Neatskleidimo susitarimas yra rašytinė teisinė sutartis ir paprastai sudaroma tarp darbdavio ir darbuotojo. Sutartyje nustatomos privalomos sąlygos, kurios draudžia darbuotojui atskleisti konfidencialią ir nuosavybės teise priklausančią įmonės informaciją. Kad sutartis būtų teisiškai įpareigojanti, darbuotojas už jos pasirašymą turi ką nors gauti – šiuo atveju įdarbinimą.
Neatskleidimo sutartys taip pat žinomos kaip neatskleidimas (NDA), konfidencialaus atskleidimo susitarimai, slaptumo susitarimai, patentuotos informacijos susitarimai ir konfidencialumo susitarimai.
NDA galioja darbuotojo darbo laikotarpiu ir tam tikrą laikotarpį po darbo nutraukimo. Kad neatskleidimo sutartis būtų vykdoma, ji turi apsaugoti informaciją, kuri yra ir konfidenciali, ir vertinga.
Kiti atvejai, kai naudojamos neatskleidimo sutartys
Kitomis aplinkybėmis, kai darbdavys yra suinteresuotas, kad konfidenciali ir patentuota įmonės informacija būtų privati, gali būti sudaryta neatskleidimo sutartis. Kai kuriomis iš šių aplinkybių NDA naudojimas reikalauja darbdavio, kuris gali nežinoti visų pokalbyje dalyvaujančių asmenų, tikėjimo šuolio.
Tačiau naudodamas įpareigojantį teisinį dokumentą darbdavys turėtų tam tikrų priemonių, jei būtų dalijamasi konfidencialia ar nuosavybės teise priklausančia įmonės informacija. Atvejai, kuriais darbdavys norės pasinaudoti neatskleidimo susitarimu, yra šie:
NDA vadovybės ir vyresniojo lygio darbo pokalbiams
Bet kokie pokalbiai, kuriuose su kandidatu aptariama konfidenciali įmonės informacija, nes beveik neįmanoma pasamdyti aukšto rango darbuotoją neaptarus labai konfidencialios informacijos. Be diskusijos darbdavys ir kandidatas negalėtų identifikuoti ar kandidatas tinka darbui.
Konsultantas, rangovas ir pardavėjas Neatskleidimas
ir bet kokius produktus, kurie atsiranda dėl sutartyje numatytų įmonei darbų. Kartu su bet kokia kita nuosavybės teise priklausančia informacija, siekiant nustatyti, ar pardavėjas turi galimybių ir pajėgumų pagaminti reikiamą produktą.
Situacijos, susijusios su akcijų ar įmonės pirkimu
Tai apima bet kokią sąveiką, kurios metu dalijamasi konfidencialia informacija. Deramo patikrinimo metu bet kuris asmuo, turintis peržiūrėti konfidencialią įmonės informaciją, privalo pasirašyti neatskleidimo sutartį. Tai apima buhalterius, įmonių savininkus, produktų apžvalgos vyresniuosius darbuotojus ir kt.
Darbdavių išmokos
Darbdaviai gauna naudos iš neatskleidimo susitarimų, nes jie neleidžia šioms šalims dalytis su konkurentais nuosavybės teise žinias, komercines paslaptis, informaciją apie klientus ar gaminius, strateginius planus ar kitą informaciją, kuri yra konfidenciali ir nuosavybės teise kompanija.
Neatskleidimo sutartyse nurodoma, kad pasirašantis asmuo negali atskleisti jam pateiktos konfidencialios įmonės informacijos arba jokiu būdu iš jos gauti naudos.
Neatskleidimo susitarimai dažnai tvirtina, kad įmonė turi viską, kas buvo sukurta, parašyta, pagaminta ar išrasta arba dėl darbo, sutarčių, paslaugų ar pokalbio, jei tai kaip nors susiję su įmonės veiklos apimtimi verslui.
Neatskleidimo sutartyje turėtų būti numatyta sąlyga, leidžianti darbdaviui pasirašyti arba duoti pasirašančiajam leidimą naudoti įmonės nuosavybės teise priklausančią informaciją. Tai suteikia darbuotojams tam tikrą laisvę dalyvauti veikloje, pavyzdžiui, pradėti verslą arba tapti buvusio darbdavio tiekėju.
