Kariuomenės premijų, pratęsimo ir perkvalifikavimo (BEAR) programa buvo kariuomenės pakartotinio įdarbinimo iniciatyva, kuri baigėsi 2013 m. Tai leido reikalavimus atitinkantiems kariams pratęsti savo tarnybą ir būti perkvalifikuotiems į kitą karinę profesinę specialybę (MOS), kuriai reikia daugiau karininkų.
JAV kariuomenė dažnai patiria tam tikrų specialybių pareigų trūkumą. BEAR yra vienas iš programos, kurią ji naudojo bandydama išspręsti šias problemas, pavyzdžių. Sužinokite daugiau apie tai, kaip ši programa veikė ir kokį vaidmenį ji atliko įdarbinant pareigūnus pakartotiniam įdarbinimui.
Kas buvo „Army BEAR“ programa?
Premijų, pratęsimo ir perkvalifikavimo programa buvo sukurta siekiant padėti suderinti jėgą. Tai suteikė reikalavimus atitinkantiems kariams galimybę pratęsti savo įdarbinimą formaliam perkvalifikavimui iki trūkumo karinė profesinė specialybė (MOS) tai buvo atrankinio pakartotinio įtraukimo premijos (SRB) programos dalis. Baigę perkvalifikavimą, BEAR gavėjai buvo apdovanoti nauju pirminiu MOS (PMOS), vėl įtraukiami į sąrašą ir gavo SRB į naujai suteiktą PMOS.
BEAR programos tikslai buvo pritraukti aukštos kvalifikacijos karius, turinčius SSG (E-6) laipsnį. ir žemiau, kurie tarnavo per daug jėgos arba subalansuotose MOS, kad galėtų pereiti į labai trumpą SRB MOS.
- Akronimas: TURĖTI
BEAR programa oficialiai baigėsi 2013 m. spalio 1 d. Visi iki šios datos sudaryti BEAR susitarimai vis dar buvo gerbiami.
Kaip veikė BEAR programa
Kareiviai, besikreipiantys į BEAR programą, turėjo būti pakartotinai įdarbinti pagal Armijos reglamento 601-280 3 skyrių be išimties, išskyrus fizinio rengimo (PT) testą. Reikalingus išimimus turėjo patvirtinti atitinkama atsisakymą patvirtinanti institucija ir pridėti prie paraiškos.
Norint persikvalifikuoti pagal BEAR programą, kareiviai paprastai privalėjo turėti laipsnį SSGT (E-6) ir žemiau, nors buvo keletas šios taisyklės išimčių. Pirmosios kadencijos kariams buvo leista pretenduoti į BEAR programą, net jei jiems buvo pranešta apie laukiančią paskyrimą.
Kareiviai turėjo būti kvalifikuoti mokytis naujojoje MOS, o tai reiškia, kad jie turėjo turėti reikiamą ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo bateriją (ASVAB) balas, gynybos kalbos tinkamumo baterija (DLAB) balas (jei reikia) ir atitinka visus naujojo MOS medicininius reikalavimus. Kariškiams paprastai buvo leista perimti ASVAB persikvalifikavimo tikslais.
Dalyvauti BEAR programoje karius turėjo rekomenduoti ir jų tiesioginis vadas.
Kita programos informacija
Kariai, dalyvaujantys BEAR programoje, turėjo pratęsti savo įdarbinimą, kad baigus mokymus jiems liktų bent 24 mėnesiai tarnybos. Jie neprivalėjo pakartotinai dalyvauti po treniruotės arba po 24 mėnesių pratęsimo laikotarpio, bet jei jie pasirinko ne, jie negaus pasirinktos pakartotinio įtraukimo premijos už savo naująjį MOS, kol negaus padarė.
Kai kariai baigė mokymus ir per BEAR įdarbinimo procesą, jiems buvo sumokėta SRB pagal naujas pareigas.
SRB mokama tik už „papildomą privalomą paslaugą“, o bet koks laikas, likęs nuo įtraukimo į BEAR programą pratęsimo, buvo laikomas „anksčiau. privaloma paslauga“. SRB nebuvo sumokėta už jokį neišdirbtą laiką, likusį pratęstoje tarnyboje pakartotinio įtraukimo metu sėkmingai baigus persikvalifikavimą į naują. PMOS.
Pašalinimas iš programos
Kariams, kurie gavo pratęsimą per BEAR, buvo leista prašyti paleisti iš programos tik dėl sunkumų ar užuojautos. Jei jie būtų išleisti, nebūtų svarstoma galimybė juos vėl įtraukti į programą, nebent jie galėtų pateikti dokumentus, rodančius, kad pašalinimo priežastys nebeegzistuoja.
Kariai, kurie nebaigė mokymo, buvo pašalinti iš programos, nebent mokymo padalinio vadas rekomendavo juos palikti ir perkelti į kitą pamoką.
Kai reikėjo paleisti ar pašalinti iš programos, kareivis buvo:
- Reikalingi atlikti tarnybos laikotarpį, kuriam jie buvo pratęsti pagal programą.
- Prireikus perklasifikuojamas ir perskirstomas pagal kariuomenės poreikius.
Dalyvavimo BEAR programoje pratęsimas buvo nustatytas kaip priėmimo į programą sąlyga. Kariams, kurie savo noru pasitraukė iš programos, pratęsimo atšaukti nebuvo leista kurie buvo netyčia pašalinti iš programos dėl bet kokios priežasties (ty dėl akademinės nesėkmės, bausmės pagal Vieningas karinės justicijos kodeksas). Abiem atvejais buvo laikoma, kad karys gavo pratęsimo naudą (ir pareigą).
Key Takeaways
- Armijos premijų, pratęsimo ir perkvalifikavimo (BEAR) programa buvo armijos pakartotinio įtraukimo iniciatyva, kuri leido tinkamus karius pratęsti šaukimą ir persikvalifikuoti į kitą karinę profesinę specialybę (MOS).
- BEAR programa buvo skirta pritraukti aukštos kvalifikacijos karius, kad jie galėtų pereiti į kritiškai trumpą specialybę.
- Programa buvo oficialiai nutraukta 2013 m. spalį, tačiau vis tiek buvo laikomasi visų esamų susitarimų.
