Tikriausiai žinote, kad turėtumėte siųsti a padėka nuomos vadovui po darbo pokalbio. Bet ar taip pat žinojote, kad verta padėkoti kitiems darbuotojams, kurie jus apklausė – net jei jie nebūtų jūsų viršininkai, ar turėtumėte būti įdarbinti?
Kam padėkoti po darbo pokalbio
Daugelis darbdavių priima pokalbius į darbą. Nors įdarbinimo vadovas paprastai dalyvauja šiuose susitikimuose, taip pat galite susitikti su potencialiais kolegomis, įskaitant tiesiogines ataskaitas. Taip pat svarbu padėkoti šiems žmonėms, kad parodytumėte, jog vertinate, kad jie skiria laiko susitikti su jumis.
Jūsų padėka taip pat parodys, kad suprantate abipusės pagarbos svarbą produktyviuose vadovo ir ataskaitos santykiuose.
Galiausiai, atsižvelgiant į įmonės kultūrą, labai tikėtina, kad jūsų galimos tiesioginės ataskaitos turės įtakos sprendžiant, ar jus samdyti, ar ne. Jei neišreikšite savo dėkingumo, galite prarasti Darbo pasiūlymas.
Patarimai, kaip padėkoti komandos nariams
1. Išsiųskite pastabą kiekvienam pokalbyje dalyvavusiam asmeniui.
2. Žinokite, kada siųsti el. Priklausomai nuo laiko, galite jį išsiųsti kaip el. laišką arba kaip ranka rašytą padėkos laišką. Jei tikitės, kad sprendimas bus priimtas greitai, atsiųskite el. Priešingu atveju paštu išsiųstas užrašas gali padaryti gerą įspūdį.
3. Naudokite verslo laiško formatą. Visoje profesinėje komunikacijoje yra gera idėja naudoti verslo laiško formatą. Vadovaukitės šiuo vadovu, kad įsitikintumėte, jog jūsų laiškas sudarytas tinkamai. Jei nuspręsite siųsti el. laišką, palikite adreso pastraipas ir įsitikinkite, kad temos eilutė yra aiški.
4. Prieš kurdami pastabą peržiūrėkite pavyzdžius. Tačiau prieš siųsdami interviu padėkos raštą būtinai tinkinkite. Nepamirškite, kad jūsų padėka yra panaši į pardavimo pasiūlymą – bandote sudaryti sandorį ir gauti darbo pasiūlymą. Jei per atidžiai sekate laiško pavyzdį nesuasmenindami pranešimo, jūsų pastaba atrodys kaip robotiška ir neįtikinama.
5. Prieš siųsdami redaguokite ir perskaitykite. Jei pastabą siunčiate el. paštu, taip pat pravartu nusiųsti sau bandomąjį pranešimą, kad įsitikintumėte, jog formatavimas ir tarpai išlieka.
Interviu padėkos rašto darbuotojams pavyzdys
Padėkos laiško, išsiųsto darbuotojui, dalyvavusiam darbo pokalbyje, pavyzdys.
Tema:Ačiū iš Haylie pareiškėjo
Miela Isabella,
Man buvo malonu susitikti su jumis vakar per pokalbį su Rinkodaros skyriaus vadovu. Vertinau jūsų gerai apgalvotus klausimus ir tikiuosi, kad galėjau juos išsamiai atsakyti. Man patiko jūsų atvirumas ir humoras, kurį parodėte per pokalbį, ir tikiu, kad mano valdymo stilius puikiai tiktų jūsų grupėje.
Taip pat džiaugiuosi, kad skyrėte laiko pasidalinti informacija apie rinkodaros komandą ir projektus bei renginius, su kuriais dirbate. Jūs buvote labai informatyvus, ir esu dėkingas už jūsų pateiktą įžvalgą.
Labai ačiū, kad skyrėte laiko ir dėmesio susitikti su manimi. Jei turite papildomų klausimų, nedvejodami susisiekite su manimi tiesiogiai.
Pagarbiai
Haylie pareiškėjas
[email protected]
555-555-5555
Interviu pavyzdys Padėkos raštas būsimam bendradarbiui
Peržiūrėkite laiško pavyzdį, kad padėkotumėte būsimam bendradarbiui, kuris praleido laiką susitikdamas su pareiškėju. Jei laišką siunčiate el. paštu, tiesiog pranešimo temoje įveskite "Ačiū – Jūsų vardas" ir palikite antraštės informaciją.
Džonas Albertsas
2341 Main Street, 3 butas
Centre City, Ajova 50047
555-765-4321
Veinas. [email protected]
2021 m. balandžio 13 d
Maura Sanchez
direktorius
Abacus Corp
140 Executive Drive
Centre City, Ajova 50047
Gerb. ponia Sanchez:
Naudodamasis proga norėjau jums asmeniškai padėkoti už visą laiką, kurį praleidote su manimi, kai lankiausi jūsų biure. Aš nemažai galvojau apie galimybę prisijungti prie jūsų komandos ir tikiu, kad be to Įnašų, kuriuos galėčiau pasiūlyti, daug išmokčiau iš jūsų ir gausiu naudos iš jūsų talento, išminties ir patirtį.
Mane labai domina darbas „Abacus Corp“ ir tikiuosi netrukus išgirsti apie šias pareigas. Jei yra kitos informacijos, kurią galiu suteikti, kad paspartinčiau sprendimo priėmimą, praneškite man.
Dar kartą vertinu laiką, kurį skyrėte su manimi pasikalbėti.
Pagarbiai
Džonas Albertsas (parašas už popierinį laišką)
Džonas Albertsas (įrašyta)
Key Takeaways
Išsiųskite padėkos laišką visiems, kurie apklausė jus: Būtinai išsiųskite pastabas potencialiems tiesioginiams pranešimams, taip pat kolegoms ir vadovams.
Naudokite padėkos laiško pavyzdį, kad padėtumėte sudaryti pastabą: Tačiau visada suasmeninkite savo laišką, kad padidintumėte jo poveikį.
Pasirinkite, ar siųsti el. laišką, ar ranka rašytą pastabą: El. laiškai atkeliauja greičiau; ranka rašyti užrašai gali turėti didesnį poveikį, priklausomai nuo įmonės kultūros.
Prieš siųsdami perskaitykite ir redaguokite savo pranešimą: Jei pastabą siunčiate el. paštu, atsiųskite sau testą, kad įsitikintumėte, jog formatavimas yra tinkamas.
