Er zijn veel verschillende soorten goede banen in de wereld. Sommige banen betalen hoge salarissen, andere banen zijn erg stabiel en sommige banen hebben dat ook flexibele schema's. Maar welke banen geven echt de meeste voldoening?
Natuurlijk wil niet iedereen hetzelfde uit een carrière. Veel van wat een baan bevredigend maakt, is heel persoonlijk. Er zijn echter een paar veelvoorkomende factoren die een baan bevredigend en plezierig maken.
Wat maakt een baan bevredigend?
Om een baan bevredigend te laten zijn, moet deze meestal aan een aantal eisen voldoen. Een baan waarmee u bijvoorbeeld veel geld verdient, geeft niet per se voldoening. Een baan met zeer lange uren voelt misschien niet bevredigend.
Nogmaals, ieders versie van een bevredigende baan varieert. Hier zijn echter enkele factoren waar mensen vaak naar op zoek zijn in een baan die voldoening schenkt:
Werk verantwoordelijkheden
Vervullen van dagelijkse taken
Wat er misschien wel het meest toe doet in een baan die voldoening geeft, is het werk dat u dagelijks doet. Werknemers hebben de neiging zich tevreden te voelen wanneer ze een breed scala aan taken moeten uitvoeren - dit houdt mensen geïnteresseerd en betrokken bij hun werk. Werknemers hebben ook de neiging controle te willen hebben over het werk dat ze doen - ze willen inspraak hebben in welke taken ze op een bepaald moment voltooien.
Een baan waar je goed in bent
Als je een baan hebt die aan alle hierboven genoemde kwaliteiten voldoet, maar je worstelt echt met de taken en je wordt niet beter, dan zal de baan geen voldoening geven. Mensen hebben vaak banen nodig op gebieden waarin ze bekwaam en zelfverzekerd zijn, of op zijn minst banen waarin ze de nodige vaardigheden en capaciteiten kunnen ontwikkelen.
Beperkte spanning
De meeste onderzoeken tonen aan dat langdurige, intense stress op het werk slecht is voor je werkplezier, gezondheid en geluk.Het is dus logisch dat een baan die late uren en non-stop hard werken vereist, niet erg bevredigend zou zijn. Een beetje stress kan echter goed zijn. Mensen hebben de neiging zich tevreden te voelen als ze op het werk met onoverkomelijke uitdagingen worden geconfronteerd.
Het bedrijf en carrièregroei
Bedrijfscultuur
Iedereen zoekt iets anders in zijn bedrijfscultuur. Sommigen willen misschien een informele, open ruimte op kantoor. Anderen willen misschien een meer gestructureerde omgeving. Om tevreden te zijn op het werk, wilt u een positieve werkomgeving hebben, wat dat ook voor u betekent.
Bedrijfsreputatie
Een andere manier om voldoening op het werk te vinden, is werken voor een bedrijf met een goede reputatie. Dit kan een heleboel dingen betekenen - het kan een bedrijf zijn dat aan de top van zijn branche staat, een bedrijf dat bekend staat om het leveren van een algemeen belang, of een bedrijf dat erom bekend staat zijn werknemers goed te behandelen.
Doorgroeimogelijkheden
De meeste mensen voelen zich tevreden op het werk als ze weten dat ze ergens naartoe gaan, of het nu gaat om een promotie of een andere kans om verder te komen in hun carrière. Evenzo voelen de meeste mensen zich tevreden op het werk wanneer ze de kans krijgen om professioneel te groeien, hetzij door middel van seminars, trainingen of workshops.
Werk en leven
Geld
Geld speelt zeker een rol bij het bevredigend maken van een baan voor de meeste mensen. Het nieuwste onderzoek toont zelfs aan dat, in tegenstelling tot eerdere studies, meer geld verdienen het geluk verhoogt, zelfs voor hoge inkomens.De auteur van de studie merkte dat echter op gelijkstellen geld met succes verminderde juist het geluk van de deelnemers.Houd er dus rekening mee dat hoewel u een salaris nodig heeft dat in uw basisbehoeften voorziet, een hoog inkomen alleen geen recept is voor werkplezier.
Gebrek aan grote minpunten
Er zijn verschillende negatieve factoren die een potentieel bevredigende baan kunnen ruïneren. Deze omvatten extreem lange uren, lang woon-werkverkeer, oneerlijke beloning en een gebrek aan werkzekerheid. Als geen van deze minpunten bestaat, is dat een teken dat de baan zeer bevredigend kan zijn.
Vervulling en relaties
Zorgen voor anderen
De meeste mensen willen een gevoel van voldoening op het werk om zich tevreden te voelen. Een van de meest gebruikelijke manieren waarop mensen een gevoel van voldoening op het werk vinden, is door voor anderen te zorgen. Dit kan betekenen dat je leerlingen moet onderwijzen, anderen moet beschermen of voor het welzijn van anderen moet zorgen. Er zijn banen in elke branche waarbij je op de een of andere manier moet helpen.
Positieve relaties
Veel mensen met bevredigende banen hebben een positieve relatie met mensen op het werk, inclusief hun bazen, collega's, personeel en klanten. Dit betekent niet dat je beste vrienden moet zijn met je kantoorgenoten om je tevreden te voelen op het werk. Het hebben van collega's waarvan u weet dat u ze kunt aanspreken als u hulp nodig heeft, kan echter een zeer bevredigende carrière opleveren.
15 van de meest bevredigende banen
PayScale, CareerBliss en andere organisaties hebben onderzoek gedaan naar de meest bevredigende banen. Hier is een lijst met enkele carrières die vaak als bevredigend worden beschouwd. Kijk of een van deze banen past bij jouw definitie van een bevredigende carrière.
1. Geestelijkheid
Geestelijken bieden spirituele en praktische ondersteuning, begeleiding en hulp aan mensen in hun gemeenschappen. Volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) verdienen geestelijken jaarlijks een gemiddeld salaris van $ 55.190.
2. Directeur
Een CEO kan in bijna elke branche werken. Ze sturen en coördineren de doelen en activiteiten van een bedrijf of organisatie. Een CEO heeft veel verantwoordelijkheden, maar hij mag ook de toon zetten voor het bedrijf. De BLS meldt dat chief executives een gemiddeld jaarsalaris van $ 104.690 verdienen.
3. Chiropractor
Chiropractoren werken met patiënten met neuromusculoskeletale problemen zoals rug- en nekpijn. Deze baan kan veel voldoening geven omdat chiropractors een directe service verlenen aan patiënten. Volgens de BLS verdienen chiropractors een gemiddeld jaarsalaris van $ 85.010.
4. Wetenschapper op het gebied van natuurbehoud
Natuurbeschermingswetenschappers beheren natuurlijke hulpbronnen in bossen, weilanden, parken en andere ruimtes. Deze baan kan betrekking hebben op het werken met landeigenaren, boeren, overheidsinstanties en anderen met een hand in een bepaalde natuurlijke hulpbron. Volgens de BLS verdienen natuurbeschermingswetenschappers een gemiddeld jaarsalaris van $ 62.410. Mensen met deze baan voelen zich vaak vervuld door te weten dat ze natuurlijke hulpbronnen beschermen en behouden.
5. Tandarts
Misschien vind je het niet leuk om naar de tandarts te gaan, maar a carrière in de tandheelkunde kan leiden tot een hoge werkvreugde. Tandartsen diagnosticeren en behandelen van problemen met tanden en tandvlees. Ze werken vaak met een kleine staf, die evt mondhygiënisten, nog een bevredigende baan in het veld. Tandartsen verdienen volgens de BLS een gemiddeld jaarsalaris van $ 159.200. Tandheelkundige specialiteiten omvatten orthodontie en kaakchirurgie.
6. Brandweerman
Brandweerlieden bieden een directe service aan het publiek. Ze blussen branden en reageren op andere noodsituaties. Ze volgen vaak een opleiding aan brandweeracademies en krijgen een EMT-certificering. Volgens de BLS verdienen brandweerlieden een gemiddeld jaarsalaris van $ 50.850.
7. Personeelsmanager
Personeelsmanagers (HR). toezicht houden op de wervings-, interview- en wervingsprocessen van een organisatie. Ze behandelen ook andere interne kwesties, waaronder conflicten tussen werknemers en management, salaris- en uitkeringskwesties en meer. De BLS meldt dat HR-managers een gemiddeld jaarsalaris van $ 116.720 verdienen.
Ook HR-specialisten rapporteren een hoge tevredenheid. Ze werken vaak onder een HR-manager en verdienen volgens de BLS een gemiddeld jaarsalaris van $ 61.920. HR-specialisten werken ook samen met werkgevers en werknemers om problemen op te lossen en problemen op de werkplek aan te pakken.
8. Manager medische en gezondheidsdiensten
Deze managers, ook wel bekend als zorgmanagers of zorgbeheerders, coördineren en leiden verschillende gezondheids- en medische diensten. Hun werk kan betrekking hebben op het toezicht houden op personeel, het beheren van financiën en het communiceren met zowel medisch personeel als afdelingshoofden. Ze verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 100.980, volgens de BLS, die voorspelt dat vacatures op dit gebied de komende 10 jaar met 32% zullen stijgen.
9. Verpleegkundige
Zorg verlenen aan patiënten kan iemand veel voldoening geven op het werk. A geregistreerde verpleegster (RN) biedt patiëntenzorg en werkt in een ziekenhuis, dokterspraktijk, thuiszorginstelling of verpleeghuis. Ze hebben meestal een bachelordiploma of een universitair diploma. RN's verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 73.300, volgens de BLS, en zien een sneller dan gemiddelde banengroei (7%).
Gevorderde praktijkgeregistreerde verpleegkundigen zoals nurse practitioners, verpleegkundige verloskundigen en anesthesiemedewerkers hebben aanvullende opleiding en licentiestatus. Sommigen, zoals nurse practitioners, kunnen eerstelijnszorg verlenen. APRN's verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 115.800, volgens de BLS, die de komende tien jaar een banengroei van 45% verwacht.
10. Fysiotherapeuten
Fysiotherapeuten voelen vaak een gevoel van voldoening omdat ze directe cliëntzorg bieden. Ze helpen mensen met blessures of ziektes hun beweging te verbeteren. Fysiotherapeuten kunnen met een bepaalde groep mensen werken, zoals sporters, kinderen of ouderen. PT's verdienen volgens de BLS een gemiddeld jaarsalaris van $ 89.440 en zullen naar verwachting de komende 10 jaar een toename van 18% in het aantal banen zien.
11. Arts
Artsen diagnosticeren en behandelen ziekten en helpen patiënten een goede gezondheid te behouden. Ze werken in ziekenhuizen, klinieken en dokterspraktijken, maar ook in de academische wereld en overheidsinstanties. Om arts te worden, moeten studenten de medische opleiding en verschillende stage- en residentieprogramma's voltooien. Artsen behandelen een scala aan mensen en aandoeningen en verdienen volgens de BLS een gemiddeld jaarsalaris van meer dan $ 208.000.
12. Psychologen
Psychologen werken vaak rechtstreeks samen met cliënten om hun emotionele of gedragsmatige welzijn te helpen verbeteren. Ze kunnen ook wetenschappelijke onderzoeken uitvoeren met betrekking tot de hersenfunctie en het gedrag, en ze schrijven vaak onderzoeksdocumenten over hun bevindingen. Psychologen in de privépraktijk hebben meestal een Ph. D. in psychologie en licentiestatus. De BLS meldt dat psychologen een gemiddeld jaarsalaris van $ 80.370 verdienen.
13. Software ontwikkelaar
Software ontwikkelaars gebruiken hun creativiteit en technische kennis om computerprogramma's te ontwerpen. Ze kunnen applicaties voor gebruikers ontwikkelen, of ze kunnen de systemen ontwerpen waarop apparaten en netwerken draaien. Ze zien een veel sneller dan gemiddelde banengroei (22%), volgens de BLS, en verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 107.510.
14. Chirurgen
Chirurgen voeren operaties uit om ziekten, verwondingen en misvormingen te behandelen. Veel chirurgen zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied. Hoewel het loon erg goed is, duurt het om chirurg te worden jaren van scholing en jaren van stage- en residentieprogramma's. De BLS meet het loon van chirurgen samen met dat van artsen; samen verdienen deze beroepen een gemiddeld jaarsalaris van meer dan $ 208.000.
15. Leraren
Leraren werk in verschillende educatieve omgevingen om academisch materiaal aan studenten te onderwijzen. Leraren die met alle leeftijdsgroepen werken, rapporteren een hoge mate van arbeidsvreugde. Volgens de BLS schommelen de mediane salarissen rond de $ 60.000 voor leraren op basisscholen, middelbare scholen en middelbare scholen.
Met name leraren in het speciaal onderwijs rapporteren een zeer hoge tevredenheid. Ze werken met leerlingen met een scala aan leer-, emotionele en mentale beperkingen. Deze leraren verdienen een gemiddeld jaarsalaris van $ 61.030, volgens de BLS.
