Senstanti pasaulinė darbo jėga, pokyčiai ekonomikoje ir plačiai paplitęs darbuotojų mažinimas gali priversti vyresnius nei 40 metų darbuotojus vėl ieškoti darbo. Neleiskite, kad jūsų amžius trukdytų jūsų paieškai. Kai kurios paprastos strategijos gali padėti jums rasti tą darbą.
Neleiskite savo gyvenimo aprašymui susitikti su jumis
Bėgant metams pasikeitė geroji gyvenimo aprašymo praktika. Atsisakykite nuorodų, universalaus gyvenimo aprašymo ir sraigių siuntimo paštu. Nenurodykite tik savo įgūdžių ir patirties. Paaiškinkite, kaip prisidėjote prie savo organizacijos sėkmės. Sukurti tikslingas gyvenimo aprašymas kuri yra pritaikyta konkrečiam darbui, kurio ieškote, tada pateikite savo gyvenimo aprašymą elektroniniu būdu.
2018 m. gyvenimo aprašymų norma yra ta, kad jie turi būti ne daugiau kaip du puslapiai. Rūšiuokite viską, kas įtraukta į seną, kelių puslapių gyvenimo aprašymą, ir išsirinkite turimas pareigas bei įgytus įgūdžius, kurie geriausiai atitiktų jūsų laukiamą poziciją.
Tapkite žiniatinklio išmaniuoju
Technologinės žinios yra labai svarbios ieškant darbo. Sužinokite, kaip optimizuoti savo gyvenimo aprašymą, naudoti internetinių paraiškų teikimo būdus, skelbti gyvenimo aprašymus internete ir išmokti pateikti informaciją internetu. Patikrinkite internetinės darbo paieškos svetainės, paskelbkite virtualų gyvenimo aprašymą ir prisijunkite prie internetinių socialinės žiniasklaidos platformų, tokių kaip „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Twitter“, kad galėtumėte bendrauti ir ieškoti darbo.
Sukurkite sau internetinį prekės ženklą ir reklamuokite savo prekės ženklą per socialinę žiniasklaidą. Prisijunkite prie sąrašų serverių ir forumų, susijusių su jūsų sritimi, kad galėtumėte išplėsti savo tinklą ir įgyti naujausių žinių.
Kova su amžiaus diskriminacija
Tai neteisėta, tačiau diskriminacija dėl amžiaus egzistuoja daugelyje pramonės šakų, įskaitant teisinę sritį. Iš savo gyvenimo aprašymo pašalinkite visas nuorodas į savo amžių, įskaitant datas, kai baigėte koledžą, magistrantūros mokyklą ar teisės mokyklą. Taip pat galite pašalinti savo ankstyvą darbo istoriją, jei dirbote daugiau nei 15 metų.
Jei savo gyvenimo aprašyme ar motyvaciniame laiške paminėsite ilgametę patirtį, būsite nukreipti į vyresnį darbuotoją. Pokalbio metu sutelkite dėmesį į savo įgūdžius ir apčiuopiamą indėlį, o ne į savo amžių.
Atnaujinkite savo įgūdžius
Jei keičiate profesiją arba po kurio laiko grįžtate į darbo jėgą, svarbu nuolat atnaujinti savo įgūdžius. Jei reikia, grįžkite į mokyklą, kad baigtumėte laipsnį, arba eikite į pamokas, kad patobulintumėte tam tikrus įgūdžius. Technologiniai įgūdžiai yra būtini daugeliui pareigų šiandien, o norint atlikti daugelį darbų, reikia turėti pagrindinį supratimą apie tekstų apdorojimą, skaičiuokles, pristatymus ir kalendoriaus programas.
Tinklas!
Norėdami išplėsti savo veiklą, įsitraukite į profesines asociacijas, savanorių programas ir tinklų kūrimo grupes tinklo kontaktai ir sužinoti apie naujas galimybes. Sutelkite dėmesį į santykių kūrimą ir pagalbą kitiems, o ne į savo asmenines darbo paieškas.
Atnaujinkite savo išvaizdą
Jūs nenorite, kad jūsų išvaizda rėktų: „Vyresnis nei 40! Pašnekovai turi įtakos jūsų išvaizdai, todėl atnaujinkite savo išvaizdą, kad įgytumėte konkurencinį pranašumą. Nuspalvinkite žilus plaukus, atnaujinkite savo garderobą ir įsigykite madingą rankinę ar batus.
Pateikite nublizgintą ir profesionalų vaizdą, nedėvėtą ir pasenusį. Tai padės išvengti suvokimo, kad jūsų įgūdžiai nėra naujausi arba kad esate per senamadiškas, kad tilptumėte į kompaniją.
Nevaldykite savo amžiaus
Taip, tuo verta didžiuotis ir galbūt neprieštarausite, kad bendradarbiai jus vadins mama ar tėčiu, bet pasilikite visa tai vėlesniam laikui. Išmeskite pasenusias šnekamąsias kalbas iš savo kalbos. Pažymėkite savo realaus gyvenimo sūnų, dukrą ar jaunesnį draugą, kad galėtumėte dalyvauti treniravimo sesijoje arba dvejose ar keturiose.
Paprašykite, kad jie jus informuotų apie klausimus, kurie šiais laikais rūpi dvidešimties ir trisdešimties metų amžiaus žmonėms, jei dar nesate tokių dalykų gerai išmanantys. Paklauskite jų, koks jūsų bruožas ar savybė paprastai siejama su jaunesniu žmogumi... tada pokalbio metu išryškinkite šias savybes.
Tik nepersistenkite. Vyresnio amžiaus žmogus, desperatiškai bandantis atrodyti kaip tūkstantmetis, gali būti atitrauktas, ypač tūkstantmečiui. Čia svarbiausia subtilumas.
Prisitaikykite prie šiandieninės darbo kultūros
Vakar darbo jėgą valdė kūdikių bumas kurie klestėjo hierarchinėje autokratijoje, kur bendravimas iš viršaus ir sutvarkyta darbo kultūra buvo norma. Šiandieninė darbo aplinka yra globali, lanksti, tarpusavyje susijusi ir dažnai visą parą. Nuotolinis darbas, lanksčius grafikuso prieinamumas visą parą tampa norma.
Supraskite, kaip jūsų vaidmuo dera į didesnį vaizdą, ir išlikite lankstus. Išmokite prisitaikyti, jei tai nėra tai, prie ko esate įpratę.
Nukreipkite į tinkamus darbdavius
Vyresnio amžiaus specialistams gali būti naudinga sutelkti dėmesį į mažas ir vidutines organizacijas, kurios labiau vertina bumečio perspektyvą, patirtį ir kompetenciją. Nacionalinės teisės profesionalų asociacijos (NALP) atliktas tyrimas parodė, kadmažos advokatų kontoros lengviau priimti vyresnius teisininkus nei didelės firmos daryti.
