Policijos pareigūnų įdarbinimo ir išlaikymo JAV departamentuose problema yra gerai dokumentuota. Daugeliui teisėsaugos institucijų sunku ne tik nustatyti ir įdarbinti kvalifikuotus kandidatus, bet ir juos išlaikyti.
Didelis nusidėvėjimas teisėsaugoje
Tikriausiai matėte daugybę naujienų apie kritinį personalo trūkumą tokiose profesijose kaip slauga ir mokytojas, bet tikriausiai ne tiek apie policijos pareigūnų trūkumą. Tiesą sakant, tikriausiai niekada negirdėjote apie Šiaurės Karolinos kriminalinės justicijos analizės centro tyrimą, kuris parodė policijos pareigūnų atstūmimo rodiklis (14 proc.) didesnis nei slaugos (12 proc.), ir mokymo (13 proc.) procentais).
Kvalifikuotiems kandidatams daug galimybių
Puiki žinia jums yra ta, kad daugumoje policijos skyrių vyksta nuolatinis samdymo ciklas. Kadangi tiek daug pareigūnų išeina į pensiją arba atsistatydina kiekvienais metais, beveik visada yra laisvų darbo vietų, o tai reiškia, kad yra daug galimybių įsidarbinti. Tačiau prieš tai darydami turite suprasti, kodėl policijai taip sunku samdyti kvalifikuotus pareigūnus ir ko reikės norint gauti policijos pareigūno darbą.
Mažėja potencialių policijos pajėgų skaičius
Dauguma žmonių supranta, kad teisėsaugos karjera tinka ne visiems, tačiau bent jau anekdotiškai atrodo, kad galimų kandidatų skaičius ir toliau mažėja. Susivienijo keli veiksniai, todėl kaip niekad sunku rasti gerų pareigūnų ir sumažėjo susidomėjimas policijos karjera.
Santykinai mažas atlyginimas
Pirma, nors vis daugiau žmonių įgyja aukštąjį išsilavinimą, teisėsaugos pareigūnų atlyginimai – ypač pradiniai atlyginimai, neatspindi didesnių naujesnių kartų darbo užmokesčio lūkesčių kandidatai. Tačiau daugelis jaunesnių darbo ieškančių asmenų nesugeba pripažinti, kad mažesnės algos keitimas į ankstesnę ir potencialiai daug pelningesnę išėjimo į pensiją padėtį karjeros pabaigoje yra nauda.
Diskvalifikuojantis elgesys
Kita, dar sudėtingesnė kliūtis, kurią departamentams reikia įveikti, yra besivystanti visuomenės tolerancija nedideliems nusikaltimams ir nelegalių narkotikų vartojimui. Kadangi kultūra priima marihuanos ir kitų narkotikų vartojimą, ir kaip tendencija legalizuoti puodą ir toliau, vis daugiau jaunų žmonių elgiasi taip, kad galiausiai neleistų jiems tapti nusikaltėliais teisingumo darbas.
Fizinio pasirengimo trūkumas
Vis sėslesnis jaunesnių kartų gyvenimo būdas, padažnėjęs nutukimas ir santykinai žemas daugelio žmonių tinkamumo lygis taip pat lėmė mažesnę potencialių policijos pareigūnų grupę kandidatai. Esant potencialiai sudėtingam policijos darbui, departamentai pastebi, kad mažiau kandidatų į darbą gali atitikti savo svorio ir fizinio pasirengimo standartus.
Kredito problemos turi įtakos samdymui
Finansiniai rūpesčiai taip pat sumažino kandidatų skaičių. Per foninį tyrimą dauguma agentūrų atlieka kredito patikrą. Nors jiems paprastai nerūpi individualus kredito balas, jie nesamdo žmonių, kurie yra tiek skolingi, kad nebus gali įvykdyti savo įsipareigojimus iš uždirbto atlyginimo arba žmonės, kurie turi didelių skolų, kurios buvo grąžintos kolekcijos.
Planuokite iš anksto, kad išlaikytumėte kvalifikaciją
Kadangi kvalifikuotų pareigūnų poreikis toks didelis, turite daug galimybių ir galimybių įsidarbinti teisėsaugos srityje. Tačiau jūs negalite pakeisti savo praeities. Dabar pasirūpinkite, kad išvengtumėte klaidų, dėl kurių negalėsite dirbti, ir supraskite, Kalbant apie daugelį baudžiamosios justicijos karjeros, iš pažiūros paprastos klaidos gali turėti ilgalaikių padarinių pasekmes.
Esmė ta, kad daugumai policijos skyrių, ypač valstybės ir vietos lygmeniu, reikia gerų žmonių. Ir nors atlyginimas nėra toks didelis kaip kitose kriminalinės justicijos srityse, vis dar yra daug puikių priežasčių tapti policijos pareigūnu. Jei norite prisijungti prie pajėgų, tiesiog turite pradėti dabar, kad pasiruoštumėte ilgai ir naudingai karjerai.
