Oro pajėgų specialybės kodo paaiškinimas

click fraud protection

Armijoje ir jūrų pėstininkų įdarbinimas vadinamas MOS arba karine profesine specialybe. Kariniame jūrų laivyne ir pakrančių apsaugos tarnyboje įdarbintas darbas vadinamas reitingu.

Tačiau oro pajėgose darbas vadinamas an Oro pajėgų specialybės kodas, arba AFSC. Tai penkių skaitmenų raidinis ir skaitmeninis kodas, skirtas įdarbintam oro pajėgų personalui, keturių skaitmenų karininkams, kartais modifikuotas papildomais simboliais, kad būtų galima tiksliau identifikuoti.

Oro pajėgų AFSC: istorija

Kai 1947 m. atsiskyrė nuo armijos, oro pajėgos ir toliau naudojo MOS sistemą savo darbams apibūdinti. Tai pasikeitė 1993 m., kai buvo įvesta dabartinė sistema, naudojama šiandien atliekant didelį restruktūrizavimą. Tai leido oro pajėgoms šiek tiek racionalizuoti savo darbo jėgą; skaičius samdomų darbų buvo sumažintas nuo 203 iki 176, o pareigūnų darbo vietos sumažintos nuo 216 iki 123.

Štai kaip suyra AFSC.

Simbolių reikšmė AFSC

Pirmasis AFSC numeris yra karjeros grupė. Yra devynios oro pajėgų karjeros grupės. Operacijos yra 1 grupė ir apima tokius darbus kaip orlaivių įgulos operacijos, kibernetinis karas, žvalgyba, nuotoliniu būdu pilotuojami orlaiviai (dronai) ir orai.

Techninė priežiūra / logistika yra 2 grupė ir apima aviacijos ir kosmoso techninę priežiūrą, logistiką ir raketų bei kosmoso sistemų priežiūrą. 3 grupės „Palaikymas“ darbai apima kibernetinės erdvės palaikymą, civilinę inžineriją ir saugumo pajėgas. Profesinės karjeros grupė, 5 grupė, apima advokatų padėjėjus ir kapelionus, o 6 grupę, įsigijimai, sudaro sutarčių sudarymas ir finansų valdymas.

Specialieji tyrimai yra 7 grupė, o 8 grupė, specialių pareigų užduotys, naudojama specializuotiems darbams, pvz., instruktoriams, kurjeriams ir mokymo vadovams. Specialūs ataskaitų identifikatoriai yra laikino statuso, pvz., stažuotojo, kalinio ar kito asmens grupės, kuri yra laikina, žymėjimas. Tai karjeros 9 grupė.

Antrasis skaitmuo yra raidė, nurodanti karjeros sritį. Trečiasis skaitmuo yra skaičius, nurodantis karjeros srities poskyrį, taip pat žinomą kaip darbo funkcinė sritis.

AFSC įgūdžių lygiai

Ketvirtasis skaičius AFSC rodo asmens įgūdžių lygį. Pavyzdžiui, kažkas, turintis AFSC „1A051“, turi penkis įgūdžių lygius.

Asmuo gauna „1“ (pagalbininko) įgūdžių lygį, kai įstoja į AFSC technikos mokyklą. Baigę technikos mokyklą, jie gauna "3" (pameistrio) įgūdžių lygį.

Oreiviams paprastai suteikiamas „5“ (keleivio) įgūdžių lygis po tam tikro mokymosi darbo vietoje ir neakivaizdiniai kursai arba CDC. Priklausomai nuo darbo, šis procesas gali trukti nuo 12 iki 18 valandų mėnesių.

Štabo seržanto ir amatininko įgūdžių lygiai

Paaukštinti iki štabo seržanto, asmenys pradeda mokytis „7“ (amatininko) įgūdžių lygio. Šis mokymo lygis apima daugiau CDC, daugiau mokymų darbo vietoje ir kai kuriems darbams 7 lygių technikos mokyklą. Paaukštintas į E-8, asmuo gauna „9“ (superintendento) įgūdžių lygį.

Paskutinis skaitmuo (skaitmuo) rodo tolesnį darbo pasiskirstymą toje pačioje funkcinėje srityje. Konkretūs įgūdžiai (pvz., orlaivio tipas) žymimi galūnėmis, pvz., „A“ arba „B“.

Kaip ir kodėl reikia pripažinti darbuotojus apdovanojimu už paslaugą

Ar naudojatės bendra apdovanojimo už paslaugą, kaip savo komponento, verte organizacijos darbuotojų pripažinimo procesai ir programa? Apdovanojimas už paslaugą yra vertingas organizacijos komponentas bendrų darbuotojų pripažinimo pastangų. Jums t...

Skaityti daugiau

Populiariausios komercinės ir gyvenamosios dailylentės

Dailylentės yra vienas iš svarbiausių komercinių ir gyvenamųjų pastatų elementų. Tinkama dailylentės medžiaga gali būti raktas į gražiai atrodantį gatavą gaminį, kuris gerai atlaiko oro sąlygas ir taip pat padeda apsaugoti pastato konstrukciją. N...

Skaityti daugiau

HR recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir kt

Žmogiškųjų išteklių (HR) įdarbinimo specialistas yra atsakingas už visus įdarbinimo organizacijoje aspektus ir atlieka svarbų vaidmenį užtikrinant, kad būtų įdarbinami geriausi įmanomi talentai. HR recruiter pareigos ir atsakomybė Darbas papras...

Skaityti daugiau