Ilgos valandos
Ilgos darbo valandos yra įprasta daugumoje didelių advokatų kontorų. 50–80 darbo savaičių nėra neįprasta tarp advokatų ir advokatų padėjėjų.
Konkurencinga aplinka
Didelės advokatų kontoros pritraukia daugybę aukštos kvalifikacijos teisininkų, kurie visi konkuruoja dėl geriausių užduočių, paaukštinimo, komanditinės ūkinės veiklos vietų ir dalies pelno.
Didelės atsiskaitymo kvotos
Didelės advokatų kontoros yra žinomos dėl didelių apmokestinamų valandų kvotų. Įprastos kvotos svyruoja nuo 2 000 iki 2 200 valandų per metus, o tai atitinka maždaug 42 valandas apmokestinamo laiko per savaitę. Kadangi administracinės užduotys (pvz., atsiskaitymo laikas) ir neapmokestinamos užduotys (pvz., Rinkodara) yra neišvengiamos, 42 valandų atsiskaitymas reiškia 60 ar daugiau valandų per savaitę.
Ilgas partnerystės kelias
Kelias į partnerystę didelėje advokatų kontoroje gali būti ilgesnis nei mažų įmonių, turinčių daug pakopų ir griežtesnių pažangos reikalavimų.
Dideli lūkesčiai
Dėl selektyvių įdarbinimo procesų ir didesnio nei rinkos uždarbio didelės advokatų kontoros teisininkai, advokatų padėjėjai ir kiti profesionalai turi aukštą kompetencijos lygį.
Nereguliarios valandos
Savaitgalio darbas ir vėlyvos naktys nėra neįprasti tiems, kurie dirba didelėje advokatų kontoroje, kurios šūkis yra „dirbk, kol užduotis bus atlikta“. Aukštos klasės darbai, tokie kaip susijungimai ir įsigijimai (susijungimai ir įsigijimai), komercinis nekilnojamasis turtas ir sudėtingas civilinis bylinėjimasis, tinka ilgoms darbo dienoms ir nereguliariam darbo laikui.
Pasaulinės užduotys
Nauji partneriai didelėse advokatų kontorose gali dirbti neturėdami daug savarankiškumo ir atlikti įprastas, kasdienes užduotis, tokias kaip dokumentai. peržiūra, citatų tikrinimas ir kelių jurisdikcijų tyrimai, paliekant sultingesnes užduotis labiau patyrusiems advokatai. Advokatams gali užstrigti žemos klasės darbas, todėl advokatai už sudėtingesnes užduotis gali apmokestinti didesniu tarifu.
Naktinės kelionės
Kadangi didelės advokatų kontoros dažnai aptarnauja nacionalinius ir tarptautinius klientus, gali tekti keliauti į nutolusias šalies dalis ir visą pasaulį.
Stačia mokymosi kreivė
Sudėtingas, aukščiausios klasės teisinis darbas, atliekamas didelėse advokatų kontorose, dažnai yra staigesnis nei ne tokie sudėtingi sandoriai.
Griežti akademiniai ir patirties reikalavimai
Į dideles advokatų kontoras gali būti sunkiau patekti tiems, kurie neturi patirties ar aukštų akademinių kvalifikacijų. Aukščiausių firmų teisininkai paprastai turi aukštesnius akademinius įgaliojimus ir turi pirmosios pakopos teisės mokyklos išsilavinimą. Didžiųjų advokatų kontorų advokatų padėjėjai dažnai turi ketverių metų laipsnį, advokato padėjėjo pažymėjimą ir kelerių metų patirtį pagal savo specialybę.
Aukštasis specializacijos laipsnis
Didelės advokatų kontoros dažniausiai yra labiau suskirstytos į atskiras dalis, o advokatai ir advokatų padėjėjai kontoroje yra labai specializuoti.
Didelė advokatų kontorų biurokratija
Didelės advokatų kontoros dažnai turi daug valdymo lygių, taip pat sudėtingos, nusistovėjusios procedūros ir formalus atsakomybės pasiskirstymas. Darbuotojai gali turėti mažai indėlio į įmonės procesus ir valdymą bei mažai kontroliuoti savo darbą arba savo ekonominę ir profesinę ateitį.
Oficiali atmosfera
Didelėse advokatų kontorose paprastai vyrauja formalesnė atmosfera, griežtesni aprangos kodai ir konservatyvi kultūra.
Ribotas kontaktas su klientu
Nauji partneriai didelėse advokatų kontorose dažnai mažai bendrauja su kontoros klientais, užuot sprendę stulbinančias užduotis, tokias kaip dokumentų peržiūra ir įprastiniai tyrimai.
Pernelyg specializacija
Kadangi didelės advokatų kontoros dažniausiai yra labiau specializuotos, partneriams gali kilti pavojus, kad jie bus užklupti arba priversti dirbti nišinėje praktikos srityje, kurios jis ar ji nepasirinko.
