Het kan voor eerstejaarsstudenten vaak moeilijker zijn om een zomerstage te vinden, maar het is niet onmogelijk voor hen om iets te vinden dat aansluit bij hun huidige kennis en vaardigheden. Door iets wezenlijks te doen, kunnen studenten zich voorbereiden op een geweldige stage na hun tweede jaar. Eerstejaarsstudenten worden door werkgevers vaak gezien als kandidaten met minder kennis en beperkte vaardigheden dan studenten uit de hogere klassen die naar dezelfde universiteit gaan. Het is duidelijk dat een eerstejaarsstudent minder academische paraatheid en ervaring zal hebben dan hun hogere klassen, maar werkgevers vinden ook dat deze verschillen meer afhangen van de individuele kenmerken van kandidaten dan van leeftijd en klas jaar.
Risico's nemen
Als eerstejaarsstudent is het belangrijk om wat risico's te nemen door de uitdagingen aan te gaan die nodig zijn om een stage of een baan binnen te halen. Contact opnemen met familie, vrienden, voormalige leraren en werkgevers is een logische eerste stap. Als eerstejaars student weet je misschien nog niet wat voor soort stage je wilt.
Door informatieve interviews af te nemen, krijgt u meer inzicht in specifieke loopbanen en krijgt u meer inzicht in waar werkgevers naar op zoek zijn bij het inhuren van getalenteerde nieuwe professionals.
Uw cv en sollicitatiebrief oppoetsen
Werken aan je cv en begeleidende brief met een loopbaanadviseur op uw universiteit zal u helpen bij het maken van professionele documenten die werkgevers zullen opmerken. Hoewel je als eerstejaarsstudent misschien het gevoel hebt dat je niets hebt om op een cv te zetten, kan het zijn dat je na een gesprek met een decaan merkt dat je meer dingen hebt die je kunt opschrijven dan je dacht. Een cv belicht eerdere en huidige ervaringen die werkgevers een overzicht geven van uw vaardigheden en eerdere prestaties. Dit kunnen cursussen op de middelbare school en universiteit zijn, stages, banen, dienstverlening aan de gemeenschap, co-curriculaire ervaringen en werken als vrijwilliger bij een non-profitorganisatie. Je loopbaanadviseur kan je helpen met je cv en begeleidende brief om ervoor te zorgen dat je meest relevante ervaringen opvallen.
Sociale media gebruiken als hulpmiddel
Een ding dat alle studenten als voordeel hebben, is hun vermogen om sociale media in hun voordeel te gebruiken. Veel bedrijven zoeken studenten om hen te helpen met hun campagnes op sociale media, omdat veel van hun oudere werknemers niet bekend zijn en niet weten hoe ze dit in het voordeel van het bedrijf kunnen gebruiken. Sociale media kunnen ook een geweldige manier zijn om uw naam bekend te maken wanneer u op zoek bent naar een zomerstage of -baan.
Een blog of website maken
Veel studenten hebben tegenwoordig hun eigen blog en websites. Dit is een uitstekende manier om uw interesses en vaardigheden onder de aandacht te brengen door uw naam bekend te maken. Blogs zijn een goede manier om aan je schrijfvaardigheid te werken en zijn een goede manier om je vaardigheden te laten zien aan werkgevers die op zoek zijn naar een student voor een stage of baan op instapniveau. Voor sommige professionals, zoals fotografie, journalistiek, enz., biedt het hebben van een online portfolio een werkgever echt een goede gelegenheid om meer te weten te komen over kandidaten, zelfs voorafgaand aan het eerste interview.
Carrièreverkenning
Hoewel eerstejaarsstudenten vaak nog niet zeker zijn van hun major, biedt het eerste jaar hen de kans om te verkennen en te onderzoeken hoe specifieke majors zich verhouden tot toekomstige carrièremogelijkheden. Bij het uitvoeren van dit onderzoek kunnen studenten ook bepalen welke soorten stages anderen doen om ervaring op te doen in het veld dat ze willen nastreven.
Het belang van stages
In de huidige arbeidsmarkt is stage lopen niet zomaar een goed idee; het is een must om in aanmerking te komen voor een baan bij bepaalde bedrijven. Of je nu een taakstraf of vrijwilligerswerk doet of iets tastbaarders, door dit te doen ervaringen laat je werkgevers zien dat je de motivatie en het initiatief hebt om te slagen op de functie.
Vraag degenen die het weten
Je kunt ook met je professoren en andere studenten praten om meer te weten te komen over stages die zij kennen. Je collega's kunnen mogelijk informatie geven over stages die ze hebben voltooid of waarover ze hebben gehoord via een van hun persoonlijke netwerken. De faculteit werkt de hele tijd met studenten en hoort vaak van studenten over zowel de goede als de slechte zomerstage-ervaringen die ze hebben gehad. Sommige faculteiten onderhouden een afdelingswebsite met informatie over stages in het veld, of ze houden alleen een lijst bij die ze delen met studenten in de klas of tijdens een-op-een-afspraken.
Kijkend naar de toekomst
Je kunt besluiten om de zomer na je eerste jaar op de universiteit door te gaan met je vorige zomerbaantjes (en dat is ook oké), maar het is belangrijk om neem de tijd om verschillende ervaringen uit te proberen om te beslissen welke je wilt nastreven bij het kiezen van een carrière na je studie diploma uitreiking.
