Sveikinimo laiškas yra puikus būdas padėti naujiems darbuotojams jaustis patogiau dar net nepradėjus dirbti. Šios paprastos raidės tarnauja sveikiname savo naują darbuotoją savo organizacijai ir pateikite bet kokią svarbią informaciją, kad pradžia būtų sklandi. Paprastai juos naujam darbuotojui el. paštu išsiunčia darbuotojo vadovas. Žemiau rasite du pavyzdžius sveikinimo laiškai naujiems darbuotojams, kartu su šablonu, kurį galite atsisiųsti ir peržiūrėti savo reikmėms.
Sveikinimo laiško komponentai
Sveikinimo laiškai gali būti nuo labai paprastų, kaip šie pavyzdiniai laiškai, iki sudėtingų. Sudėtinguose sveikinimo laiškuose dažnai pateikiamas naujas darbuotojų orientavimo grafikas ir darbuotojų, su kuriais naujas darbuotojas susitiks per pirmąsias kelias dienas, vardai ir pareigų pavadinimai. Juose gali būti detalus naujo darbuotojo pirmosios darbo dienos ar savaitės tvarkaraštis naujame darbe.
The sveikinimo laiškas gali pristatyti naują darbuotoją savo naujai komandai pateikdami pagrindinę informaciją apie naują darbuotoją ir nukopijuodami laišką kiekvienam komandos nariui. Be to, sveikinimo laiškuose dažnai pateikiamos nuorodos į formas, kurias darbuotojas turės užpildyti siekdamas užimtumo statuso ir išskaičiuoti atlyginimą.
Juose reguliariai pateikiamos nuorodos ir slaptažodis į darbuotojo žinynas, ir į bet kokius papildomus internetinius įrankius, kuriuos įmonės darbuotojai naudoja bendraudami tarpusavyje, pvz., „Slack“, „Google Docs“ ir „Skype“.
Organizacijos linkusios priimti naujus darbuotojus, todėl įtraukti bet kurį iš aukščiau išvardytų dalykų yra neprivaloma, kaip tinka jūsų įmonei. Jūsų tikslas – padėti naujam darbuotojui jaustis laukiamam naujame darbe.
Naujų darbuotojų sveikinimo laiškų pavyzdžiai
Šiuos pavyzdžius galite naudoti kaip modelius, norėdami parašyti sveikinimo laišką. Atsisiųskite šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba skaitykite toliau pateiktas teksto versijas.
Naujo darbuotojo sveikinimo laiškas (tekstinė versija)
Data
Gerb. (naujo darbuotojo vardas):
Norėčiau pasveikinti jus (įmonės pavadinimas). Džiaugiamės, kad priėmėte mūsų darbo pasiūlymą ir susitarėte dėl darbo pradžios. Tikiuosi, kad šis laiškas jus sužavės dėl naujo darbo su (įmonės pavadinimas).
Kaip minėjome pokalbių metu, kol jūsų naujos pareigos yra man atskaitingos, norėčiau pasveikinti jus (skyriaus pavadinimas) viso personalo vardu. Kiekvienas iš mūsų prisidės prie sėkmingos jūsų integracijos į skyrių.
Laukiame jūsų naujo darbuotojo orientavimo (data), antradienį 9 val. Susitiksite su manimi aptarti sėkmingą integraciją į mūsų įmonę ir žmogiškųjų išteklių skyrių, kad sužinotumėte apie su užimtumu susijusią informaciją Problemos. Taip pat susitiksite su keliais bendradarbiais, kad galėtumėte pajusti bendrą skyriaus darbą. Mūsų aprangos kodas yra kasdienis.
Jūsų naujoji komanda numato jus išvesti pietums, kad susipažintų su jumis ir įsitikintų, kad susitiksite su visais, su kuriais dirbsite. Jūsų susitikimo darbotvarkė likusiai pirmosios dienos daliai apims jūsų orientacijos su manimi planavimą ir kai kurių pradinių darbo tikslų nustatymą, kad iš karto jaustumėte produktyvus savo naujame vaidmenyje.
Tikiuosi, kad jūsų antroji diena apims daugiau kolegų susitikimų, kad suprastumėte skyrių. Taip pat turėsite galimybę tęsti savo naują darbuotojų orientavimo planą ir pradinį darbą skyriuje.
Dar kartą sveiki atvykę į komandą. Jei turite klausimų iki pradžios datos, skambinkite man bet kuriuo metu arba atsiųskite el. laišką, jei taip patogiau. Laukiame jūsų atvykstant į laivą.
Pagarbiai
Skyriaus vadovo / viršininko vardas
Antrasis naujo darbuotojo sveikinimo laiškas (tekstinė versija)
Sveiki (naujo darbuotojo vardas),
Tai tik trumpa pastaba, norint pasakyti, kad visas mūsų skyrius džiaugiasi jūsų sprendimu priimti mūsų darbo pasiūlymą. Negalime būti laimingesni galėdami pasveikinti jus komandoje. Kaip susitarėme, jūsų pirmoji darbo diena naujame darbe yra antradienis (DATE). Lauksime jūsų 9 val. Aprangos kodas čia yra kasdienis verslo reikalas.
Savo darbuotojams siūlome lanksčius grafikus ir galime pasikalbėti apie įprastą darbo laiką, kai atvyksite antradienį. Taip pat susitiksite su savo naujuoju darbuotojo mentoriumi Paulu Smithu. Jis padės jums pažinti įmonę ir naują skyrių.
Norėjau jums apžvelgti, ką veiksite pirmąsias kelias dienas. Jūs dalyvausite HR orientacijoje apie išmokas ir užpildysite naujo darbuotojo dokumentus. Sudarėme jūsų pirmosios savaitės tvarkaraštį.
Mūsų tikslas buvo jus orientuoti tiek į naują darbą, tiek į įmonę. Atsižvelgdami į tai, be jūsų mentoriaus, paprašėme Margaret Briony dirbti su jumis ir surengti mokymus darbo vietoje. Ji turi patirties visose darbo srityse, kurių reikia mokytis. Taip pat su ja pasidalinsite biuru, kad mokymai tęstųsi.
Be to, mes sukūrėme susitikimų tvarkaraštį, kuris leis jums susisiekti su visais skyriais, kuriuos turėsite išmokti. Surengėme susitikimus su darbuotojais, su kuriais turite susitikti. Šį tvarkaraštį patvirtinsime, kai atvyksite antradienį.
Jei turite klausimų, nedvejodami rašykite man el. paštu arba skambinkite. Mano numeris yra 910-244-3256.
Labai laukiame, kada galėsime dirbti su jumis.
Pagarbiai
(VARDAS)
Skyriaus vadovas
Daugiau naujų darbuotojų sveikinimo laiškų pavyzdžių
- Naujo darbuotojo sveikinimo laiškas: Šiame straipsnyje aptariama, kodėl norite naudoti naujo darbuotojo sveikinimo laišką, ir pateikiamas naujo darbuotojo pasveikinimo laiško pavyzdys su darbo pradžios grafiku.
- Naujas darbuotojo sveikinimo laiškas, kad suplanuotų susitikimą iki pradžios datos: šie pavyzdiniai naujo darbuotojo sveikinimo laiškai rodo, kad naujasis darbuotojas susitiks su vadovu prieš oficialią darbo pradžios datą.
- Naujas darbuotojas pasveikintas su kolegų pristatymu: Šis sveikinimo laiško pavyzdys informuoja naujo darbuotojo bendradarbius apie tai, ką reiškia naujo darbuotojo darbas.
