Organizacijos viceprezidentas (VP) paprastai yra antrasis arba trečiasis, atsižvelgiant į tai, ar prezidentas ir vyriausiasis vykdomasis pareigūnas (CEO) turi skirtingus titulus ir vaidmenis. Daugelyje organizacijų prezidento ir generalinio direktoriaus vardus turi tas pats asmuo. VP šiuo atveju yra antras.
Viceprezidento vaidmuo prasideda nuo pagrindinio vadovo darbo pareigas. Tai yra pagrindinės priežiūros pareigos, tenkančios bet kuriam organizacijoje, kuri veikia kaip vadovas ir kurios darbuotojai yra jiems atskaitingi.
Viceprezidento pareigos ir atsakomybė
Viceprezidentas turi konkrečias pareigas, priklausomai nuo jo organizacijos poreikių.
- Vadovauti svarbiems visos organizacijos padaliniams, skyriams ar operacijoms, pvz., viceprezidentas visame pasaulyje gamyba automobilių įmonėje arba draudimo veiklos rizikos valdymo viceprezidentas organizacija.
- Pasirašykite dokumentus ir prisiimkite įsipareigojimus už įmonę, už kurią įmonė yra teisiškai atsakinga.
- Dalyvaukite prezidento arba generalinio direktoriaus vadovaujamoje komandoje, kuri kuria bendrą organizacijos viziją, misiją, vertybes, įsitikinimus, ir strateginius tikslus.
- Vadovauti, vadovauti, vadovauti ir vertinti kitų vykdomųjų vadovų, įskaitant viceprezidentų padėjėjus, vyresniuosius direktorius ir vadovus, darbą.
- Suformuluokite ir įgyvendinti strateginį planą kuri nurodo komandos verslo kryptį arba jos funkcinės atsakomybės sritį, pvz., strateginio rinkodaros plano kūrimą.
- Prisidėkite prie verslo pardavimo ir pelningumo reikalavimų, nustatytų strateginiuose planuose.
- Įvertinkite organizacijos sėkmę. Ar organizacija pasiekti bendrą sėkmę kuris buvo numatytas biudžete, suplanuotas ir kurio buvo siekiama? Jei ne, kodėl gi ne? Jei ne, VP sprendžia, kaip sugrąžinti organizaciją į vėžes.
- Palaikykite supratimą apie išorinę ir vidinę konkurencinę aplinką, plėtros galimybes, klientus, rinkas ir naujus pramonės pokyčius bei standartus. Žinokite apie visas galimybes, kuriomis organizacija gali pasinaudoti ir siekti savo pranašumų.
VP vaidmuo skiriasi tuo, kad aukščiausias viršininkas gali paskirti kitas naujas, nenumatytas pareigas, kurios galiausiai padės organizacijai pasiekti sėkmės.
Gali būti keli VP. Vyresniajam VP dažnai suteikiamas vykdomojo VP vardas, o kiti VP gali būti atskaitingi šiam asmeniui arba prezidentui ar generaliniam direktoriui. Bet kuriuo atveju asmuo, paskirtas vyresniuoju VP, yra antras po prezidento.
Viceprezidento atlyginimas
Bendrovės pareigūnu pripažįstamas ir VP. Šis paskyrimas suteikia papildomo atlyginimo, įgaliojimų, atsakomybės ir atskaitomybės vaidmeniui. Visų vyriausiųjų vadovų atlyginimai gali svyruoti nuo maždaug 68 000 USD iki 208 000 USD, priklausomai nuo papildomos kompensacijos ir išmokų.
- Vidutinis metinis atlyginimas: 189 600 USD (91,15 USD per valandą)
- Didžiausias 10% metinis atlyginimas: Daugiau nei 208 000 USD (100,00 USD per valandą)
- Apatinis 10% metinis atlyginimas: Mažiau nei 68 360 USD (32,86 USD per valandą)
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
Švietimas, mokymas ir sertifikavimas
Ieškantys viceprezidento karjeros idealiu atveju turėtų turėti aukštąjį išsilavinimą ir tam tikrą reikšmingą patirtį.
- Išsilavinimas: Turėtumėte turėti verslo administravimo arba įmonės verslo srities bakalauro arba magistro kvalifikacinį laipsnį.
- Patirtis: Priklausomai nuo darbdavio, jums prireiks nuo penkerių metų iki dešimtmečio ar daugiau vadovaujančiojo ar priežiūros pareigose. Ryšių su visuomene ir viešųjų reikalų įmonės paprastai reikalauja mažiau patirties.
- Sertifikavimas: Sertifikatas įmonės srityje gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų, pavyzdžiui, CPA licencija kreiptis į apskaitos įmonę.
Viceprezidentas Įgūdžiai ir kompetencijos
Turėtumėte turėti keletą esminių savybių, kad galėtumėte sėkmingai tapti organizacijos viceprezidentu.
- Bendravimo įgūdžiai: Ši karjera apima daug rašymo, kalbėjimo ir kitų bendravimo įgūdžių. Puikūs redagavimo įgūdžiai taip pat yra privalumas, todėl kiekviena jūsų pateikta ataskaita yra aiški ir nepriekaištinga.
- Inovacijos: Norint sukurti veiksmingas kampanijos strategijas, jums reikės įžvalgos ir kūrybiškumo.
- Viešo kalbėjimo įgūdžiai: Dažnai pastebėsite, kad kalbate prieš grupes, net jei grupę sudaro jūsų darbuotojai.
- Tarpasmeniniai įgūdžiai: Šie įgūdžiai reikalingi personalui ir komandoms valdyti ir vadovauti.
Darbo perspektyva
Tikimasi, kad 2016–2026 m. visų vyriausiųjų vadovų darbo vietų skaičius apskritai bus apie 8 %, o tai yra maždaug visų profesijų vidurkis. Šie vadovai atlieka lemiamą vaidmenį bet kurioje įmonėje ar organizacijoje.
Darbo aplinka
VP gali būti atsakingas už kelis organizacijos padalinius, todėl tai gali būti įvairus darbas. Galbūt esate pririštas prie vieno stalo, bet pastebėsite, kad ryte bendraujate su pardavimo direktoriumi, o vėliau – su rinkodaros direktoriumi.
Darbo grafikas
Viceprezidentai yra etatiniai, atleisti darbuotojai. Jiems netaikomi federaliniai minimalaus darbo užmokesčio ar viršvalandžių reglamentai.
Panašių darbų palyginimas
Kai kurie panašūs darbai ir jų vidutinis metinis atlyginimas apima:
- Finansų vadovas: $127,990
- Statybų vadovas: $93,370
- Kompiuterių ir informacinių sistemų vadovas: $142,530
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
