Taip nutinka pakankamai dažnai, ypač kieno nors karjeros pradžioje. Jūs imatės savo pirmojo pradinio lygio darbo ketindami pakilti įmonės laiptais. Šis pirmasis darbas tikrai nėra pareigos, kuriose norėtumėte praleisti likusį gyvenimą – tai suprantama.
Tada, praėjus metams ar daugiau darbo, tai atsitinka. Atsidaro naujos durys – būtent tai, ko laukėte ir siekėte. Sveikiname! Dabar, žinoma, turite sąžiningai atsistatydinti iš dabartinio darbo. Galų gale, šis darbas bus įtrauktas į jūsų gyvenimo aprašymą, kai tęsite savo karjerą. Jūs nenorite deginti jokių tiltų.
Žinoma, gali būti, kad buvote paaukštintas savo įmonėje, ir tai pašalina daug nepatogumų iš situacijos. Kitu atveju šis atsistatydinimo laiško pavyzdys gali padėti pranešti darbdaviui, kad atsistatydinate siekdami darbo, kuris yra paaukštinimas į aukštesnes pareigas.
Patarimai, kaip parašyti atsistatydinimo laišką dėl paaukštinimo
- Pateikite atitinkamą pranešimą. Paprastai tai reiškia mažiausiai dvi savaites. Tai leidžia jūsų darbdaviui padengti jūsų projektus ir pradėti jūsų pavadavimo paieškos procesą.
- Naudokite verslo laiško formatą. Sukurkite savo laišką kaip ir bet kurį kitą verslo laišką. Tai reiškia, kad ją profesionaliai nustatysite, naudodami reikiamą informaciją, tinkama tvarka. Nepakliūkite į spąstus, per daug atsainiai pateikdami atsistatydinimo laišką, net jei draugiškai bendraujate su savo būsimu viršininku. Nors rašydami nebūtina laikytis niūraus, pernelyg formalaus tono, savo žinią turite perteikti aiškiai ir maloniai.
- Įtraukite visą susijusią informaciją. Kada bus tavo paskutinė diena? Ar galite padėti pereiti? Kada ir kaip pateiksite informaciją? Tai yra svarbiausi dalykai, kuriuos reikia perteikti atsistatydinimo laiške.
- Būk dėkingas. Taip pat labai svarbu padėkoti už suteiktą galimybę – net jei darbas nepavyko taip, kaip planavote. Būkite nuoširdūs dėkodami: net ir patys prasčiausi darbai mus turi ko išmokyti. Galbūt užmezgėte ryšius, kuriuos tikitės išlaikyti visą gyvenimą, arba išmokote kokį nors verslo aspektą, kuris padės jums tęsti karjerą.
- Venkite neigiamo. Dabar ne laikas išlieti savo nusivylimą dėl darbo, viršininko ar bendradarbių. Pabrėžkite teigiamą ir judėkite toliau.
- Korektūra, korektūra, korektūra. Kaip ir visoje verslo korespondencijoje, tikslumas yra svarbus. Prieš siųsdami patikrinkite ir dar kartą patikrinkite, ar nėra klaidų.
Atsistatydinimo laiškas dėl paaukštinimo pavyzdžio
Džeinė Smit
3 Main Street, butas 2R
Centre City, Ajova 52240
555-123-4567
[email protected]
2019 m. sausio 3 d
Benas Garcia
Vyresnysis pardavimų vadovas
Noonan & Company
14 biuro parko kelias
Centre City, Ajova 52240
Gerbiamas Benai:
Kitą mėnesį atsistatydinsiu iš „Noonan & Company“ pardavimų vadovo darbo, kad pradėčiau eiti naujas pareigas. Neseniai man buvo pasiūlyta užimti V.P. pardavimų kitai įmonei, ir, deja, tai pasiūlymas, kurio negaliu atmesti. Naujas darbas yra idealus kitas mano profesinio tobulėjimo žingsnis.
Buvo malonu dirbti su jumis ir esu labai dėkingas už jūsų pagalbą, kai dirbau „Noonan & Company“. Daug išmokau ir vertinu laiką bei pastangas, kurias skyrėte orientuojantis į naują darbą naujoje įmonėje.
Nedvejodami susisiekite su manimi, jei galiu ką nors padaryti dėl jūsų, likusį čia praleistą laiką arba kelis mėnesius po jo. Mielai padėsiu pasamdyti pakaitinį darbuotoją arba išsirinkti kitą darbuotoją paaukštinimui į mano pareigas. Šį mėnesį galėsiu su jumis susitikti bet kuriuo metu arba galite susisiekti su manimi 555-123-4567 arba [email protected].
Labai dėkojame už supratingumą ir tikiuosi, kad ateityje galėsime palaikyti ryšį kaip profesionalai.
Pagarbiai
Parašas (popierinis laiškas)
Džeinė Smit
Ką pasiekia jūsų laiškas
Atkreipėte dėmesį į tai, kas akivaizdu – tobulėjimas yra arba turėtų būti kiekvieno darbuotojo tikslas, o jūs naudojatės galimybe, o dabartinis darbdavys negali jūsų dėl to kaltinti. (Nors techniškai jie gali leisti jums išeiti nepasibaigus pranešimui, todėl būkite pasiruošę.)
Jūs išreiškėte savo dėkingumą ir pasiūlėte savo pagalbą. Jūs aiškiai pasakėte, kad neketinate palikti savo dabartinio darbdavio bėdoje. Galbūt svarbiausia, kad jūs daug perspėjote (maždaug per mėnesį).
Galiausiai būtinai išsaugokite kopiją, kad niekada nekiltų klausimų, kaip tvarkėtės pasitraukdami iš įmonės.
