Geras muzikos vadybininkas gali prisidėti prie jūsų grupės sėkmės. Deja, nes tavo muzikinė karjera Jums tai labai daug reiškia, kad taip vadinamam vadybininkui labai lengva atvykti ir pavežti jus pavėžėti, ypač jei esate palyginti nepatyręs. Bet kokią sutartį, kurią pasirašote bet kuriai savo karjeros daliai, turėtumėte atidžiai apsvarstyti, bet galbūt ne daugiau nei muzikos vadybininko sutartį. Prieš pasirašydami, susipažinkite su muzikos vadybininko sutarties pagrindais, kad būtumėte tikri, kad priimate teisingą sprendimą. Atminkite, kad ši informacija yra bendro pobūdžio – jūsų sandoris gali skirtis.
Muzikos vadybininko sutarties pagrindai
Sudarant muzikos vadybininkų sutartis reikia atsiminti keletą pagrindinių dalykų.
- Tai neturi būti sudėtinga: Ypač jei esate indie grupė. Praleiskite įmantrius pokalbius ir parašykite paprastą dokumentą, kuriame būtų nurodyti pinigai, darbo pasidalijimas ir sutarties trukmė.
-
Tai turėtų būti abipusiai naudinga: Net jei jūsų vadovas dirba ilgiau nei jūs, nepasirašykite savo gyvenimo dėl jo patirties. Jumis tikintis vadovas nesitikės, kad taip elgsitės.
- Jis turėtų būti pasirašytas sąžiningai: Jei prieš pasirašydami ieškote spragų arba ieškote jūsų vadovui, iškilo problema.
Sutarties terminas
Sutarties su muzikos vadybininku trukmė yra gera vieta pradėti. Turėsite susitarti dėl termino ir sutarties nutraukimo politikos. Sąžininga sutarties sąlyga yra vienerių metų sutartis su galimybe pratęsti sutartį metų pabaigoje, jei abi šalys sutinka. Tuo metu galite derėtis dėl ilgesnių susitarimų, tačiau vienerių metų laikotarpis yra geras bandomasis laikotarpis abiem šalims. Būkite atsargūs, suteikdami muzikos tvarkytojui galimybę pratęsti be jūsų sutikimo; jei tai padarysite, galite būti priversti likti su vadovu, kurio nenorite.
Įsitikinkite, kad jūsų sutartyje nurodyta, kaip abi šalys gali išeiti iš sandorio.
Darbo lūkesčiai
Tai, ko tikitės iš savo muzikos vadybininko, priklauso nuo jūsų karjeros. Jei esate a nauja juosta, jūsų vadovas turėtų reklamuoti jus į etiketes, stengtis paskatinti jūsų koncertą ir apskritai stengtis jums padėti. Jei esate toliau, jūsų vadovas turėtų užtikrinti, kad kiti žmonės atliktų savo darbą reklamuodami jūsų muziką. Tiesiog kiek įmanoma aiškiausiai nurodykite, ko jums reikia iš vadovo ir ką jis nori daryti. Pavyzdžiui, ar tikitės, kad jūsų vadybininkas pagamins indie grupę, ar grupė to imsis? Dabar pats laikas viską pateikti ant stalo.
Valdymo mokestis
Standartinis valdymo mokestis paprastai yra apie 15–20 % jūsų uždarbio. Jūsų vadovas paima dalį pajamų iš albumų pardavimai, bet kokį etiketės avansą ir nuo pajamų iš susitarimų, dėl kurių jie susitarė. Kai kurie negauna pinigų iš jūsų prekių pardavimo, jūsų dainų rašymo honorarai, arba iš sandorių, dėl kurių jie nesusiderėjo (nebent turite išankstinį susitarimą, kuriame nurodyta kitaip). Turėkite omenyje, kad jei esate maža grupė, kuri dar nepradėjo uždirbti, 15% -20% nieko dar yra niekas. Galbūt norėsite turėti omenyje šį uždarbio potencialą, kai detalizuojate darbo lūkesčius.
Vadovo išlaidos
Jūsų vadovas neturėtų iš savo kišenės padengti verslo išlaidas, skirtas reklamuoti savo grupę, bet jūs turite susitarti dėl išlaidų. Daugeliu atvejų jums nereikia mokėti už savo vadovo telefono ar biuro išlaidas. Jūs turite sumokėti už komandiruotes, kurias jūsų vardu vykdo jūsų vadovas, ir pagrįstas išlaidas, pvz., už gėrimų etiketės atstovo išėmimą. Geriausias būdas tvarkyti išlaidas – jas mokėti nustatytu laiku, t.y. kartą per mėnesį. Muzikos vadybininkas turėtų pateikti jums išlaidų kvitus. Įtraukite į sutartį įspėjimą, kad išlaidos, viršijančios tam tikrą sumą, pirmiausia turi būti padengtos.
Atsargumo žodžiai
Muzikos vadybininkų sutartys gali būti labai konkrečios jūsų aplinkybėms, todėl aukščiau pateikti patarimai yra orientaciniai ir neatspindi griežtų taisyklių. Geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra būti kuo aiškesnis ir konkretesnis, numatant kiekvieną kelio nelygumą. Jei esate maža grupė, o jūsų vadovas augs kartu su jumis, būtinai dažnai peržiūrėkite savo susitarimą, kad įsitikintumėte, jog jis vis dar teisingas visų atžvilgiu. Jei jau turite įrašų sutartį ir turite naują vadybininką, turėtumėte ieškoti teisinis patarimas kad jūsų interesai būtų apsaugoti.
