Visi galime galvoti apie kai kurių sėkmingiausių pasaulio verslininkų vardus. Richardas Bransonas, Styvas Džobsas, Laris Peidžas, Warrenas Buffetas ir daug daugiau.
Savo interviu ir šių sėkmingų verslininkų tyrimuose pastebėjau keletą pagrindinių bruožų, kurie dažniausiai yra bendri. Kas daro juos sėkmingus? Kodėl šiems žmonėms sekasi versle, kai daugeliui nesiseka?
Kiekvienas sėkmingas verslininkas turi savo individualių keistenybių ir ypatumų, sukurtų per ilgametę patirtį savo unikalioje aplinkoje. Štai 8 labiausiai stebinantys sėkmingiausių pasaulio verslininkų bruožai.
Sėkmingi verslininkai klauso daugiau nei kalba
Tai gali nustebinti kai kuriuos žmones. Žinomas kai kurių atviresnių, sėkmingų mūsų kartos verslininkų įvaizdis yra toks, kad jie daro tai, ką nori, nepaisydami kitų nuomonės.
Tie, kurie turi perskaityti ką nors apie Styvas Džobsas neabejotinai girdėjote apie tai, kaip sunku jam buvo dirbti ir kaip sunku buvo paleisti kontrolę. Tačiau žmonėms trūksta to, kad net Jobsas paprastai turėjo patarėjų komandą ir nepaprastai talentingus darbuotojus, kurie padėjo priimti visus jo sprendimus užkulisiuose. Jobso santykiai su „Apple“ vyriausiuoju dizaino pareigūnu
Richardas Bransonas klausymą taip pat įvardijo kaip vieną iš trijų svarbiausių vadovavimo principai. Jis sako: „Klausymas leidžia mums mokytis vieniems iš kitų, iš rinkos ir iš klaidų, kurias reikia padaryti, kad patektume į originalų ir trikdantį vietą“.
Jie pasirengę priimti nesėkmę
Nors jums niekada nepasiseks, jei būsite visiškai neapgalvotas, jums reikia rizikuoti ir susitaikyti, kad bus ir nesėkmių, ir sėkmių. Beveik kiekvienas sėkmingas verslininkas turi tam tikrų nesėkmių savo gyvenime.
Nors Steve'o Jobso nebėra su mumis, jis tikrai paliko „Apple“ palikimą. Tačiau daugelis žmonių pamiršo, kad vienu metu „Apple“ valdyba, nesutikusi su jo sprendimais, pašalino jį iš generalinio direktoriaus pareigų. Tik praleidęs laiką kurdamas „NeXT“ ir „Pixar“, jis pergalingai grįžo į „Apple“.
Steve'as Jobsas neprarado širdies, kai buvo išmestas iš sėkmingos įmonės, kurią jis sukūrė. Tai tik suteikė jam impulsą priimti tą nesėkmę ir judėti toliau.
Jie be galo smalsūs
Maiklas Dodžas / Stringer/Getty Images
Inc. kolonistas, Naveen Jain, Inome įkūrėjas ir generalinis direktorius, apibendrina šio bruožo esmę savo įraše „Brangiausias išteklius planetoje? Didieji svajotojai. Jis teigia: „Visada turėtumėte sau priminti, kad dieną prieš tai, kai kažkas įvyksta, tai tiesiog beprotiška idėja“.
Tomas Edisonas niekada nebūtų sugalvojęs savo išradimų, įskaitant fonografą, kino kamerą ir ilgalaikę, praktišką elektros lemputę, jei nebūtų buvę smalsu.
Smalsumas yra pagrindinė bet kurio sėkmingo verslininko savybė. Verslo lyderiai nepraeina per gyvenimą būdami abejingi aplinkui vykstančiai veiklai. Jie visada ieško kito būdo ką nors padaryti geriau.
Jie pasiryžę sekti savo aistras
Deja, per daug žmonių skinasi kelią per gyvenimą neatrasdami to, kas jiems tikrai aistringa.
Grahamas Youngas101 aistra: Kaip atrasti savo pašaukimą gyvenime sakoma: „Aistra yra kažkas, kas išliks nuo savo įsitikinimų, būkite patobulinti savo įgūdžiais ir išlaikyti vertę, kurią sugebate teikti“.
Sėkmingi verslininkai ne tik nustato, kokia yra jų aistra, bet ir deda visas pastangas, kad užtikrintų, jog jie visa širdimi vadovautųsi šia aistra.
Daugelis verslininkų praleidžia ilgas valandas vykdydami savo verslą. Kur kas lengviau skirti šį laiką, jei darai tai, kas tau patinka.
Jie prisipažįsta tai, ko nežino
Didelė Standartinė nuotrauka
Dažnas klaidingas supratimas apie sėkmingus verslininkus yra tai, kad jie dažnai yra arogantiški ir tiki, kad žino viską.
Vis dėlto tikriausiai pastebėsite, kad dauguma tikrai sėkmingų, savarankiškų verslininkų nėra arogantiški. Viso dėmesio sulaukia balsingoji mažuma. Dauguma sėkmingų verslininkų pirmieji prisipažįsta, kad to nežino.
Kuo daugiau jie mokosi, tuo daugiau atranda tai, ko nežino.
Norėdami iš tikrųjų pasisekti, turite mokytis iš savo gyvenimo patirties. Turite išlikti atviri ir būti pasirengę tinkamai reaguoti į kritiką, kaip rodo CreativeLive.
Dar kartą pacituojant Richardą Bransoną: „Mokymasis ir lyderystė eina kartu. Man tenka per daug nuopelnų už tai, ką pasiekėme „Virgin“, tačiau sėkmė pasiekiama dirbant ir mokantis su pačiais labiausiai įkvepiančiais ir įkvėptais žmonėmis pasaulyje.
Jie žino, kada (ir kaip) pasakyti „ne“.
Verslo vadovai ir savininkai pastebi, kad laiko reikalauja didžiuliai. Yra tikras pavojus, kad galite perdegti, jei bandysite mikrovaldyti savo verslą.
Tikrai sėkmingi verslininkai gali pamatyti daugybę galimybių savo verslui pasinaudoti. Dar svarbiau, kad jie taip pat mato, kad jiems nebūtų naudinga (arba neįmanoma) pasinaudoti kiekviena pasitaikančia galimybe. Jie turi būti atrankūs ir sutelkti dėmesį tik į tas idėjas, kurios turi didžiausią potencialą.
Steve'as Jobsas buvo meistras pasakyti „ne“. Kai 1997 m. jis grįžo į „Apple“, bendrovė turėjo 350 produktų asortimentą. Jobs sumažino šį skaičių iki 10 produktų per dvejus metus. Jis sugebėjo „Apple“ sutelkti dėmesį – šį procesą jie tęsia iki šiol.
Technologijų įmonių funkcijų perteklius yra dar vienas pavyzdys, kai žmonės nežino, kada pasakyti „ne“. Kiek žmonių iš tikrųjų naudoja visus Šveicarijos armijos peilio komponentus? Daugelis žmonių kirpdami naudoja peilį, tačiau, nebent jie įstrigo plaukuotoje situacijoje, vargu ar kitais atvejais naudos specialius įrankius.
Jie žino pusiausvyros svarbą
Tikrai sėkmingi verslininkai žino, kad gyvenime yra daug daugiau nei vien tik verslo valdymas. Jie kokybiškai leidžia laiką su šeima. Jie daro pertraukas ir atostogas.
Kai kuriais atvejais tai yra pavyzdys, kaip jie mokosi iš praeities klaidų. Girdite apie verslininkus, dirbančius siaubingomis valandomis, o daugelis tai daro, galiausiai patiria sveikatos problemų.
Warrenas Buffettas susitikime su MBA studentais buvo paklaustas kai kurių jo sėkmės priežasčių. Dvi priežastys, dėl kurių jis įvardija, buvo tinkamo sutuoktinio pasirinkimas ir buvimas Nebraskoje, o ne persikėlimas į Niujorką (turėdamas ramesnį, mažiau įtemptą gyvenimo būdą).
Sheryl Sandberg, „Facebook“ COO, šiuo klausimu turi naujovišką požiūrį. „Nėra tokio dalyko kaip darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Yra darbas, gyvenimas ir nėra pusiausvyros“, – sakė ji Maker vaizdo interviu. Ji pripažįsta sunkumus, ypač moterims, kurios turi žongliruoti šeimyninėmis pareigomis ir didelės galios darbu.
Jie žino, kaip sukurti gerą komandą
Jei ketinate būti sėkmingu verslininku, labai greitai pastebėsite, kad negalite visko padaryti patys. Tai fizinė neįmanoma, ir jūs tikrai perdegtumėte.
Be to, bet kuris žmogus, kad ir koks protingas, išsilavinęs ir patyręs jis būtų, greičiausiai neturės visų įgūdžių, reikalingų sėkmingam įmonės valdymui. Štai kodėl aš esu didžiulis jūsų verslo idėjų patvirtinimo šalininkas, prieš pernelyg gilinantis į savo brangių išteklių išleidimą joms.
Nė vienas iš mano studijuotų verslininkų nepasisekė vien savo noru. Jie visi sukūrė komandą lojalių, kūrybingų ir kvalifikuotų žmonių. Norėdami būti sėkmingu verslininku, turite žinoti, kaip deleguoti. Turite leisti kitiems įsitraukti ir priimti sprendimus savo atsakomybės srityse.
Richardas Bransonas, Steve'as Jobsas, Larry Page, Warrenas Buffettas ir daugelis sėkmingiausių pasaulio verslininkų išmoko svarbu leisti laiką darydami tik tai, ką moka geriausiai, ir pasitikėti talentingais žmonėmis, kurie padės jiems tai padaryti poilsis. Sujunkite visus 8 šiuos bruožus ir sukursite kažką tikrai monumentalaus.
