Ar ieškote darbo, skatinančio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kuriame būtų vertinamas jūsų indėlis ir kuris yra skirtas grąžinti? Tada jums gali tikti ne pelno siekiantis darbas.
Ėjau ieškoti įkalčių, kodėl pelno nesiekiančių darbų yra populiarūs ir juos rado Geriausios ne pelno organizacijoskasmet skelbia „NonProfit Times“.
Metai iš metų esminės aukštą reitingą turinčių ne pelno organizacijų savybės išlieka nepaprastai nuoseklios. Sudariau sąrašą savybių, kurias šių ne pelno organizacijų darbuotojai vertina savo organizacijose, ir patraukliausių privalumų.
Pirma, kaip „NonprofitTimes“ sudaro savo sąrašą? Jie kviečia kandidatuoti žmones, dirbančius ne pelno organizacijose, o tada paprašo jų užpildyti klausimynus, kuriuose pateikiami atsiliepimai apie septynis aspektus:
- Vadovavimas ir planavimas,
- Įmonės kultūra ir komunikacija,
- Atlyginimas ir pašalpos,
- Mokymas, tobulėjimas ir ištekliai,
- sužadėtuvės,
- Pasitenkinimas vaidmeniu ir
- Darbo aplinka.
Geriausios ne pelno organizacijos šešiose iš septynių dimensijų surinko vidutiniškai 90 procentų. Tai aukšta kartelė, tačiau 50 nominuotų ne pelno organizacijų ją įveikė. Kita vertus, kadangi JAV yra apie milijonas ne pelno organizacijų, akivaizdu, kad daugeliui organizacijų reikia šiek tiek darbo – nuo kultūros iki vadovavimo, darbo užmokesčio ir išmokų.
Puikios ne pelno organizacijos siūlo naudą, kurią mėgsta darbuotojai
Nors tikėtina, kad dauguma ne pelno organizacijų negali mokėti taip gerai, kaip privačios įmonės ar didelės vyriausybinės agentūros, jos dažnai tai kompensuoja suteikdamos puikią naudą. Puikios ne pelno organizacijos negaili naudos. Jie deda visas pastangas, kad būtų konkurencingi su privačiu sektoriumi ir netgi viršytų tai, ko tikimasi.
Jie dažnai siūlo tam tikrą šių dalykų derinį:
- Šabas
- Dantų planai
- Išėjimo į pensiją planai, tokie kaip 401 (k) ir 403 (b)
- Studijų išlaidų kompensavimas
- Vietos treniruoklių salė arba pagalba su naryste išorinėse patalpose; svorio metimo pamokos vietoje; vaikščiojimo klubai; nemokamas kraujo tyrimas ir skiepai nuo gripo.
- Sveikatos apsaugos draudimas
- Gyvybės draudimas
- Lankstų darbo valandų planavimą; galimybę dirbti iš namų; automobilių bendravimo paslaugos
- Atostogos šeimos priežiūrai
- Vidinė nuoma ir skatinimas
- Trumpalaikės ir ilgalaikės neįgalumo programos
- Dosnus atostogų laikas
- Premijos, kurias galima pridėti prie atlyginimo arba panaudoti profesionaliems ištekliams.
Kaip geriausios ne pelno organizacijos atsidūrė 2019 m
2019 m. viena iš geriausių ne pelno organizacijų NPT 50 geriausių sąraše buvo Amerikos arbitražo asociacija (AAA). Tai Niujorko ne pelno organizacija, kuri daugiausia dėmesio skiria alternatyviam ginčų sprendimui.
Vienas iš dalykų, dėl kurių ši organizacija buvo apdovanota aukščiausiu apdovanojimu, kaip minėjo jos darbuotojai, buvo žmogiškųjų išteklių programa. Į įdarbinimo ir samdymo procesą ji įtraukė nuspėjamąją analizę, kad nustatytų esamus ir būsimus didelio potencialo darbuotojus. AAA taip pat skatino darbuotojų sveikatą skatindama darbuotojus kasmet atlikti patikrinimus.
Kai kurios kitos ne pelno organizacijos, kurios pateko į 2019 m. 50 geriausių sąrašą NOWCC, Inc. Arlingtonas, VA; DoSomething.org Niujorko miestas; ir Nacionalinis aviacijos ir kosmoso institutas iš Hamptono, VA.
Visoms geriausioms ne pelno organizacijoms būdingas reikalavimas užtikrinti savo darbuotojų gerovę.
Pavyzdžiui, NOWCC moka už aukštesnįjį savo darbuotojų išsilavinimą. Ir PHI iš Oklando, Kalifornijos valstijoje, kas mėnesį rengia darbuotojų susitikimus, kad sužinotų, ko nori jų darbuotojai, ir įvertina, kaip organizacijai sekasi siekti žmogiškųjų išteklių tikslų.
Kas verčia geriausias ne pelno organizacijas mylėti savo darbuotojus?
Tyrėjai, kasmet „The NonProfit Times“ nustatantys geriausių ne pelno darbdavių sąrašą, nustatė, kad šie dešimt dalykų skatina organizacinį meistriškumą, kurį darbuotojai sako, kad jiems patinka, kur jie dirba ir ką jie daro daryti:
- Jaučiuosi įvertinta
- Pasitikiu vadovybe
- Man patinka tai, ką darau
- Tikiu, kad galiu padaryti pažangą
- Su manimi elgiamasi kaip su žmogumi, o ne su skaičiumi
- Man patinka žmonės, su kuriais dirbu
- Galiu pažengti į priekį
- Galiu pasitikėti šia organizacija
- Puikiai išnaudoju savo įgūdžius ir gebėjimus
- Man suteiktos reikalingos technologijos, įranga ir ištekliai
Peržiūrėkite metinį geriausių ne pelno organizacijų sąrašą. Kai kurie gali būti jūsų vietovėje. Net jei taip nėra, atributai, kurie daro šias ne pelno organizacijas patrauklias, gali padėti įvertinti bet kokią ne pelno organizaciją, kurią galėtumėte laikyti būsimu darbdaviu. Geriausių ne pelno organizacijų sąrašo premija gali būti ta, kad jis atskleidžia neįtikėtiną ne pelno organizacijų įvairovę ir jų veiklą.
Kitoms ne pelno organizacijoms sąrašas ir kodėl šios organizacijos buvo pasirinktos kaip geriausios, suteikia vertingų patarimų, kaip tapti ne pelno siekiančia organizacija, kurioje žmonės nori dirbti.
