Televizijos sutartys anksčiau būdavo rezervuojamos viršūnėms žinių vedėjai didžiausioje šalyje paskirtos turgaus zonos (DMA) ir tinklus. Taip nebėra. Patyrusių darbuotojų rinka tapo tokia konkurencinga, kad stotys reikalauja, kad dauguma jų darbuotojų pasirašytų sutartis, net ir tiems, kurie dirba užkulisiuose. Prieš pasirašydami žinodami septynis TV sutarties pagrindus, galite būti tikri, kad sandoris jums tinkamas, arba geriau pasiruošti, kaip derėtis dėl daugiau.
Sandorio terminas
CP Cheah / Getty Images
TV sutarties terminas yra laikotarpis, kurį įsipareigojate dirbti stotyje. Tikėtis dvejų ar trejų metų, iki penkerių metų, jei jums pasiūlys aukščiausio lygio pareigas.
Dauguma stočių jūsų pirmuosius metus laiko mokymo metais – net jei turite patirties kitur, vis tiek turite išmokti, kaip veikia stotis, ir užmegzti ryšius mieste.
Oro darbuotojams stočiai reikia laiko jus reklamuoti, o publika turi susipažinti su jūsų vardu ir veidu. Štai kodėl daugelis eterio sutarčių, ypač inkarų, prasideda nuo trejų metų.
Paslaugų sąrašas
Paslaugos apibūdina darbo funkcijas, kurias turėsite atlikti. Tikriausiai pastebėsite, kad sąrašas platesnis ir neaiškesnis, nei manėte.
Stotys nemėgsta prisirišti prie sutarties nurodydamos, kad esate „šešta savaitės naktis ir 23 val. inkaras“, jei kada nors norėtų jus perkelti į 17 ir 18 val. žinių laidas arba į savaitgaliais. Vadovai nori šiek tiek lankstumo, nereikalaujant perrašyti viso sandorio.
Be to, daugelyje TV sutarčių yra nuostata, kad jūs „atliksite kitas pareigas, kurias paskyrė valdymas." Tai leidžia stotis bet kuriuo metu, nepažeidžiant, suteikti jums papildomų darbo pareigų sutartis.
Kompensacija
Alix Minde / Getty Images
Šiame skyriuje nurodoma, kiek jums bus sumokėta. Samdomiems darbuotojams tai yra paprasta. Matysite savo atlyginimą už kiekvienus sandorio metus.
Valandiniai darbuotojai norės patikrinti, ar yra viršvalandžių garantija, nes šis papildomas darbo užmokestis labai paveiks jūsų čekį. Valandiniai darbuotojai taip pat turi žinoti, kas atsitiks, jei jie nedirbs standartinių 40 valandų per savaitę dėl ligos ar kitų veiksnių.
Stoties teisės
Šios sąlygos gali jus sunerimti, tačiau jos yra standartinė TV sutarties dalis. Jūs sutinkate, kad stotis priklauso jūsų darbui, kad galėtumėte jį naudoti savo nuožiūra.
Oro darbuotojai sutiks leisti stočiai naudoti savo veidus, balsus ir vardą, kaip nori. Šios teisės tęsis ilgiau nei sutarties galiojimo laikas. Tai reiškia, kad jei pasirašysite trejiems metams, pasibaigus sutarčiai stotis vis tiek išsaugo šias teises.
Moralės sąlygos
Štai dar viena TV sutarties dalis, kuri gali kelti susirūpinimą. Daugelis televizijos stočių nori užtikrinti, kad jų darbuotojai elgtųsi teisėtai ir moraliai. Šios sutarties dalies pažeidimas yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl atleidžiate iš darbo.
Sutikdami su šia kalba jūs sakote stočiai, kad ji gali jus atleisti, jei esate apkaltintas nusikaltimu, suimtas arba atsidūrėte situacijoje, dėl kurios stotis yra neigiama. Taigi, jei esate apkaltintas girtavimu ir vairavimu, galite būti atleistas prieš pradedant teismą.
Tai gali atrodyti nesąžininga, kol neatsižvelgsite į poveikį stočiai. Ji išleido pinigus, iškeldama jūsų veidą ant reklaminių stendų visame mieste, tik pamatė tą patį veidą pirmame laikraščio puslapyje su antrašte „Inkaras areštuotas“.
Paktas nekonkuruoti
Atkreipkite dėmesį į šios sutarties dalies formuluotę. Naudodami nekonkuravimo sąlygą, jūs pažadate stotims, kad neperšoksite dirbti į konkuruojančią stotį tam tikrą laiką, paprastai nuo šešių mėnesių iki metų.
Ši sutartis galioja po jūsų sutarties galiojimo pabaigos. Taigi, jei pasirašote dvejų metų sutartį su vienerių metų nekonkuravimo sąlyga, negalėsite dirbti pas konkurentą tik po trečių metų.
Patikrinkite, ką stotis laiko konkurente – tai gali būti ne tik visos miesto, bet ir gretimo miesto stotys. Kartais stotys leis eterio talentams dirbti konkurentui ne eteryje, laukiant, kol baigsis sąlygos. To leidimo norėsite raštu.
Nutraukimo bausmės
Kartais sutartys sulaužomos gerokai prieš pasibaigiant jų galiojimui. Tai turi turėti pasekmių bet kuriai pusei.
Jei stotis nusprendžia, kad jūs tiesiog nesportuojate (bet nepažeidėte moralės nuostatos), turėtumėte gauti išeitinę kompensaciją. Ši suma skirsis priklausomai nuo jūsų atlyginimo ir darbo laiko trukmės.
Jūsų galimybės nutraukti sutartį greičiausiai bus daug ribotos. Galite pabandyti susitarti dėl „išlygos“, jei jūsų svajonių darbas atsirastų daug didesniame mieste su didesniu atlyginimu, tačiau gaukite jį raštu.
TV sutartys yra standartinė pramonės dalis. Jie neturėtų jūsų gąsdinti, jei juos atidžiai perskaitysite ir suprasite reikalavimus. Jei abejojate, paprašykite advokato juos patikrinti.
