Ką labiausiai mėgstate veikti dieną paplūdimyje: naršyti ar gulėti skaitydami? Ar savo laisvadienį nuo darbo rinktumėtės pastatyti knygų lentyną ar subalansuoti čekių knygelę? Ar jums labiau patinka dirbti su projektu savarankiškai ar komandoje?
Į šiuos klausimus nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Jūsų atsakymai tik parodo jūsų pomėgius – kokia laisvalaikio veikla yra maloni, o kuri ne, kokias užduotis mėgstate atlikti, kurių vengiate ir kaip jums labiau patinka atlikti savo darbą.
Prieš daugelį metų psichologai suprato, kad tą pačią veiklą dirbusių žmonių interesai yra panašūs. Atrasdamas šiuos pomėgius ir antipatijas, galima rasti tinkamą karjerą. Psichologai dabar turėjo tikslą: rasti būdą sužinoti apie žmonių pomėgius.
Palūkanų atsargos gelbėti
1927 metais psichologas E.K. Strong sukūrė pirmąjį interesų inventorių. Šis įrankis matavo asmenų interesus ir palygino juos su įvairių profesijų dirbančių žmonių interesais. Jis buvo vadinamas Stiprių profesinių interesų blanku.
Bėgant metams šis įrankis buvo daug peržiūrėtas ir pakeistas. Dabar jis vadinamas
Kaip atlikti interesų inventorizaciją
Karjeros konsultantas ar kitas karjeros plėtros specialistas administruos interesų inventorizaciją, kaip dalį įsivertinimas. Vertinant reikėtų atsižvelgti ne tik į jūsų interesus, bet ir į jūsų interesus asmenybės tipas, gabumai, ir darbo vertybes.
Norint atlikti susidomėjimą, reikia užpildyti klausimyną su daugybe elementų apie jums patinkančius ir nepatinkančius dalykus. Jie įvertins, pavyzdžiui, jūsų pomėgius laisvalaikio veiklai, su darbu susijusioms užduotims, žmones, su kuriais mieliau dirbate, ir mokomuosius dalykus. Norėdami gauti tiksliausius rezultatus, atsakykite į kiekvieną klausimą kuo nuoširdžiau. Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Patarėjas nesmerks jūsų pagal jūsų atsakymus.
Atsakydami į klausimus, susijusius su darbo veikla, nesijaudinkite, ar turite įgūdžių, reikalingų konkrečioms užduotims atlikti. Šiuo metu tai nesvarbu karjeros planavimo procesas. Nurodykite tik savo susidomėjimą veikla. Karjeros tyrinėjimo etape, kuris įvyks vėliau, nuspręskite, ar mokytis ir mokytis, kad juos įgytumėte, ar ne.
Gauti ir suprasti savo rezultatus
Atlikę palūkanų inventorizaciją gausite ataskaitą. Apsvarstykite tai su specialistu, kuris jį administravo. Jie padės suprasti jūsų rezultatus, į kuriuos taip pat turėtų būti įtrauktas sąrašas profesijų, kurios gali būti tinkamos tiems, kurie turi bendrų pomėgių.
Kai kurios iš tų profesijų gali būti patrauklios, o kitos – ne. Vien todėl, kad profesija atsispindi jūsų įsivertinimo rezultatuose, tai nebūtinai reiškia, kad tai jums geriausias pasirinkimas. Prieš pasirenkant karjerą, būtina apie tai sužinoti. Profesija gali būti netinkama dėl įvairių priežasčių, net jei domitės kitais žmonėmis, kurie joje dirba.
Atraskite savo pomėgius neišleisdami daug pinigų
Jei norite patys pabandyti naudoti interesų inventorių, kai kuriems nemokamiems ar nebrangiems nereikia samdyti karjeros tobulinimo specialisto. Tačiau jei jums sunku apsispręsti pačiam, gali būti naudinga dirbti su juo.
Savarankiška paieška (SDS), kurią skelbia PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), už nedidelį mokestį pasiekiama internete. Gausite spausdinamą ataskaitą su profesijų, kurios labiausiai atitinka jūsų interesus, sąrašą.
„O*Net Interest Profiler“ yra nemokamas įvertinimas ir vienas iš kelių įrankių, kurie yra „O*Net“ dalis Internete – projektas, remiamas JAV departamento Užimtumo ir mokymo administracijos Darbo. Yra keletas Interest Profiler versijų, įskaitant trumpos formos žiniatinklio versiją, mobiliąją ir rašiklio ir pieštuko formą, kurią galima atsispausdinti namuose.
Career Cruising yra vertinimo priemonė, kurią daugelis viešųjų bibliotekų siūlo savo lankytojams nemokamai. Jis sukuria profesijų sąrašą, kai vartotojai atsako į klausimus apie jų pomėgius. Tada galite tyrinėti šias karjeras Career Cruising duomenų bazėje. Pasitarkite su savo vietinės bibliotekos informaciniais darbuotojais, kad sužinotumėte, ar ji siūlo šį šaltinį.
