Vadības konsultanta darba apraksts: alga, prasmes un daudz kas cits

Pārvaldības konsultants, ko dažreiz sauc arī par vadības analītiķi, palīdz uzņēmumam vai valdības struktūrai plānot un izpildīt projektus ar vēlamo rezultātu, lai kļūtu ienesīgāki vai konkurētspējīgāki. Lai sasniegtu šo mērķi, konsultants var ieteikt dažādas organizācijas stratēģijas struktūras vai darbības metodes veidā, kas rada lielāku peļņu, labākas sistēmas un uzlabotus efektivitāti.

Vadības konsultants var specializēties noteiktā nozarē, piemēram, veselības aprūpe, ražošana vai izglītība. Alternatīvi, vadības konsultants var pievērsties kādai funkcijai, piemēram, cilvēkresursiem, informācijas tehnoloģijām, finanšu pārstrukturēšanai vai krājumu kontrolei.

Vadības konsultants strādā ar uzņēmuma vadību, lai novērtētu uzņēmumu un identificētu problēmas, apkopotu informāciju un ieviestu risinājumus. Vadības konsultanti bieži strādā komandās un lielākā daļa strādā konsultāciju firmās, nevis iekļauties tā uzņēmuma algu sarakstā, kuru viņi analizē.

Vadības konsultanta pienākumi un atbildība

Vadības konsultanti veic dažādus pienākumus un uzdevumus. Jebkurā darba dienā viņi var veikt tādus darba pienākumus kā:

• Uzziniet par klienta biznesa izaicinājumiem un tehnoloģijām, lai izprastu viņa biznesa vajadzības; intervēt uzņēmuma personālu
• Pārskatiet iekšējos klientu uzņēmuma datus, piemēram, finanšu pārskatus, informāciju par algām vai esošās datorsistēmas
• Ieskicējiet darba apjomu un nosakiet un plānojiet grafikus, atskaites punktus un nepieciešamos resursus, lai sasniegtu projekta mērķus.
• Nosakiet un paziņojiet darba produktu vai rezultātus, kas tiks piegādāti klientam pēc projekta pabeigšanas
• Attīstīt un veikt saziņu ar uzņēmuma vecākajām ieinteresētajām personām, uzņēmuma darbiniekiem un iekšējām un ārējām projektu komandām
• Veiciet visas nepieciešamās apmācības nodarbības darbiniekiem dažādos līmeņos
• Sniedziet cieņpilnas atsauksmes uzņēmuma vadībai
• Strādājiet taktiski, lai konsultāciju projekta rezultātu rezultātā iedvesmotu darbiniekus ātrāk pieņemt, labāk izmantot un iegūt augstākas prasmes attiecībā uz jauniem darbības veidiem
• Tikties ar klientu, lai pārliecinātos, ka piedāvātais risinājums darbojas

Vadības konsultanta alga

Vadības konsultanta alga atšķiras atkarībā no kompetences jomas, pieredzes līmeņa, izglītības, sertifikātiem un citiem faktoriem.

• Vidējā gada alga: 83 610 USD (40,2 USD / stundā)
• 10% lielākā gada alga: vairāk nekā 152 760 USD (73,44 USD stundā)
• Apakšējā 10% gada alga: mazāk nekā 48 360 USD (23,25 USD stundā)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Personām, kuras vēlas veidot vadības konsultanta karjeru, parasti ir nepieciešams grāds, un dažos gadījumos var būt nepieciešama kāda veida saistīta darba pieredze.

• Izglītība: Daudzām sākuma līmeņa darbavietām ir nepieciešams bakalaura grāds. Vadības konsultanti bieži vien ir galvenie biznesa administrācija, ekonomika, finanses, psiholoģija, vadība, mārketings, grāmatvedība, vai datorzinātne un informācijas zinātne.
• Augstākie grādi: Daudzi darba devēji dod priekšroku kandidātiem, kuri ir ieguvuši MBA (biznesa vadības maģistra grādu).
• Pieredze: Jebkura pieredze, kas jums ir nozarē, kurā vēlaties konsultēties, padarīs jūs par konkurētspējīgāku darba kandidātu, pat ja tas nebija konsultanta amats. Tomēr pieredzes trūkuma dēļ daudzas konsultāciju firmas sniedz apmācību nesenajiem absolventiem.
• Sertifikācija: Lai gan tas nav nepieciešams, vadības konsultanti var iegūt sertificēta vadības konsultanta (CMC) sertifikātu, apmeklējot kursus un nokārtojot eksāmenu ASV Vadības konsultantu institūts. Tas var padarīt personu par spēcīgāku darba kandidātu.

Vadības konsultanta prasmes un kompetences

Vadības konsultantiem ir jābūt šādām prasībām mīkstās prasmes, kas ir personiskās īpašības, kas palīdzēs jums gūt panākumus darbā:

• Pašmotivācija un pašdisciplīna: Pārvaldības konsultanti bieži strādā klienta vietā bez saviem priekšniekiem, un viņiem ir jābūt pašmotivētiem, lai darbu pabeigtu savlaicīgi ar minimālu uzraudzību.
• Organizatoriskās prasmes: Klienti paļaujas uz to, ka vadības konsultanti ir ļoti organizēti attiecībā uz savu pieeju klienta risinājumam problēmu un risinājuma ieviešanu, jo īpaši tāpēc, ka vadības konsultanti bieži rēķina par savu laiks.
• Analītiskā, problēmu risināšanas un kritiskā domāšana prasmes: Konsultantiem jāspēj absorbēt daudz informācijas par klienta biznesu, analizēt datus un sniegt skaidrus un noderīgus ieteikumus.
• Klausīšanās, vārdiska komunikācija, un starppersonu prasmes: Konsultantiem ir jāsadarbojas ar daudziem klienta darbiniekiem dažādos organizācijas līmeņos un jāspēj to darīt ar diplomātiju un efektīvām komunikācijas prasmēm.
• Rakstīšanas prasmes: Vadības konsultanti parasti iepazīstina ar saviem darba rezultātiem ziņojumu, rokasgrāmatu un cita veida dokumentācijas veidā, kam nepieciešamas labas rakstīšanas prasmes.
• Laika vadības prasmes: Tā kā vadības konsultanti bieži rēķina par stundu vai strādā saskaņā ar vienošanos par fiksētu maksu, viņiem ir aktīvi jāpārvalda savs laiks, lai iekļautos budžeta ietvaros.
• Radošums: Konsultantiem jābūt elastīgiem un radošiem, lai risinātu visas situācijas, kas rodas ieviešanas laikā. risinājumus klientam, piemēram, risinājums, kas nedarbojas, kā paredzēts, vai problēma, kurai ir cita neparedzēta problēma apstākļiem.

Vadības konsultanti var palīdzēt klientam strādāt pie ļoti laikietilpīga projekta, un spēja efektīvi tikt galā ar stresu ir vēl viena svarīga laba konsultanta īpašība. Klienti sagaida, ka konsultantu komanda efektīvi sniegs projekta rezultātus laikā, atbilstoši budžetam un projekta ietvaros, kas atbilst vai pārsniedz uzņēmuma cerības.

Darba perspektīva

ASV Darba statistikas birojs prognozē, ka no 2016. līdz 2026. gadam nodarbinātība šajā jomā pieaugs straujāk nekā vidēji visās profesijās. Paredzams, ka vislabākās darba izredzes būs konsultantiem, kuri specializējas veselības aprūpē un IT, jo īpaši kiberdrošības jomā.

Paredzams, ka nākamo desmit gadu laikā nodarbinātība pieaugs par aptuveni 14%, kas ir daudz straujāks pieaugums nekā vidēji visās profesijās laikā no 2016. līdz 2026. gadam. Šis pieauguma temps ir salīdzināms ar prognozēto 7% pieaugumu visām profesijām.

Darba vide

Lielākā daļa darba vietu ir lielos lielpilsētu rajonos, un vadības konsultanti bieži strādā uzņēmuma galvenajā mītnē, bet var apmeklēt arī nodaļas birojus un meitas uzņēmumus. Lai gan lielākā daļa konsultantu strādā konsultāciju firmā, aptuveni 17% no visiem vadības konsultantiem ir pašnodarbinātie.

Darba grafiks

Apmēram 25% vadības konsultantu strādā virsstundas. Darbam var būt nepieciešams daudz ceļojumu uz klientu birojiem, kas bieži prasa ilgu laiku prom no mājām. Vadības konsultanti var piedzīvot daudz stress darbā šo faktoru rezultātā. Vadības konsultanti bieži pavada ļoti minimālu laiku sava uzņēmuma birojā. Konsultanti var arī izjust augstu stresa līmeni, cenšoties apmierināt klientu prasības saspringtos termiņos.

Līdzīgu darbu salīdzināšana

Cilvēki, kurus interesē vadības konsultanta karjera, apsver arī šādus karjeras ceļus, kas norādīti ar viņu vidējām gada algām:

• Grāmatveži un auditori: 70 500 USD
• Budžeta analītiķi: 76 220 USD
• Finanšu vadītāji: 127 990 USD

Avots: ASV Darba statistikas birojs, 2018