Valdymo mokymai ugdo darbuotojų stipriąsias puses ir gebėjimą prisidėti prie jūsų organizacijos. Organizacijoms siūlomi įvairūs vadybos mokymai – pasirinkimas yra begalinis.
Valdymo mokymai gali apimti viduje teikiamus, pritaikytus jūsų įmonei, nuolatinius valdymo plėtra seansus. Vadybos mokymai taip pat gali apimti seminarus, konferencijas, mokymo sesijas ir kolegijos bei universiteto klases.
Taip pat organizuojami valdymo mokymai knygų klubai darbe, sudėtingas darbo užduotis ir vadovo viršininko instruktavimą. Daug valdymo mokymo galimybės identifikuojami per veiklos tobulinimo planavimo procesas. Galimos galimybės apima klases, vidines darbo užduotis, išvykas ir savarankišką mokymąsi. Požiūris į valdymo mokymus su atvirumu ir kūrybinga mąstysena.
Galite organizuoti valdymo mokymus, kurių jūsų organizacijai reikia, kad ji sėkmingai veiktų su žmonėmis. Nesvarbu, kokią pristatymo sistemą pasirinksite vadybos mokymams, tai yra temos, kurias norėsite apsvarstyti.
Vadybos mokymo temos
Biudžeto sudarymas ir finansų planavimas
- Finansinių ataskaitų skaitymas ir supratimas
- Pelno ir nuostolio dokumentų skaitymas ir supratimas
Karjeros planavimas
- Karjeros pradžia
- Karjeros vidurys
- Perėjimas
- Karjeros sėkmės veiksniai
- Saviugdos planavimas ir įgyvendinimas
Pokyčių valdymas
- Pasirengimo pokyčiams vertinimas ir skatinimas
- Kova su pasipriešinimu pokyčiams
- Pagrindinis pokytis
- Asmeninės reakcijos į pokyčius sprendimas
Organizacija Kultūra
- Kas yra Kultūra
- Savo kultūros supratimas
- Besikeičianti kultūra
- Biuro politika
- Vertybės
Bendravimas
- Efektyvus tarpasmeninis bendravimas
- Empatija ir aplinka – emocinis intelektas
- Atsiliepimų teikimas ir gavimas
- Sunkių pokalbių palaikymas
- Aktyvus klausymas
- Neverbalinė komunikacija
- Pristatymai
- Rašytinė komunikacija
Konfliktų sprendimas
- Tarpasmeninių konfliktų sprendimas
- Organizacinių konfliktų sprendimas
- Tarpininkavimas
Kūrybiškumas ir naujovės
- Kūrybiškas mąstymas
Klientų aptarnavimas
Darbuotojų sveikata
- Pagalba darbuotojams
- Sauga ir ergonomika
- Streso valdymas
- Piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis
- Smurto aptikimas ir prevencija
- Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Etika
- Socialinė atsakomybė
Palengvinimas
- Dėkingas paklausimas
- Susitikimų valdymas
Grupės dinamika
- Grupinis problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas
- Vadovavimas grupėms ir susitikimams
- Internetinės grupės
- Klausimų technikos
Darbo santykiai
- Bendrieji darbo įstatymai
- Bendravimas su Sąjungos atstovaujamais darbuotojais
- Diskriminacija
Valdymas
- Koučingas/mentorystė
- Krizių valdymas
- Bendravimas su neefektyviais vadovais
- Sprendimų priėmimas
- Delegacija
- Demonstruoja Sąžiningumas, Drąsa ir organizacinis valdymas
- Darbuotojų išlaikymas
- Pravaikštų valdymas
- Kasdienių darbuotojų veiklos valdymas
- Didelio potencialo darbuotojų valdymas
- Vadovavimas sunkiais ekonomikos laikais
- Valdymo plėtra
- Strateginė lyderystė ir mąstymas
- Priežiūra
Motyvacija ir įsitraukimas
- Darbuotojų motyvacija
- Darbuotojų pripažinimas
- Vadovo vaidmuo motyvuojant
- Motyvuojanti darbo aplinka
Derybos
Veiklos valdymas
- 360 laipsnių atsiliepimai
- Gebėjimų stiprinimas
- Drausminė priemonė
- Tikslų nustatymas ir atsiliepimai
- Veiklos tobulinimas
- Veiklos plėtros planavimas
- Našumo gerinimas
- Našumo matavimas
Proceso tobulinimas
Projektų valdymas
Kokybė
- Lyginamoji analizė
- Balanced Scorecard
- Demingas
- Planuokite-daryk-studijuokite-veikkite nuolatinio tobulėjimo ciklas
- Problemų sprendimas
- Lean koncepcijos
- Sisteminis mąstymas
Įdarbinimas ir samdymas
- Darbuotojų atranka
- Darbo pokalbiai
- Paveldėjimo planavimas
- Darbo jėgos planavimas
- Išeiti iš interviu
Atlyginimas ir pašalpos
Sėkmė
Komandos formavimas
- Darbuotojų įgalinimas ir įtraukimas
- Efektyvios darbo komandos
- Komandos formavimo veikla
- Savarankiškos komandos
- Komandos veiklos valdymas ir matavimas
Treniruotės
- Suaugusiųjų mokymasis
- Perejimo mokinimas
- Orientacija į naują darbuotoją
- Mokymų įvertinimas
- Mokymo poreikių įvertinimas
- Mokymo įrankiai ir ledlaužiai
- Mokymų perkėlimas į darbo vietą
- Investicijų grąža
Darbo įpročiai
- Organizacija
- Laiko planavimas
- Planavimas
Darbas su žmonėmis
- Atkaklumas
- Tarpasmeninių santykių kūrimas
- Pasitikėjimo kūrimas
- Bendravimas su sunkiais žmonėmis
- Demonstruoja sąžiningumą ir sąžiningumą – konfidencialumą
- Rodo Pagarbą
- Įvairios darbo jėgos galimybės ir problemos
- Darbuotojų negatyvumas
- Etiketas darbo vietoje
- Tinklų kūrimas ir aljansai
- Internetiniai socialiniai tinklai
