Daugelis darbuotojų kasdien ateina į darbą su „darbuotojų akimis“. Vienintelis dalykas, į kurį jie atkreipia dėmesį, yra tai, kas vyksta jų mažame įmonės kampelyje. Šie darbuotojai dažnai yra pirmieji, kurie yra perkami iš išorės.
Darbuotojai, kurie gali išvengti užsakomųjų paslaugų, turi platesnių žinių apie įmonę. Jie supranta, kas yra klientai ir ko jie nori, žino vidinę įmonės veiklą ir kas lemia jos sėkmę. Vadovybė gali matyti jų vertę įmonei ir labiau linkusi stengtis surasti jiems darbą, kad įmonė galėtų išlaikyti vertingus įgūdžius ir žinias.
Daugelis darbuotojų yra įstrigę kasdieniame gyvenime, dirbdami pragyvenimui. Nors jie kiekvieną dieną atvyksta į darbą laiku, dirba efektyviai visą dieną ir duoda laukiamų rezultatų, tai yra jų lojalumo įmonei mastas.
Darbuotojai, kurie vengs užsakomųjų paslaugų, ieško būdų, kaip pagerinti savo darbą ir rezultatus. Jie pateiks pasiūlymus, kaip efektyviau ar kaip sutaupyti įmonės pinigų. Jie diegia naujoves ir nueis didesnį atstumą, kad aptarnautų klientus.
Kai kuri nors įmonės sritis bus perduota iš išorės, kažkas vis tiek turės tvarkyti santykius ir sutartis su organizacija, kuri teikia užsakomųjų paslaugų paslaugą. Padėkite save tokiu žmogumi. Grįžkite į koledžą verslo laipsniui gauti ir įgykite valdymo įgūdžių, kurių reikia norint pereiti į naujas pareigas. Jei jau turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą, apsilankykite kai kuriuose mokymo kursuose, kad patobulintumėte savo valdymą ir Vadovavimo įgūdžiai.
Kai bus priimtas galutinis sprendimas, kas eis, o kas liks, bus atsižvelgta į tam tikrą „įmonės politiką“ ir favoritizmą. Teisingi, neteisingi ar abejingi, šie veiksniai egzistuoja ilgą laiką pačiame versle. Taigi jūs taip pat galite lygiuotis į žmones, kurie priims sprendimą. Šypsokitės ir būkite draugiški, nepaisant to, ką jaučiate apie asmenį. Neprivalote būti netikras ir pernelyg draugiškas, tačiau profesionali biuro bičiulystė labai padės sustiprinti jūsų suvokiamą vertę įmonėje. Tas asmuo vieną dieną gali turėti jūsų būsimą darbą.
Kai visa kita nepavyksta, būkite pasiruošę turėdami motyvacinį laišką ir CV, atnaujintą ir pasiruošę pradėti. Jei įmonės „vynuogė“ ūžia apie galimybę pasinaudoti išorės paslaugomis, atkreipkite dėmesį į įspėjamuosius ženklus ir nedelskite. Jei įmonė nori paskatinti ką nors valdyti užsakomųjų paslaugų sutartį, galėsite tvirtai įrodyti sau. Jei kirvis nukris ir būsite be darbo, taip pat būsite pasirengę nedelsiant pradėti darbo paieškas.
Kai lankotės svetainėje, Dotdash Meredith ir jos partneriai gali saugoti arba gauti informaciją jūsų naršyklėje, dažniausiai slapukų pavidalu. Slapukai renka informaciją apie jūsų nuostatas ir įrenginius ir yra naudojami, kad svetainė veiktų taip, kaip jūs to tikėtis, suprasti, kaip sąveikaujate su svetaine, ir rodyti skelbimus, skirtus jums interesus. Galite sužinoti daugiau apie mūsų naudojimą, pakeisti numatytuosius nustatymus ir bet kuriuo metu atšaukti savo sutikimą, kuris galioja ateityje, apsilankę Slapukų nustatymai, kurį taip pat galite rasti svetainės poraštėje.
