Holly kreeg een spoedcursus in het omgaan met baanverlies toen haar man in de herfst van 2018 werd ontslagen.
Foto door Gregory Hayes op Unsplash
Wat moet u doen als uw man wordt ontslagen?
- Neem het hem niet kwalijk. Geef hem de tijd om te verwerken en je te vertellen wat er is gebeurd.
- Toon je man liefde en steun, zelfs als je je angstig voelt.
- Geef alleen geld uit aan dingen waar je geld aan moet uitgeven en stel grote aankopen/uitgaven uit als dat kan.
- Zoek uit of u tijdelijk in aanmerking komt voor gezondheidszorg en voedsel- en nutsvoorzieningen.
- Zoek je eigen steun. Neem contact op met naaste familie en vrienden die u kunnen helpen positief te blijven.
- Houd vast aan een routine. Zorg ervoor dat u en uw man elke ochtend opstaan en uw dag productief beginnen. Het zal jullie allebei helpen om niet in een dip te raken.
- Help hem een nieuwe baan te vinden, let op goede leads en interessante vacatures.
- Sta open voor een levensverandering. Misschien is het tijd om die tiny house-levensstijl na te streven waar jullie allebei van hebben gedroomd.
Twee jaar geleden werd mijn man "losgelaten" (lees: ontslagen met een hoofdletter F) van het bedrijf waar hij al meer dan vier jaar werkte. In de tijd dat hij daar was, had hij consequent uitstekende jaaroverzichten gehad, regelmatige loonsverhogingen en leek hij een goede reputatie te hebben. Dat was, totdat er een enorme verandering in het management was. Het duurde niet lang om in te zien dat het nieuwe management niet zo gemakkelijk te behagen was als het oude management was geweest en, zonder in de fijnere details over wat er mis ging, werd mijn man ontslagen wegens ‘persoonlijkheidsverschillen’. Kortom, mijn man en de nieuwe manager waren niet enthousiast.
De timing was niet fantastisch. Ik was onlangs parttime gaan werken, we hadden iets meer dan een jaar eerder ons eerste huis gekocht en ik zat in de midden in het omgaan met enkele kleine gezondheidsproblemen die natuurlijk werden gedekt door de gezondheid van mijn man verzekering.
Het voelde alsof onze wereld van binnenuit instortte.
Het ontslag van mijn man was niet leuk, we gingen er niet altijd goed mee om en het duurde even voordat hij weer opknapte. Tegenwoordig kan ik echter zeggen dat het bijna voelt alsof het nooit is gebeurd.
Hier is hoe we herstelden en de lessen die ik heb geleerd (soms op de harde manier).
Geef hem niet de schuld
Het eerste wat je moet doen als je man je laat weten dat hij is ontslagen, is op je tong bijten en ervoor zorgen dat elk woord dat eruit komt redelijk en eerlijk is.
Onthoud dat hij op dit moment kwetsbaar is, en jij ook, waardoor jullie allebei geneigd zijn dingen te zeggen die je niet meent of wrok op het verkeerde moment naar de oppervlakte te laten komen.
Wat te doen in plaats daarvan?
Wat het verhaal ook is achter zijn ontslag, geef hem de kans om zijn kant van het verhaal te vertellen terwijl je knikt en luistert. Dit is niet het moment om hem eraan te herinneren dat hij een betere houding op het werk moet hebben of dat hij eerder naar HR had moeten gaan om zijn persoonlijk-politiek-spuwende supervisor te melden. Dit is het moment om hem in niet mis te verstane bewoordingen te laten zien dat hij misschien het gevoel heeft dat de wereld zich net tegen hem heeft gekeerd, maar dat jij nog steeds aan zijn zijde staat.
Toon liefde en steun
Wat dat betreft, voel je je misschien zelf verloren en bang, maar omwille van de eenheid moet je: trek jezelf omhoog aan de bootstraps en toon je man liefde en steun terwijl hij verwerkt wat net gebeurd.
Hier is hoe
De nacht dat mijn man werd ontslagen, heb ik geen oog dicht gedaan. Ik lag in bed met een bonzend hart en razende gedachten terwijl ik elke dollar naspeurde die we de komende weken niet zouden hebben en elke rekening die op ons aanrecht lag te wachten. Zoals de meeste Amerikanen, we hebben heel weinig spaargeld.
Toen ik mijn man vroeg wat ik voor hem kon doen terwijl hij rouwde om zijn baanverlies, verraste zijn lijst me:
- Drink 's ochtends koffie met hem voordat ik naar mijn werk vertrok, zodat hij niet bij zijn eigen gedachten zou zijn
- Laat hem zijn vrienden en familie vertellen dat hij zelf ontslagen is
- Help hem winkelen voor een nieuwe outfit om te dragen tijdens interviews
Toen ik niet aan het werk was, brachten we meer tijd door met samen koken, ontspannen ritjes maken en praten over de toekomst en wat we Echt ervan wilde. We hebben eerlijk gezegd meer tijd besteed aan uitgaan dan we hadden sinds we bijna tien jaar geleden voor het eerst met daten waren begonnen.
Het was eng en ik had veel catastrofale gedachten, maar we zijn er doorheen gekomen.
In de drukte van het proberen om de puinhoop te herstellen, moet u de tijd nemen om te stoppen en uw man te laten zien hoe belangrijk hij voor u is en dat zijn waarde voor u niet afhankelijk is van zijn baan of inkomen.
Foto door Priscilla Du Preez op Unsplash
Als je man net ontslagen is...
Minder geld uitgeven
In de tussentijd, terwijl u uitzoekt wat de toekomst biedt, stop met alle onnodige uitgaven.
Tips om onnodige uitgaven te verminderen
Dit was lastig voor mij. De periode van werkloosheid van mijn man duurde langer dan ik had verwacht. In die tijd moesten we prioriteit geven aan onze uitgaven en bezuinigen op uitgaven die niet nodig waren, zoals:
- Reparaties aan huis. We stopten projecten totdat we wisten wat er in ons nieuwe budget zou passen als hij een nieuwe baan kreeg.
- Afhalen halen, wat we vaak deden. In plaats daarvan kookten we thuis, zodat we de kleine besparingen konden verdienen die we hadden.
- Onze hulpprogramma's laten draaien zonder erbij na te denken. We zetten onze boiler uit, haalden de stekker uit het stopcontact van de gameconsoles en reserve-tv die we bijna nooit gebruikten en hingen kleren te drogen in plaats van ze in de droger te gooien. Dit hielp ons op zijn minst een beetje op elektriciteit te besparen en maakte ons bewuster van hoe we de spullen in ons huis gebruikten.
- Betalen voor amusement. Hoewel we in het weekend graag dagtochten maakten, gebruikten we ons Netflix-abonnement van $ 8 en bezochten we gratis nabijgelegen parken om te besparen op gas, maaltijden en frivole aankopen.
Ontdek voor welke bronnen u in aanmerking komt
Als uw man is ontslagen, komt hij waarschijnlijk in aanmerking voor werkloosheid. Hij kan ook in aanmerking komen voor:
- Voedselhulp
- Ziektekostenverzekering
- Hulp bij nutsvoorzieningen (specifiek verwarming)
Om erachter te komen voor welke voordelen hij in aanmerking komt en waar u deze kunt vinden, hoeft u alleen maar de staat waarin u woont te googlen, gevolgd door de bron waarin u geïnteresseerd bent. Om werkloosheid te vinden, zochten we bijvoorbeeld naar 'Werkloosheid in Florida'.
Vind ondersteuning voor jezelf
Nadat mijn man het nieuws aan zijn eigen familie had verteld, nam ik contact op met mijn moeder en broer en vertelde hen dat hij was ontslagen. Hoewel ik had geprobeerd sterk voor hem te zijn, was het geruststellend om iemand anders te hebben om tegen te huilen.
Als je man is ontslagen, heb je een neutrale partij in je rechtbank nodig om naar je angsten te luisteren, advies te geven en gewoon te zeggen: "Het wordt beter, blijf doorgaan."
Als je man is ontslagen, heb je een neutrale partij in je rechtbank nodig om naar je angsten te luisteren...
Vasthouden aan een routine
Blijf bezig! Maak een plan om een gevoel van normaliteit te behouden, zodat de tijd dat hij niet aan het werk is, niet voor iedereen gratis wordt. Hier zijn wat dingen die ons hebben geholpen om ons aan een routine te houden:
- Elke ochtend op hetzelfde tijdstip opstaan
- Samen koffie drinken voordat ik naar mijn werk ging om te bedenken wat hij die dag ging doen
- Om de andere ochtend vacatures controleren - en niet meer. Te veel controleren werd angstwekkend.
- Een keer per week op bezoek bij familie en vrienden, zodat we ons niet geïsoleerd of alleen voelden in onze problemen.
- Elke avond op hetzelfde tijdstip koken. Dit hielp ons om te ontspannen en ons opnieuw te concentreren op wat echt belangrijk voor ons is.
Help hem met zijn banenjacht
Ik ben niet super ervaren met het zoeken naar werk, maar het blijkt dat sites voor het zoeken naar werk een puinhoop zijn.
Als je al depressief bent omdat je bent ontslagen, kan het overweldigend zijn om door alle filters te navigeren. Als ik kon zien dat hij stoom aan het verliezen was, sprong ik op mijn laptop en stuurde een e-mail met vier of vijf interessante leads.
Hier zijn enkele plaatsen om u te helpen bij het starten van uw zoekopdracht:
- Monster.com
- Indeed.com
- ZipRecruiter.com
- FlexJobs.com (Ik vond deze erg leuk, het brengt wel maandelijkse kosten met zich mee, maar ze beheren hier thuiswerk en telewerken)
- Facebook (Steeds meer recruiters maken gebruik van sociale media om kandidaten te bereiken)
Sta open voor alternatieven en nieuwe avonturen
De baan die mijn man uiteindelijk aannam, had helemaal niets te maken met zijn vroegere carrière. Niet alleen dat, maar het is er een waar we om hadden gelachen aan het begin van zijn nieuwe zoektocht naar een baan. Hij ging van zijn werk in een benauwd bedrijfskantoor waar hij en zijn collega's het grootste deel van de dag zaten te staren naar... elkaar naar een snelle gezondheidszorgomgeving waar hij en zijn team samenwerken om anderen te helpen op de dagelijks.
Nu kan hij meer tijd besteden aan het helpen van onze gemeenschap in een baan die hij in het geheim had willen doen, maar niet met het risico een solide baan weg te gooien.
Het blijkt dat er soms een slechte situatie nodig is, zoals ontslagen worden, om je te dwingen je open te stellen voor nieuwe avonturen.
Reageren op het baanverlies van uw man
| Wat je zou kunnen voelen | Hoe te reageren? | Wat moet je tegen hem zeggen? |
|---|---|---|
Hij is zo'n idioot! |
Misschien is hij een idioot. Maar misschien is zijn baas dat ook. Hoe dan ook, hard op hem afkomen zal je niet helpen. Als je negatieve gevoelens hebt die je moet uiten, verwoord ze dan op een manier waardoor hij zich begrepen en gesteund door jou voelt. |
"Zelfs als je vorige week twee keer te laat was, hielp het waarschijnlijk niet dat ze je hadden ingepland voor het openen van diensten direct na een sluitingsdienst. Dat moet zwaar voor je zijn geweest en is een goede reden om op zoek te gaan naar een baan met een vast rooster." |
We zijn helemaal blut, hoe heeft dit kunnen gebeuren?! |
Bezuinig waar je kunt en accepteer hulp als die wordt aangeboden. Zoek online naar bronnen om de kloof te overbruggen totdat u uw inkomen kunt aanvullen. |
"Zodra je een nieuwe baan hebt gevonden, gaan we kijken hoe we elke maand een beetje meer kunnen sparen." |
KAN NIET VOELEN. PANIEK. |
Pak het samen, zus! Ernstig. Je bent volwassen, je kunt dit aan. Jij en vele, vele anderen maken dit soort dingen mee. Doe wat diepe ademhalingstechnieken en herinner jezelf als je klaar bent aan de positieve dingen in je leven. Dankbaarheid kan veel zorgen heel snel verlichten. |
"Ik ben op dit moment in paniek, maar ik weet dat dit tijdelijk is en dat we aan de andere kant komen." |
Vragen over het ontslag van uw man
Moet u een proces wegens onrechtmatige beëindiging aanvragen als hij is ontslagen?
Even bellen kan geen kwaad. Zoek rond naar een advocaat die gespecialiseerd is in onrechtmatige beëindiging en deel wat er is gebeurd. In ons geval was dat 'persoonlijkheidsverschil' echt een politiek verschil. De nieuwe manager van mijn man sprak over politiek op het werk heel veel die mijn man probeerde te negeren. Toen ze echter onverdraagzame en racistische uitspraken begon te doen over andere werknemers van het bedrijf, sprak hij zich uit en kort na deze incidenten werd hij ontslagen. De advocaat die we belden wilde onze zaak niet aannemen omdat we niet genoeg bewijs hadden van een giftige werkomgeving, dus als u iets kunt bedenken dat uw kant van een onrechtmatige beëindigingsprocedure (bijvoorbeeld vervelende sms-berichten, voicemails of e-mails van de voormalige baas, managers of collega's van uw man) die enorm behulpzaam.
Wat betekent het als hij werd ontslagen wegens "wangedrag"?
Wat is wangedrag op de werkvloer? Ik wou dat ik daar een eenvoudig antwoord op had, maar de waarheid is dat het van werkgever tot werkgever kan verschillen. Volgens Bright HR, een platform voor human resource managers, wordt wangedrag geclassificeerd als 'onaanvaardbaar gedrag'. Zo vaag. Bovendien kun je niet per se worden ontslagen wegens wangedrag, je moet worden bestempeld met "grove wangedrag" voor dat kan van alles zijn, van het stelen van kantoorbenodigdheden of het lastigvallen van een collega tot aan het werk komen dronken.
Mijn man ging met een zorg naar HR en werd kort daarna ontslagen. Wat in godsnaam, ik dacht dat HR moest helpen?
Bedenk in de toekomst dat de personeelsafdeling van een werkgever er letterlijk is om de werkgever te beschermen niet de medewerkers! Ik heb een paar jaar geleden een HR-les gevolgd en het enige idee dat ze ervoor zorgden dat ze ons door elk ervan doordrongen les is dat HR in wezen bestaat om de werkgever geld te besparen door rechtszaken te vermijden, duidelijk en eenvoudig. Als u ervoor zorgt dat HR werk moet doen dat het bedrijf meer geld kost dan het u zou besparen door u niet te "helpen", bent u plotseling een verplichting geworden. Jakkes. Dus als u opschudding veroorzaakt in een "naar believen" staat (een staat die werkgevers toestaat werknemers voor bijna alles te ontslaan) reden, waaronder dat ze de werknemer gewoon niet mogen) loopt u het risico uw werkgever een reden te geven om te ontslaan jij. Het is verpest!
Nu samen thuis koken, bespaart u geld en geeft u allebei iets om op te focussen, zonder u zorgen te maken over de toekomst.
Soroush Karimi via Unsplash
Dit artikel is naar beste weten van de auteur nauwkeurig en waarheidsgetrouw. Inhoud is uitsluitend bedoeld voor informatieve of amusementsdoeleinden en is geen vervanging voor persoonlijk advies of professioneel advies in zakelijke, financiële, juridische of technische aangelegenheden.
© 2019 Holly Howard
bhattuc op 13 augustus 2020:
Heel interessant. Bruikbare tips.
Linda Crampton uit British Columbia, Canada op 26 oktober 2019:
Dit is een handig artikel. Uw tips zouden zeer nuttig moeten zijn voor mensen in een vergelijkbare situatie als u en uw man.
RTaloni op 17 mei 2019:
Bedankt voor het delen van je ervaring en de positieve dingen die je ervan hebt geleerd. Goed gedaan!
