne tik skyrių darbuotojai pasitiki jumis patarimais ir pagalba, bet ir kai kitiems padaliniams reikia atsakymų, jūs esate pirmasis asmuo, į kurį jie kreipiasi. Tai daug pasako apie tai, kaip kolegos vertina jūsų įgūdžius ir indėlį.

Jei jus domina, būsite stiprus kandidatas, kai skyriuje atsivers kitas vadovo pareigas. Tikiuosi, kad kita reklama taip pat bus jūsų radare.

Dar kartą dėkoju už viską, ką darote skyriuje. Jūs darote didžiulį indėlį.

Pagarbiai

Markas Nyoto

Vadovas, verslo plėtra

Darbuotojo bendradarbio pripažinimo laiško pavyzdys

Joyce'as Andersonas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2018 m. rugsėjo 1 d

Carol Jones
Acme programinė įranga
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321

Labas Carol,

Dėkojame už jūsų papildomą pagalbą, kad galėčiau laiku gauti pasiūlymą klientui, kaip to paprašė. Esant tokiam trumpam terminui, man būtų buvę sunku atlikti tyrimą ir parašyti pasiūlymą. Jūsų pagalba atliekant tyrimą leido man sutelkti dėmesį į pasiūlymo įgyvendinimą.

Ieškosiu galimybės jums grąžinti pinigus, kai ateityje galėsite pasinaudoti mano pagalba. Visada drąsiai kreipkitės į mane, jei esate perkrautas ir jums reikia mano pagalbos.

Jaučiuosi puikiai, kad esi mano bendradarbis ir kad galiu tavimi pasikliauti. Prašau jausti tą patį apie mane.

Ačiū dar kartą.

Nuoširdžiai tavo,

Joyce

Daugiau darbuotojų pripažinimo laiškų pavyzdžių

  • Oficialus darbuotojo pripažinimo raštas
  • Oficialus darbuotojo pripažinimo raštas
  • Neformalus darbuotojo pripažinimo raštas
  • Kaip parašyti darbuotojo pripažinimo laišką
  • Pripažinimo laiškų pavyzdžiai

Įmonės socialinė atsakomybė: TOMS pamokos

Jau keletą metų vienas iš įmonių filantropijos gerbėjų klubo numylėtinių yra TOMS. Ir dėl gerų priežasčių. TOMS yra Blake'o Mycoskie'io, jauno verslininko, kurio verslo modelis suteikė naujovių, rankų darbas Įmonių socialinė atsakomybė. Mycoski...

Skaityti daugiau

Sužinokite, kaip pradėti verslą be pinigų

Daugelis verslininkų įklimpo į seną klišę, kad norint užsidirbti reikia pinigų. Dėl „liesos paleidimo“ paradigmos didžioji dalis tos „įprastos išminties“ buvo apversta ant galvos. Galite pradėti perspektyvų verslą turėdami mažai pinigų arba be jų...

Skaityti daugiau

Kaip gauti įmonių rėmimą mažoms labdaros organizacijoms

Įmonės labiau nei bet kada nori bendrauti su ne pelno organizacijomis. Taip yra todėl, kad išsivystė atsakingo verslo praktikos samprata. ĮSA arba įmonių socialinė atsakomybė dar visai neseniai buvo vertinama kaip kažkas, kas skiriasi nuo pagrin...

Skaityti daugiau