Daugelis Vietnamo ir Korėjos karo veteranų yra girdėję pasakojimus apie kolegas karius, buvusius armijoje (ar kitose kariuomenės šakose) kaip alternatyvą kalėjimui. Apstu istorijų apie karinius narius, kuriems teisėjas pasakė: „Įstokite į kariuomenę arba eikite į kalėjimą“.
Ar baudžiamojo teismo teisėjas gali įsakyti ką nors įdarbinti?
Bet ar Amerikos teismai gali tai padaryti? Ar baudžiamasis teismas gali nuteisti asmenį karinė tarnyba kaip alternatyva kalėjimui? Ar prokuroras gali įpareigoti ką nors stoti į kariuomenę kaip alternatyvą baudžiamajam persekiojimui?
Nors teisėjas ar prokuroras gali daryti, ką nori (neviršydamas įstatymų, nustatytų jų jurisdikcijai), tai nereiškia, kad kariuomenės padaliniai privalo priimti tokius žmones ir apskritai ne.
Štai kaip atskiri filialai sprendžia problemą:
-
Armija: Kariuomenės verbavimo reglamentas, 601–210, 4–8b punktas: teigia, kad bet kuris „pareiškėjas, kuris yra bet kokio civilinio apkaltinamojo nuosprendžio, nepalankaus nusiteikimo ar bet kokios kitos priežasties sąlyga per civilinį ar baudžiamąjį teismą, yra įpareigotas arba nuteistas nuosprendžiu, kuris reiškia arba įpareigoja būti įtrauktas į Jungtinių Valstijų ginkluotąsias pajėgas, nėra tinkamas įdarbinimas“.
- Oro pajėgos: Oro pajėgų verbavimo reglamentas, AETCI 36-2002, 1-1 lentelė, 7 ir 8 eilutės, pareiškėjas negali būti įtrauktas į tarnybą, jei jis "paleistas nuo suvaržymo arba civilinis kostiumas arba kaltinimai dėl karinės tarnybos sąlygos, jei suvaržymas, civilinis ieškinys ar baudžiamasis kaltinimas būtų atnaujintas, jei pareiškėjas neįstojo į kariuomenę paslauga."
- Jūrų pėstininkai: Jūrų pėstininkų korpuso įdarbinimo reglamento MCO P1100.72B 3 skyriaus 2 skirsnio H dalies 12 punkte teigiama: „Pareiškėjai gali neįtraukti kaip alternatyva baudžiamajam persekiojimui, kaltinimui, įkalinimui, lygtiniam paleidimui, lygtiniam paleidimui ar kitai baudžiamajai priemonei sakinys. Jie negali būti įtraukti į tarnybą, kol nebus atliktas pradinis paskirtas bausmės laikas.
- pakrantės apsauga: Draudimas įdarbinti šią filialą yra Pakrantės apsaugos įdarbinimo vadovo M1100.2D 2-A lentelėje ir nurodo: „An prašymas gali būti atmestas, kai remiantis aiškiais faktais nustatoma, kad prisijungimas neatitiktų geriausio Pakrantės apsauga."
Karinis jūrų laivynas ir baudžiamieji sakiniai
Įdomu tai, kad karinio jūrų laivyno įdarbinimo vadove COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F nėra konkrečių nuostatų, dėl kurių tokie kandidatai negalėtų būti įdarbinti. Tačiau pagal bendrą protokolą karinis jūrų laivynas nepriims pretendentų į tarnybą kaip alternatyvą baudžiamajam persekiojimui ar kitai baudžiamajai bausmei.
Karinio verbuotojo dalyvavimas baudžiamajame procese
Visos kariuomenės verbavimo taisyklės draudžia verbuotojams dalyvauti baudžiamuosiuose procesuose dėl bet kurio karinio kandidato.
Jokiomis aplinkybėmis negalima samdyti personalo, kuris įsikištų ar atvyktų būsimų kandidatų vardu, kol bus nagrinėjama civilinė byla teismo institucijoms. Civilinis ieškinys apibrėžiamas kaip laukiamas teismo procesas, laukiama nuosprendžio arba prižiūrimas lygtinis lygtinis paleidimas. Atsisakyti šio apribojimo neleidžiama.
Štai keletas pavyzdžių, kai a karinis verbuotojas negalėjo įsikišti:
- Įdarbinantis personalas jokiomis aplinkybėmis negali atvykti į teismą ar lygtinio paleidimo institucijas bet kurio kandidato vardu.
- Neoficialūs pokalbiai su gynybos advokatais arba lygtinio paleidimo pareigūnais turi apsiriboti kariuomenės įdarbinimo politikos paaiškinimu.
- Įdarbinantis personalas negali teikti jokių nuomonių ar pasiūlymų, kad nekvalifikuotas kandidatas galėtų dalyvauti. Jie turi sudaryti sąlygas normaliai civilinei bylai vykdyti be pagalbos.
