Kai eini per įdarbinimo procesas dėl kriminologijos ir kriminalinės justicijos karjeros, yra didelė tikimybė, kad turėsite susidurti su tam tikru žodiniu pokalbiu. Vienas raktas į sėkmę bet kuriame žodinis tarybos pokalbis yra numatyti, kokių klausimų jums bus užduota, kad galėtumėte geriau paruošti tvirtus, gerai apgalvotus atsakymus.
Paprastai galite tikėtis dviejų tipų klausimų: scenarijų ar situacinius klausimus ir patirtimi pagrįstus klausimus. Kad padėčiau geriau pasiruošti kitam pokalbiui, pateikiau keletą patirtimi pagrįstų klausimų, susijusių su baudžiamosios justicijos karjera, pavyzdžių ir patarimų, kaip į juos atsakyti:
Papasakokite, ką padarėte, kad pasiruoštumėte šiam darbui
Šis klausimas suteikia puikią galimybę parodyti, kaip rimtai žiūrite į darbą ir kiek esate atsidavę sričiai, į kurią bandote įsiveržti.
Jūsų potencialus darbdavys ieško jūsų, kad aptartumėte ne tik jūsų išsilavinimą, bet ir jūsų patirtį, dėl kurios esate tinkamas asmuo šiam darbui.
Pakalbėkite apie konfliktą, kurį patyrėte su kolega
Šio klausimo tikslas – išsiaiškinti, kaip sprendžiate tarpasmeninius konfliktus. Darbdaviai ieško veiksmų, kurių imtumėtės, kad išspręstumėte problemą su bendradarbiu mandagiai, profesionaliai ir darbo vietai tinkamu būdu.
Norėdami atsakyti į šį klausimą, norėsite pateikti informaciją apie tai, kokia buvo problema, kodėl tai kilo, ką padarėte, kad išspręstumėte problemą ir koks buvo galutinis rezultatas.
Kalbėkite apie laiką, kai priėmėte sunkų etinį sprendimą
Labiau nei bet kuriai kitai profesijai kriminalinės justicijos ir kriminologijos karjerai reikia aukšto lygio etiško elgesio standartas. Šis klausimas padeda darbdaviams suprasti, kokias problemas laikote galimomis etinėmis dilemomis ir kaip į jas kreipiatės.
Galiausiai darbdaviai nori pamatyti, kad galite atskirti teisingą nuo blogo ir elgsitės atitinkamai.
Paaiškinkite problemą ir kaip ją sprendėte. Būtinai nurodykite, ar ką nors darytumėte kitaip, jei tektų viską daryti iš naujo.
Aprašykite sudėtingą problemą, kurią turėjote išspręsti
Šiuo klausimu jūsų potencialūs darbdaviai nori sužinoti, kaip jūs reaguojate, kai susiduriate su sunkia užduotimi ar užduotimi. Atsakydami į šį klausimą, aptarkite, kokia buvo užduotis ir kas ją apsunkino.
Būtinai išsamiai apibūdinkite, kokių veiksmų ėmėtės, kad atliktumėte darbą, ir kaip nustatėte pirmenybę šiems veiksmams. Galiausiai pakalbėkite apie tai, kaip viskas pasirodė ir ko išmokote proceso metu.
Aprašykite darbo procesą, kuris vyko ne taip, kaip planuota
Šis klausimas skirtas išsiaiškinti, kaip galite reaguoti į sunkumus ir, tikiuosi, juos įveikti. Darbdaviai nori žinoti, kad galite perjungti pavaras ir pergrupuoti, jei reikia, ir kad galėtumėte atpažinti, kai kažkas neveikia.
Kai pateikiate atsakymą į šį klausimą, norite pakalbėti apie užduotį, kurią bandėte atlikti, apie procesą naudojote, kodėl nepavyko, kaip atpažinote, kad jis neveikia ir kokių veiksmų ėmėtės, kad išspręstumėte problemą.
Būtinai pasakykite pašnekovui, ar jūsų naujasis planas pasiteisino ir, jei ne, ką galėtumėte padaryti kitaip ateityje.
Apibūdinkite laiką, kai nesutarėte su vadovu
Čia jūsų darbdavys nori žinoti, kaip jūs reaguojate, kai jums nepatinka tai, kas jūsų viršininkui ar jūsų komandų grandinė– prašo tai padaryti.
Nesijaudink; darbdaviai paprastai neprieštaraus, jei nesutarsite su viršininku. Jie nori pamatyti, kaip jūs išsprendėte tą nesutarimą.
Idealiu atveju jūs privačiai ir pagarbiai išreiškėte savo susirūpinimą savo vadovui ir palaikėte bet kokius galutinius veiksmus, kurie buvo galiausiai nuspręsti.
Būtinai nurodykite savo nesutarimo priežastį, ką padarėte, kad geriau suprastumėte politikos priežastį ir kokius alternatyvius sprendimus galėjote pasiūlyti.
Interviu sėkmės balas
Atsakydami į patirtimi pagrįstus klausimus, su kiekvienu klausimu turite atlikti keletą svarbių dalykų. Visų pirma, būk sąžiningas. Nemėginkite sudaryti situacijos. Vietoj to, remkitės savo gyvenimo patirtimi. Antra, pateikite visą reikiamą informaciją. Neskubėkite atsakyti, o pateikite aiškius, organizuotus ir išsamius atsakymus.
Galiausiai atsakykite į visas bet kurio klausimo dalis ir pasinaudokite proga parodyti pašnekovui, kad esate būtent tai, ko jis ieško.
