Pokalbiai dėl laikinų darbo vietų yra tokie pat svarbūs, kaip ir pokalbiai nuolatinėms pareigoms. Tai konkurencinga darbo rinka, todėl labai tikėtina, kad pokalbyje dalyvauja keli kandidatai į bet kurį laikinąjį vaidmenį.
Interviu procesas laikiniesiems darbams
Kai dalyvausite pokalbyje dėl laikinojo darbo per personalo agentūrą, kalbėsite su agentūros darbuotojais.
Tikėkitės atsakyti į klausimus apie savo ankstesnę darbo patirtį, įgūdžius, stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat į klausimus, susijusius su šiuo vaidmeniu. Jei esate pasamdytas, taip pat galite imti pokalbį su įmone, kurioje dirbsite, arba jus gali tiesiog išsiųsti į užduotį ir nereikės vėl pradėti pokalbio.
Kartais įmonės samdo laikinuosius darbuotojus tiesiogiai, nesinaudodamos personalo agentūros paslaugomis. Tokiu atveju, pateikę paraišką, kalbėsite su įmonės samdos vadovu.
Taip pat jūsų gali būti paprašyta pokalbio su skyriumi, kuriame dirbsite.
Visuose šiuose laikinojo vaidmens interviu scenarijuose svarbu pašnekovui padaryti geriausią įspūdį. Norėdami tai padaryti, vadovaukitės šiomis strategijomis.
Tyrinėkite įmonę
Skirkite šiek tiek laiko informacijos apie įmonę paieškai. Sužinokite, kokio tipo laikinųjų darbuotojų jie ieško, ir kokias paskirties vietas jie siūlo. Turėtumėte suprasti, ką įmonė veikia, taip pat jos kultūrą.
Tinkamai apsirenkite tvarkingais, švariais drabužiais
Nedarykite klaidos atsisakydami savo profesionalumo. Kadangi iš esmės esate laikinosios agentūros ambasadorius įmonėse, kuriose jie jus įves, personalo įdarbinimo agentūra turi tikėti, kad padarysite gerą įspūdį.
Nešioti verslo atsitiktinis apsirenkite mažiausiai – ir apsivilkite sportbačius, džinsus, susiraukšlėjusius marškinius ar nešvarius batus. Priklausomai nuo darbo, tai gali būti gera idėja pilna verslo apranga.
Turėkite po ranka savo gyvenimo aprašymą, bloknotą ir rašiklį
Kai kuriais atvejais asmenys, ieškantys laikinojo darbo, gali neturėti gyvenimo aprašymo. Nors turėtumėte padaryti viską, kad jį paruoštumėte, jei tai neįmanoma, atsineškite bent sąrašą jūsų darbo, savanoriškos, švietimo ir popamokinės (jei esate studentas arba neseniai baigęs studijas) patirtis. Štai kaip sukurti gyvenimo aprašymą septyniais paprastais žingsniais.
Žinokite savo prieinamumą
Jei esate studentas, žinokite tikslias pamokų pradžios ir pabaigos datas ir pamokų tvarkaraštį, jei tai vyksta semestro metu.
Jei turite kitų įsipareigojimų, turėkite jų sąrašą. Nesinori sukti galvą, kai klausia, ar esate pasiekiamas, nes personalo agentūra gali lengvai jus aplenkti su tikrai prieinamu asmeniu.
Pagalvokite apie interviu klausimus ir atsakymus iš anksto
Peržiūrėkite pavyzdinius laikinojo darbo pokalbio klausimus ir praleiskite šiek tiek laiko galvodami apie savo atsakymus.
Laikinojo darbo pokalbio klausimai gali skirtis nuo įprastų interviu klausimų tuo, kad jie gali būti labai specifiniai vaidmeniui.
Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl duomenų įvedimo darbo, jūsų gali būti paprašyta atlikti spausdinimo greičio testą kaip pokalbio proceso dalį.
Kaip pasiekti interviu
- Būkite laiku arba keliomis minutėmis anksčiau (ne daugiau kaip 10 minučių anksčiau): Be to, neskubėkite išeiti. Būkite pasirengę praleisti iki poros valandų su laikinąja agentūra, kai ji nustato ir analizuoja jūsų įgūdžius, kad paskirtų jus į atitinkamas pareigas.
- Pakeliui ten atsikvėpkite, bet atvykę nieko burnoje: Ir išgerkite kavą, sodą ar užkandį prieš atvykdami!
- Šypsokis, prisistatykite ir tvirtai paspauskite ranką visiems sutiktiems: Vėlgi, kiekvienoje įmonėje, kurioje dirbate, techniškai esate agentūros atstovas. Per pokalbį su personalo įdarbinimo agentūra pasistenkite, kad jie galėtų pasitikėti, kad elgsitės taip pat, kad ir kur jus apgyvendintų.
- Būkite sąžiningi dėl savo tikslų: Jei ieškote laikinos iki nuolatinės pareigos, įsitikinkite, kad jie tai žino. Jei siekiate išsilavinimo, kad galėtumėte toliau siekti savo profesinio tobulėjimo tikslų arba tokio, kuris yra susijęs su jo tipu laikiną darbą, kurio norite, pakalbėkite apie tai, siekdami pranešti apie tai, kad atsiduosite darbuotojas.
- Sąžiningai atsakykite į klausimus ir pabandykite teigiamai įvertinti visus savo atsakymus.
- Pagalvokite apie a keletas savo klausimų kai turi galimybę: Puiku, jei iš anksto užsirašykite juos savo užrašų knygelėje.
- Prisiminkite žmonių vardus ir naudokite juos kalbėdami: Bendravimo įgūdžiai yra svarbūs pažodžiui kiekviename jūsų darbe, todėl pabrėžkite juos pokalbio metu.
Po Interviu
Patikrinkite šiuos ženklus, kad pamatytumėte, kaip gerai padarėte, ir pagalvokite, ar reikia ką nors paminėti, kai siunčiate a padėka arba el. pašto žinutė po interviu. Tai geras etiketas padėkoti savo pašnekovui.
Taip darydami turėsite galimybę paminėti tai, ko nepasakėte per pokalbį, arba dalyką, kurį norite paaiškinti. Be to, pašnekovų mintys išlaiko jus, kai ateina laikas nuspręsti, kurį asmenį pasamdyti.
