Karinės atostogos yra reglamentuojamos Uniformed Services Employment and Employment Rights Act (USERRA), kuriuo ginamos asmenų, kurie palieka darbą tarnauti kariuomenėje, darbo teisės.
USERRA taip pat užtikrina neįgalių veteranų apsaugą, todėl darbdaviai turi dėti pagrįstas pastangas, kad būtų galima pritaikyti negalią. Tarnybos nariai, pasveikę po sužalojimų, patirtų tarnybos ar mokymo metu, gali per dvejus metus nuo tarnybos pabaigos grįžti į savo darbą arba kreiptis dėl pakartotinio darbo.
Norint gauti kvalifikaciją, neatvykimas turi būti dėl tarnybos uniformuotose tarnybose, įskaitant armiją, karinį jūrų laivyną, oro pajėgas, jūrų pėstininkų korpusą, pakrančių apsaugą ir rezervą; kariuomenės nacionalinė gvardija; Oro nacionalinė gvardija; Visuomenės sveikatos tarnybos įgaliotasis korpusas; ir bet kuri kita kategorija, kurią Prezidentas paskyrė karo ar nepaprastosios padėties metu.
Pasak USERRA, bendras laikas, kurį galite nedirbti dėl karinių pareigų ir išlaikyti teises į darbą, paprastai yra penkeri metai. Yra svarbių penkerių metų ribos išimčių, įskaitant pradinį, ilgesnį nei penkerius metus, periodinį priėmimą Nacionalinės gvardijos ir rezervo mokymo pareigos ir priverstinis aktyvios tarnybos pratęsimas ir atšaukimas, ypač nacionalinės tarnybos metu Skubus atvėjis.
Karinių atostogų prašymo tvarka
- Darbuotojas turėtų kuo anksčiau įspėti įmonę apie būtinybę atostogauti, nebent tai padaryti trukdo karinės būtinybės. Pageidautina pateikti rašytinį pranešimą, tačiau to nereikalauja įstatymai.
- Norėdami prašyti karinių atostogų, darbuotojai iš žmogiškųjų išteklių (HR) turėtų gauti prašymo dėl nebuvimo atostogų formą. HR peržiūrės ir pasirašys Prašymo dėl pravaikštos formą ir apdoros visus kitus susijusius dokumentus.
- Kai darbuotojas planuoja grįžti į darbą, jis turėtų kreiptis dėl pakartotinio įdarbinimo įmonėje, kaip nurodyta toliau.
Laiško dėl neatvykimo į karines atostogas pavyzdys
Pateikiame pavyzdinį laišką, kuriame darbdaviui patariama išeiti iš darbo dėl karo tarnybos. Atsisiųskite nebuvimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.
Laiško dėl neatvykimo į karines atostogas pavyzdys (tekstinė versija)
Šonas Džounsas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2019 m. birželio 1 d
Harvey Smith
Žmogiškųjų išteklių direktorius
ABC kompanija
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321
Gerbiamas pone Smith:
Atsižvelgdamas į mūsų pokalbius, rašau, norėdamas jums oficialiai pranešti, kad nuo rugsėjo 1 d. Man patiko bendravimas su ABC kompanija ir tikiuosi grįžti į savo darbą, kai tik įvykdysiu karinį įsipareigojimą.
Kaip žinote, mano nebuvimas darbe šiuo karo tarnybos laikotarpiu yra apsaugotas Uniformed Services Employment and Employment Rights Act (USERRA), 38 Jungtinių Valstijų kodekso 4301-33 skyriai. Tikiuosi, kad mano atostogos neturės neigiamos įtakos organizacijai, todėl mielai apmokysiu ir suorientuosiu savo pakaitinį asmenį prieš išvykdamas.
Paskutinė mano darbo diena prieš pradedant karinę tarnybą bus rugpjūčio 1 d.
Nenoriu išeiti apmokamų atostogų, kol man nėra, ir nenoriu, kad būtų apdraustas sveikatos draudimas.
Su manimi galima susisiekti aukščiau nurodytu adresu ir telefono numeriu, kol aš einu pareigas. Jei turite klausimų dėl Uniformuotų paslaugų įdarbinimo ir įdarbinimo nuostatų Teisių aktą (USERRA), galite susisiekti su Jungtinių Valstijų darbo departamentu telefonu 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).
Linkiu tolesnės sėkmės įmonėje ABC ir laukiu tos dienos, kai galėsiu grįžti į savo darbą.
Pagarbiai
Šonas Džounsas
El. pašto žinutės siuntimas
Jei norėtumėte savo pasiteisinimą atsiųsti el. paštu, štai kaip išsiųsti el. laišką.
Grįžimas į darbą po karinių atostogų
Į pakartotinį įdarbinimą turi būti įtrauktas patvirtinimas, kad darbuotojas turi gerą padėtį kariuomenėje, kad galėtų grįžti į darbą, ir turi laikytis šių USERRA nuostatų:
- Jei neatvyksta į darbą 30 dienų ar trumpiau, darbuotojas privalo atvykti į darbą sekančią pilną, įprastą darbo dieną, pridėjus 8 valandas.
- Jei nebuvimas trunka nuo 31 iki 180 dienų, darbuotojas privalo pranešti darbdaviui apie savo ketinimą grįžti per dvi savaites po karo tarnybos pabaigos.
- Jei nedirbama 181 dieną ar ilgiau, darbuotojas per 90 dienų po karo tarnybos pabaigos turi informuoti darbdavį apie savo ketinimą grįžti į darbą.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų.
