Sparčiai auga socialinių darbuotojų ir kitų specialistų, teikiančių socialines paslaugas asmenims ir šeimoms, poreikis.
Socialiniai darbuotojai padeda žmonėms susitvarkyti, valdyti ir spręsti kasdienes problemas. Be problemų sprendimo, klinikiniai socialiniai darbuotojai diagnozuoja ir gydo psichines, elgesio ir emocines problemas.
Yra keletas skirtingų socialinių darbuotojų tipų, kurie specializuojasi įvairiose srityse, įskaitant: vaikas ir šeima; mokykla; psichinė sveikata ir piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis; geriatrijos; ir sveikatos priežiūros ištekliai.
Ką veikia socialinis darbuotojas?
Kasdienės pareigos skiriasi priklausomai nuo vaidmens, tačiau visi socialiniai darbuotojai padeda žmonėms susidoroti su jų gyvenimo iššūkiais. Į darbo pareigas įeina:
- Asmenų, šeimų ir bendruomenių, kuriems reikia pagalbos, nustatymas
- Klientų poreikių įvertinimas
- Reagavimas į krizines situacijas
- Paslaugų planų kūrimas ir peržiūra
- Programų ir paslaugų kūrimas ir vertinimas
- Bendruomenės išteklių tyrinėjimas, nukreipimas ir propagavimas
- Bylų dokumentų ir įrašų tvarkymas
- Padėti klientams prisitaikyti prie pokyčių ir iššūkių
- Sekimas su klientais
- Teisinių klausimų sprendimas, pagalba nagrinėjant bylą ir parodymų teikimas
Socialinio darbuotojo išsilavinimo reikalavimai
Kai kuriose pareigose socialinio darbo bakalauro laipsnis (BSW) yra minimalus reikalavimas norint įsidarbinti. Dauguma socialinių darbuotojų, einančių vidutines ir aukštesnes pareigas, turi socialinio darbo arba konsultavimo magistro laipsnius.
Klinikiniams socialiniams darbuotojams keliami reikalavimai: socialinio darbo magistro laipsnis (MSW) ir dvejų metų patirtis prižiūrimoje klinikinėje aplinkoje. Klinikiniai socialiniai darbuotojai turi turėti savo valstybės licenciją.
Socialinio darbuotojo atlyginimas ir darbo perspektyva
Vidutinis atlyginimas
2018 m. gegužės mėn. vidutinis metinis socialinių darbuotojų atlyginimas buvo 49 470 USD. Mažiausias 10% uždirbo mažiau nei 30 750 USD, o didžiausias 10% uždirbo daugiau nei 81 400 USD. Didžiausias vidutinis atlyginimas buvo 60 100 USD ligoninių socialiniams darbuotojams, o mažiausias – 41 810 USD individualiems ir šeimos socialiniams darbuotojams.
Užimtumo perspektyva
Prognozuojama, kad socialinių darbuotojų užimtumas 2018–2028 metais augs 11 proc., daug greičiau nei prognozuojamas vidutinis 5 proc. visoms profesijoms. Prognozuojama, kad aukščiausioje skalės dalyje sveikatos priežiūros socialinių darbuotojų užimtumas išaugs 17 proc., o psichikos sveikatos ir Tikimasi, kad piktnaudžiavimo narkotikais socialinių darbuotojų užimtumas padidės 18%, tiek daug greičiau nei vidutiniškai užsiėmimas.
Kokių įgūdžių reikia norint būti socialiniu darbuotoju?
Socialiniai darbuotojai padėti savo klientams geriau veikti visuomenėje. Kai kurie socialiniai darbuotojai padeda asmenims ar šeimoms nustatyti jiems reikalingas socialinių paslaugų pašalpas ir kreiptis dėl jų.
Kiti teikia konsultavimo, vertinimo ir klinikinės diagnostikos paslaugas mokyklose ar kitose grupėse. Socialiniai darbuotojai taip pat dirba kaip individų ar bendruomenės gynėjai, stengdamiesi, kad visuomenė būtų funkcionalesnė ir palankesnė vieta.
Socialiniai darbuotojai turi būti empatiški, bet objektyvūs, sąmoningi, įsitraukę ir motyvuoti nuoširdaus noro padėti klientams.
Socialinis darbas nėra ta sritis, kurioje gali pasisekti be tikro misijos jausmo.
Socialinio darbo įgūdžių rūšys
Aktyvus klausymas
Aktyvus klausytis reiškia atkreipti dėmesį ir atsiminti tai, ką kiti tau sako. Tai taip pat reiškia parodyti, kad klausotės kūno kalba ir tinkamais atsakymais.
Klausydamiesi išanalizuokite tai, ką girdite, atitinkamame kontekste ir užduokite aiškinamuosius klausimus, kad įsitikintumėte, jog suprantate. Aktyvus klausymasis yra ne tik svarbus būdas rinkti informaciją apie pacientą, bet ir dalis to, kaip sukuriate pasitikėjimą.
- Bendradarbiavimas
- Užuojauta
- Patikimumas
- Empatija
- Sužadėtuvės
- Stebėjimas
- Kritikos gavimas
- Komandinis darbas
- Patikimumas
Žodinis bendravimas
Geras žodinis bendravimas skatina aktyvų klausymąsi dar vienu žingsniu. Pritaikęs kalbėjimo stilių prie situacijos, socialinis darbuotojas gali būti veiksmingas bet kurioje aplinkoje – nuo apsilankymo namuose su klientais iki teismo ar įstatymų leidybos salės. Norint gerai aptarnauti klientus, labai svarbu turėti galimybę bendrauti su daugybe skirtingų žmonių.
- Patarimas
- Advokatas
- Konsultavimas
- Rapport nustatymas
- Efektyvus bendravimas su įvairiais klientais
- Tarpasmeninis
- Interviu
- Įtikinėjimas
- Pristatymas
- Teikti konstruktyvią kritiką
- Vaidmenų žaidimas
Rašytinė komunikacija
Puikus bendravimas raštu apima ne tik elektroninį paštą, bet ir įrašų tvarkymą. Aiškių, tikslių ataskaitų, pažangos pastabų ir kitų dokumentų rengimas yra svarbi socialinių paslaugų agentūrų komandinio darbo dalis. Kaip socialinis darbuotojas, jūsų rašytiniai įrašai yra pagrindinė jūsų vadovo priemonė jūsų įgūdžiams įvertinti. Iškilus teisinei problemai, patikimas įrašų tvarkymas gali išgelbėti jūsų darbą ar net karjerą.
Geri bendravimo raštu įgūdžiai taip pat padeda išlaikyti tvarką ir efektyviau tvarkyti klientų bylas.
- Priežiūros planavimas
- Bylų tvarkymas
- Koordinavimas
- Gydymo planų pritaikymas
- Dokumentacija
- Organizacija
- Apskaita
- Išteklių koordinavimas
Kritinis mąstymas
Socialiniai darbuotojai turi priimti svarbius sprendimus, remdamiesi nuodugniu kliento poreikių ir situacijos supratimu, turimais ištekliais ir galiojančiais teisės aktais.
Kritinis mąstymas leidžia priimti tuos sprendimus protingai, kūrybiškai ir maloniai. Be šio svarbaus įgūdžio socialinis darbuotojas gali praleisti įkalčius, nepastebėti galimybių arba veikti vadovaudamasis asmeniniu šališkumu.
- Analitiniai įgūdžiai
- Atvejo planų kūrimas
- Įvertinimas
- Problemų nustatymas
- Prioritetų nustatymas
- Problemos vertinimas
- Problemų sprendimas
Ribų nustatymas
Socialinis darbas yra davimas, bet jei per ilgai duosi per daug, perdegsi. Jei bandysite padaryti per daug per greitai vienam klientui, jums nepavyks – ir jūs negalėsite padėti niekam kitam. Tinkamų ribų nustatymas apsaugos jus nuo perdegimo ir padės susikaupti nustatant tikslus ir derinant gydymą.
- Emocinis atsparumas
- Etika
- Profesinių santykių palaikymas
- Objektyvumas
- Profesionalumas
- Savivoka
- Savęs vertinimas
- Dėmesio/energijos valdymas
Daugiau socialinio darbo įgūdžių
- Baudžiamoji justicija
- Psichologija
- Jautrumas
- Atmintis
- Iniciatyva
- Melo aptikimas
- Taktiškumas
- Laikymasis
- Orientacija į žmones
- Dėmesys detalėms
- Dėmesingumas
- Ramybė
- Atkaklumas
- Įžvalgus klausinėjimas
- Probleminis jautrumas
- Kantrybės
- Streso tolerancija
- Guolis
- Skatinimas
- Prisitaikymas
- Proaktyvumas
- Pasitikėjimas
- Privalomieji ataskaitų teikimo įstatymai
- Greitas mąstymas
- Artikuliuotumas
- Tarpininkavimas
- Atsakomybė
- Derybos
- Diplomatija
- Tyrimas
Gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško pavyzdžiai
Peržiūrėkite socialinių darbuotojų gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų pavyzdžius.
- Socialinio darbuotojo gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas
- Socialinio darbo CV ir rašymo patarimai
- Vaikų priežiūra / Socialinių paslaugų gyvenimo aprašymas
Key Takeaways
Įtraukite į savo gyvenimo aprašymą svarbiausius įgūdžius: Galite įtraukti atitinkamus įgūdžius apibūdinančius žodžius į savo gyvenimo aprašymo santrauką arba gyvenimo aprašymo skyrių „Darbo istorija“.
Motyvaciniame laiške paryškinkite savo įgūdžius: Motyvaciniame laiške pasirinkite vieną ar du įgūdžius, kurie yra svarbūs darbui. Įtraukite pavyzdžius, kai pademonstravote kiekvieną iš šių įgūdžių, ir paaiškinkite, kaip naudojote tuos įgūdžius, kad būtų naudinga organizacijai ar klientui.
Darbo pokalbių metu naudokite įgūdžių žodžius: Savo įgūdžius taip pat galite išplėsti savo interviu. Pateikite anekdotus, kai pademonstravote kai kuriuos būtiniausius darbo įgūdžius.
