Er zijn enkele dingen die u moet zeggen als u op zoek bent naar een baan, en er zijn andere die u beter niet kunt zeggen. Het is altijd belangrijk om uw zoektocht naar een baan positief te houden, zelfs als u zich niet goed voelt over uzelf of een nieuwe baan moet zoeken.
Negativiteit is gemakkelijk op te pikken tijdens een sollicitatiegesprek en werkgevers willen geen negatieve, chagrijnige of moeilijke mensen aannemen.
Er zit kracht in positiviteit en bedrijven willen werknemers aannemen die hun best doen om er goed uit te zien en niet te klagen.
De woorden die u gebruikt tijdens netwerkbijeenkomsten en interviews moeten een positieve kijk weerspiegelen, evenals uw enthousiasme om in aanmerking te komen voor een baan of een verwijzing.
Als u negatief overkomt, als uw vermogen om een gesprek te voeren beperkt is of als uw woordenschat dat is onderbroken door jargon, acroniemen en te veel vullers zoals "umm" of "vind ik leuk" of "je weet wel" het zal niet het beste maken indruk.
Wat te zeggen als je solliciteert en aan het netwerken bent
Wat te zeggen tegen netwerkcontacten en wervingsmanagers is relatief eenvoudig. Het is belangrijk om het professioneel te houden en alles wat te persoonlijk is te vermijden.
De persoon die u interviewt, hoeft niets te weten over uw persoonlijke leven, uw familie, uw vrienden, uw politiek of iets anders dat niets met uw werk te maken heeft.
De interviewer kan vragen stellen als "Waar ben je gepassioneerd over?" Om meer over u te weten te komen en hoe u in de bedrijfscultuur zou passen, maar laat ze dit eerst ter sprake brengen. Reageer vervolgens zorgvuldig op eventuele vragen en houd de focus zo veel mogelijk op het werk.
Het is niet nodig om persoonlijke informatie op te geven. Te veel delen kan uw kansen om aangenomen te worden belemmeren als het een rode vlag opwerpt over uw beschikbaarheid of uw kwalificaties voor de baan. Het komt erop neer dat de rekruteringsmanager wil weten waarom u gekwalificeerd bent voor de baan, en dat is wat u in uw gesprekken moet benadrukken. Neem de tijd om uw kwalificaties af te stemmen op de baan en concentreer u op uw sterkste kwalificaties.
Met netwerkcontacten hangt het ervan af. Wanneer u een zakelijk contact ontmoet of spreekt, gelden dezelfde regels als het bespreken van persoonlijke informatie met een interviewer. Houd het professioneel. Als je de persoon met wie je contact maakt persoonlijk kent, en goed, dan is het prima om meer te delen.
De tijd nemen om je voor te bereiden en op de juiste manier verbinding te maken, zorgt ervoor dat elke netwerkbijeenkomst die je hebt een succes wordt.
Wat niet te zeggen tijdens het zoeken naar een baan
Een van de grootste fouten die werkzoekenden maken, is dat ze hun communicatieve vaardigheden niet opfrissen voorafgaand aan vergaderingen en sollicitatiegesprekken. Een van de criteria die werkgevers gebruiken bij het selecteren van sollicitanten om aan te nemen, is het vermogen om goed te communiceren, en een kandidaat die niet over de basis beschikt, zal het moeilijker hebben om aangenomen te worden.
Wat mag je niet zeggen als je op zoek bent naar een baan? Welke voorwaarden zorgen ervoor dat een werkgever twee keer nadenkt over het aannemen van jou? De woorden en zinsdelen die u moet vermijden, passen in twee categorieën.
Onderwerpen om niet ter sprake te brengen
Er zijn onderwerpen die verboden zouden moeten zijn bij het praten met een potentiële werkgever of zelfs met een netwerkcontactpersoon, zoals deze:
- ik haat mijn baan
- Ik kon niet opschieten met mijn baas
- Het bedrijf was vreselijk om voor te werken
- Dat was niet mijn werk
- Ik werd niet genoeg betaald
- Ik heb vrije tijd nodig voor...
- Kan het schema gewijzigd worden?
Er zijn ook termen die deel uitmaken van het dagelijkse gesprek, maar die niet goed overkomen als je een baan bespreekt met een rekruteringsmanager. Zelfs een "geweldig" of een "maar" kan de gespreksstroom onderbreken.
Belachelijke woorden en zinnen
- Eigenlijk
- Ah
- Geweldig
- Maar
- Koel
- Hé
- Hm
- Ik bedoelde het niet
- Ik weet het niet
- Ik weet het niet meer
- ik bedoel
- ik bedoelde
- Ik heb geprobeerd
- Ik zou het niet doen
- Soort van
- Leuk vinden
- Helemaal
- Uhh
- Uh Huh
- Oh Oh
- Uh-uh
- Uhm
- Jullie
- Je weet wel
- Je weet wat ik bedoel
Tips om het professioneel te houden tijdens een sollicitatiegesprek
Weg met de vulwoorden. Het kan moeilijk zijn om enkele van de onnodige woorden die u de hele tijd gebruikt uit uw professionele woordenschat, maar als je oefent zul je al snel vloeiender kunnen spreken in een professionele instelling.
Tip: Als je jezelf hoort praten, hoor je hoe vaak je fillers gebruikt. Dat kan een goede manier zijn om ze uit uw professionele gesprekken te verwijderen.
Gebruik de juiste grammatica en vermijd jargon. Dat geldt vooral als u een functie bekleedt waarin zakelijke communicatieve vaardigheden van vitaal belang zijn. Je vertegenwoordigt je werkgever en de organisatie verwacht van je dat je een gesprek op hoog niveau kunt voeren.
Tip: Oefen met het beantwoorden van interviewvragen en het spreken in volledige zinnen. Vraag een vriend of familielid om te helpen of neem een opname van uzelf op om een idee te krijgen van wat u kunt verbeteren. Hoe comfortabeler u uw kwalificaties bespreekt, hoe gemakkelijker het zal zijn.
Neem de tijd om te reageren. Ook al heb je misschien het gevoel dat je er meteen een antwoord op een sollicitatiegesprek uit moet flappen, dat hoeft niet. Het is acceptabel om een reactie in te kaderen en te weten wat je gaat zeggen voordat je begint te praten.
Tip: Wacht een seconde of twee voordat je praat. Het zal gemakkelijker zijn om je te concentreren op wat je wilt zeggen als je jezelf wat tijd geeft om het te verwoorden.
