Of u nu op zoek bent naar een parttime verkoopfunctie omdat je een tweede (of derde) inkomstenbron nodig hebt, verkoop een kans wilt geven en je niet wilt binden aan een fulltime baan, of heb besloten dat meer dan één baan werken meer jouw stijl is, het vinden van goedbetaalde parttime verkoopfuncties kan dat zijn uitdagend.
Veel werkgevers die verkoopprofessionals inhuren, geven er de voorkeur aan dat hun vertegenwoordigers fulltime werken aan het genereren van inkomsten voor hun bedrijf en aarzelen om deeltijdverkopers in overweging te nemen. Gelukkig zijn er enkele plaatsen waar je parttime werk kunt zoeken.
Parttime posities in de detailhandel
De detailhandel is de meest voor de hand liggende branche om naar te kijken bij het zoeken naar parttime verkoopwerk. In feite zijn de meeste mensen die in verkoopfuncties in een winkel werken, geen voltijdse werknemers.
Hoewel de detailhandel zeker genoeg parttimemogelijkheden biedt, zult u waarschijnlijk enkele uitdagingen tegenkomen.
- De meeste verkoopfuncties in de detailhandel zijn laagbetaalde functies.
- Functies op instapniveau vereisen meestal weekend- en avonduren
- Zeer weinig bieden voordelen
- Mag geen commissie verdienen, maar alleen een basissalaris
Ondanks deze (en andere) nadelen, is het zoeken naar een parttime verkoopfunctie in de detailhandel meestal het geval levert positieve resultaten op voor degenen die bereid zijn de uitdagingen aan te gaan en toch positieve resultaten behalen.
1099 verkoopposities
In tegenstelling tot een typische "werknemers"-positie, bieden 1099-posities over het algemeen ongelooflijke flexibiliteit. Met andere woorden, als je een 1099-functie hebt, werk je wanneer je wilt werken. De keerzijde is dat zeer weinig 1099-functies een salaris bieden en degenen die werken onder een 1099-overeenkomst volledig op provisiebasis werken.
1099 posities worden vaak vervuld door onafhankelijke verkoopprofessionals, die hun inkomen willen vergroten of een andere willen vinden bron van inkomsten ter vervanging van het inkomen van hun fulltime baan of door mensen die simpelweg een passie voor een specifiek product volgen of dienst. Verwacht verschillende bedrijven te vinden, waarvan vele startende bedrijven zullen zijn, met 1099 verkoopposities.
Parttime werkzaam in de verkoop binnendienst
De Inside Sales branche is een opwindende industrie die in de jaren 2000 een snelle groei en verandering heeft doorgemaakt. Deze groei is deels te danken aan de lagere kosten die gemoeid zijn met het in dienst nemen van interne vertegenwoordigers in vergelijking met externe verkopers en technologische vooruitgang.
De binnenverkoper heeft een moeilijke positie, vaak gevuld met meer dan een behoorlijk deel van de afwijzing. Sommige werkgevers huren parttime inside sales-vertegenwoordigers in om degenen die niet in staat zijn om een fulltime baan te schrappen uit te schakelen en om te waken tegen de burn-out die vaak ontstaat door "kiezen voor dollars".
Voordelen voor werkgevers
Terwijl de meerderheid van degenen in de auto verkoop industrie zijn fulltime werknemers, veel kleinere dealers of tweedehands autodealers hebben parttime verkopers in dienst. Deze branche biedt een uitstekende gelegenheid om de voordelen te benadrukken die het inhuren van parttime personeel voor de werkgever heeft.
- Bespaar geld door geen uitkering te betalen
- Regel de planning om verkopers tijdens drukke uren te laten werken
- Het is niet nodig om fulltime werknemers te betalen in doorgaans trage tijden
- Nuttig als "proeftuin" voor fulltime werknemersoverwegingen
Problemen bij het gebruik van parttime verkopers
Werkgevers kunnen ook enkele nadelen hebben als het gaat om het in dienst nemen van parttime personeel. Een overweging is dat de deeltijdwerknemer weinig loyaliteit heeft aan de werkgever en waarschijnlijk gemakkelijk van bedrijf zal veranderen.
Een ander probleem is dat de werknemer ervaring opdoet. Het duurt langer voordat de deeltijdhuurder de ervaring heeft opgedaan die nodig is om een verkoop te sluiten. Het kost tijd en herhaalde verkoopinteracties om de benodigde ervaring op te bouwen en deze tijd wordt verlengd wanneer de werknemer slechts een paar uur per dag werkt.
Terugkomend op het eerdere voorbeeld van autoverkopen, een van de grootste uitdagingen voor de werkgever die mensen inhuurt werk parttime in de verkoop van auto's is in de wrok van de collega. In autodealers werken vertegenwoordigers meestal om beurten met klanten die door hun deuren lopen. Stel je voor dat je een fulltime werknemer bent die een dag van 10 uur werkt en een parttime verkoper een winstgevende verkoop laat sluiten, simpelweg omdat de parttime vertegenwoordiger 'de volgende in de rij' was.
Overgang van fulltime naar parttime verkoop
Als u momenteel een fulltime verkoopfunctie bekleedt en uw uren wilt terugbrengen, kunt u overwegen uw manager te vragen om parttime te gaan werken. Hoewel dit enige negatieve blootstelling aan jezelf kan opleveren als je werkgever geen deeltijdwerk aanbiedt, jij mogelijk een sterk genoeg argument kunnen opbouwen waarom uw werkgever zou moeten overwegen om u in deeltijd te laten werken.
Enkele voordelen die uw werkgever zou realiseren door een fulltimer parttimer te laten worden, zijn:
- Fulltime medewerkers zijn al goed opgeleid
- Voltijdse werknemers hebben over het algemeen al bewezen goede werknemers te zijn.
- Werkgevers kunnen geld besparen door u in deeltijd te laten werken, aangezien deeltijdfuncties zelden voordelen bevatten
- Werkgevers willen goede werknemers behouden. En als je werkgever weet dat je parttime wilt gaan, zien ze misschien genoeg waarde om je te behouden, ook al is het voor minder uren per week, dan om je te verliezen aan een andere parttime baan.
