Darbuotojų kompensacijos draudimas yra privalomas daugelyje valstybių. Jei jūsų įmonėje dirba darbuotojai, o jūs nesate kvalifikuotas apsidraustasis, tikėtina, kad esate įpareigoti pagal įstatymą įsigyti darbuotojų kompensavimo politiką. Nors darbuotojų kompensacijos yra būtinos išlaidos, yra veiksmų, kurių galite imtis norėdami sumažinti priemoką. Kad jūsų pastangos būtų sėkmingos, turite suprasti, kaip apskaičiuojama jūsų priemoka.
Premium apskaičiavimas
Darbuotojų išmokos apskaičiuojamos pagal šią formulę:
RATE X (ATMOKESTIS / 100) X Patirties modifikatorius = PREMIUM.
Šioje lygtyje yra du svarbūs kintamieji: greitis ir patirties modifikatorius.
Jūsų tarifo supratimas
Darbuotojų draudimo reitingas grindžiamas klasifikavimo sistema. Tos pačios pramonės šakos darbdaviams, atliekantiems panašias funkcijas, priskiriama ta pati klasifikacija. Klasifikacijas skiria reitingų biuras. Priklausomai nuo jūsų valstijos, biuras gali būti Nacionalinė žalos atlyginimo draudimo taryba (NCCI) arba valstybinė reitingų agentūra.
Kiekvienai klasifikacijai priskiriamas tarifas. Darbuotojų atlyginimų normos atspindi profesinę riziką, tikimybę, kad darbuotojai bus sužeisti darbo metu. Kai kurios profesijos yra rizikingesnės nei kitos. Stogo dengimo darbai yra rizikingesni nei biuro darbai. Taigi stogo dengimo darbų įkainis yra gerokai didesnis nei raštvedybos darbų tarifas.
Priemoka, pagrįsta 100 USD atlyginimo
Pagrindinis darbuotojų atlyginimo reitingo elementas yra jūsų darbo užmokestis. Jūsų darbo užmokestis yra padalintas iš 100, o rezultatas padauginamas iš tarifo. Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų darbo užmokestis yra 500 000 USD, o jūsų tarifas yra 0,15 USD. Jūsų darbo užmokestis (500 000 USD), padalytas iš 100, yra 5 000 USD. Kursas (0,15 USD), padaugintas iš 5000 USD, yra 750 USD.
Modifikatoriaus supratimas
Patirties modifikatorius taip pat yra svarbi skaičiavimo dalis. Tai skaitmeninis jūsų įmonės nuostolių istorijos vaizdas, palyginti su jūsų pramonės šakos vidurkiu. Jei jūsų nuostolių istorija yra vidutinė, modifikatorius turėtų būti 1,00.
Jei nuostolių istorija yra geresnė nei vidutinė, modifikatorius bus mažesnis nei 1,00. Taip pat jūsų modifikatorius bus didesnis nei 1,00, jei jūsų nuostolių istorija bus blogesnė nei vidutinė. Priklausomai nuo jūsų valstijos, jūsų modifikatorių gali apskaičiuoti NCCI arba jūsų valstijos reitingų biuras.
Aukščiau pateiktoje įvertinimo formulėje matote, kad jūsų modifikatorius yra priemokos daugiklis. Modifikatorius, mažesnis nei 1,00, sumažins jūsų priemoką, o didesnis nei 1,00 padidins. Tarkime, kad jūsų modifikatorius yra 0,90, jūsų darbo užmokestis yra 500 000 USD, o jūsų tarifas yra 0,15 USD. Jūsų paskutinė priemoka yra 675 USD.
0,15 USD X (500 000 USD / 100) X 0,90 = 675 USD.
Dabar tarkime, kad jūsų modifikatorius yra 1.1. Vėlgi, jūsų darbo užmokestis yra 500 000 USD, o jūsų tarifas yra 0,15 USD. Šį kartą jūsų paskutinė priemoka yra 825 USD.
0,15 USD X (500 000 USD / 100) X 1,1 = 825 USD.
Sumažinkite modifikatorių, kad sumažintumėte premiją
Jūsų verslas mažai kontroliuoja jūsų pramonės nuostolių patirtį arba klasifikacijai priskirtus tarifus. Nepaisant to, galite sumažinti įmokas imdamiesi veiksmų, kad sumažintumėte modifikatorių.
Padarykite saugumą pirmu prioritetu
Palaikydami saugią darbo vietą tiek savo patalpose, tiek už jos ribų, galite padėti sumažinti darbuotojų traumų skaičių. Jei įmanoma, išorinio saugos įvertinimo biudžetas ir siūlomi pakeitimai. Įpareigoti darbuotojų saugos mokymus. Kadangi jūsų modifikatorius yra daugkartinis priemokos skaičiavimo lygtyje, nedidelis sumažinimas gali žymiai sutaupyti.
Sukurkite grįžimo į darbą programą
Grįžimo į darbą programa gali padėti išlaikyti vertingus darbuotojus ir sumažinti darbuotojų kompensacijų išlaidas. Programa skirta sužeistiems darbuotojams grąžinti į darbo vietą, kai tik jie turės medicinines galimybes.
Užsiregistruokite į valstybės remiamas programas
Kai kurios valstybės remia programas, skirtas saugai gerinti mainais į jūsų darbuotojų kompensacijos priemokos sumažinimą. Pavyzdžiui, kai kurios valstijos taiko priemokų sumažinimą darbdaviams, dalyvaujantiems darbo vietų be narkotikų programoje. Paklauskite savo darbuotojų kompensacijų draudiko apie programas, kurios yra jūsų valstybėje.
Tapkite grupės dalimi, kad gautumėte grupės įvertinimą
Kai kurios valstijos taiko dideles nuolaidas pripažintoms grupėms. Jis vadinamas grupiniu reitingu. Kad atitiktų grupę, jūsų įmonė turi turėti geresnę nei vidutinė saugos istoriją. Naujos įmonės gali neatitikti reikalavimų. Pradėkite dabar diegti saugą pirmiausia, siekdami tapti grupiniu įvertinimu.
Peržiūrėkite savo klasifikacijas
Daugelis įmonių yra netinkamai klasifikuojamos pagal savo darbuotojų kompensavimo politiką. Klasifikavimo klaidos gali kainuoti brangiai. Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų vadovo padėjėja yra priskiriama staliui, nes ji dirba jūsų statybų įmonėje.
Darbuotojų atlyginimo dydis staliui bus daug didesnis nei kanceliarijos darbuotojo. Jei manote, kad jūsų įmonei buvo priskirtos neteisingos klasifikacijos, paprašykite savo draudimo agento arba brokerio juos peržiūrėti. Taip pat galite paprašyti NCCI arba savo valstybinio reitingų biuro atlikti klasifikacijos patikrinimą.
Peržiūrėkite darbo užmokesčio duomenis
Darbuotojų kompensacijos įmokos yra pagrįstos jūsų darbo užmokesčio prognozėmis dabartiniam draudimo laikotarpiui. Jei prognozės yra per didelės, jūsų įmoka bus didesnė nei turėtų būti. Jūsų priemoka bus pakoreguota, kai bus atliktas jūsų poliso auditas, tačiau auditas gali būti atliktas tik keletą mėnesių po to, kai pasibaigs jūsų draudimo galiojimo laikas. Jums nereikia laukti. Paprašykite savo draudiko pakoreguoti jūsų darbo užmokestį dabar.
