Valdymas yra įgūdis, kurio galima išmokti. Kiekvieną dieną pasirinkite vieną iš šių 10 būdų, kaip pagerinti savo įgūdžius. Dirbk ties tuo. Tada pasirinkite kitą. Tu būsi geresnis vadovas, kol to nesuprasi, ir kiti tai taip pat pastebės.
Dirbkite su tuo, ką turite
Kaip vadovas, jūs esate tik tiek, kiek geri jūsų komandos žmonės. Daugeliu atvejų jūs negalite pasirinkti, kas jums dirbs. Jie gali neatitikti jūsų standartų ar norų jūsų komandai, tačiau jie buvo pasamdyti dėl priežasties ir jie yra jūsų.
Dirbkite su visais savo žmonėmis, kad nustatytumėte sritis, kurias reikia tobulinti. Nustatę sritis, į kurias asmenys turi sutelkti dėmesį, išsiugdykite tikslus, kurių jie galėtų siekti dirbdami.
Motyvuokite savo komandą
Pageidautina lyderio savybė – motyvacija. Jei esate motyvuotas, jūsų komanda turi didesnę galimybę tapti motyvuota ir įsitraukti į idėjas bei užduotis, kurias jai parduodate.
Komandos nariams įpirka yra tikėjimas tuo, ką jie daro. Kad jūsų komanda įsigytų darbą, jūs taip pat turite jį nusipirkti. Lyderis, kuris nevaizduoja tikėjimo užduotimi, sulauks prastų rezultatų.
Sukurkite savo komandą
Neužtenka, kad kiekvienas žmogus būtų motyvuotas siekti sėkmės. Jie turi dirbti kartu kaip komanda, kad pasiektų grupės tikslą. Jei jie galėtų tai padaryti individualiai, jiems nereikėtų, kad jūs juos tvarkytumėte. Plėtokite savo komandos formavimo įgūdžiai, o tada kiekvieną dieną vertinkite kaip dieną, kai komanda laimi arba pralaimi kartu.
Būk Lyderis
Tu turi sukūrė geriausią komandą iš geriausio turimo darbuotojo. Jūs paskatinote juos pasiekti aukščiausių rezultatų. Ko trūksta? Motyvuoti komandą yra nenaudinga, nebent nurodysite kryptį. Tą motyvaciją reikia nukreipti tikslo link ir vesti komandą jo link. Būtent sugebėjimas vadovauti kitiems išskiria vadovą.
Būk komunikatorius
Bendravimas gali būti vienintelis svarbiausias įgūdis vadovo. Negalite būti lyderiu, jei negalite perteikti savo vizijos. Jūs negalite motyvuoti žmonių, jei jie nesupranta, ko norite. Bendravimo įgūdžius galima pagerinti praktikuojant. Dirbti toliau suprasti savo mintį, paruoškite savo taškus iš anksto ir praktikuokite juos garsiai.
Stebėkite pinigus
Tikimasi, kad dauguma vadovų tiesiogiai ar netiesiogiai padės įmonei užsidirbti pinigų. Tai reiškia, kad įnešate pinigų į duris ir išleidžiate mažiau nei įnešate. Priklausomai nuo jūsų funkcijos organizacijoje, galite turėti didesnę įtaką vienai ar kitai sričiai, bet jūs turite suprasti abi.
Suprasdami, kaip valdyti įmonės pinigus, galite padėti savo įmonei, darbuotojams ir sau. Tai gali apimti savo biudžeto dalies žinojimą arba būdų, kaip sutaupyti įmonės pinigų savo skyriuje, tyrimą.
Stebėkite laiką
Vienas dalykas, kurio darbe tikriausiai turėsite mažiau nei pinigų, yra laikas. Kuo geriau valdysite laiką, tuo efektyvesnis būsite kaip vadovas. Trumpai tariant, laiko valdymas yra laiko planavimas, kurį jūs ir jūsų komanda skiriate užduotims. Kai tai suplanuosite, stenkitės to laikytis.
Tobulink save
Nekreipkite dėmesio į savo žmones, kad pamirštumėte apie save. Nustatykite sritis, kuriose turite dirbti, ir jas tobulinti. Kai kurios idėjos, padėsiančios nustatyti savo silpnąsias vietas, yra reguliarios konsultacijos su viršininku, bendravimas su savo bendraamžiais apie sritis, kuriose galite dirbti, arba tirti kai kuriuos lyderystės metodus ir pritaikyti tuos, kuriuos naudojate Kaip.
Praktikuoti etišką valdymą
Pastarąjį pusšimtį metų įmonių skandalai atskleidė etiško elgesio svarbą versle. Stenkitės būti etiški ir tikėkitės, kad taip elgsis ir jūsų komandos nariai. Jums gali tekti laikytis etiško elgesio ir kartais pranešti apie neetiškus veiksmus.
Pasiimkite apmąstymų laiką
Vienas iš efektyvaus vadovavimo ir valdymo raktų yra skirti šiek tiek laiko apmąstymams. Kai sumažinsite garsą ir galvojate, užuot veikę, dažniausiai galėsite nusiraminti ir sukurti tokius variantus ar veiksmus, kurie geriausiai atitiks situaciją, su kuria susiduriate. Skirkite laiko pagalvoti ir apgalvoti savo veiksmus, reakcijas ir tolesnius veiksmus.
