Een betaalde stage krijgen tijdens de zomer is de droom van veel studenten, maar dat hoeft niet zo te zijn gewoon wishful thinking als je de juiste aanpak kiest, wat gaat netwerken en begint met zoeken vroeg.
Naast betaalde stages, wil je misschien manieren zoeken om je stage te financieren (raadpleeg het loopbaanbureau van je universiteit, verschillende organisaties en stichtingen). Sommige studenten kunnen een onbetaalde stage lopen in hun interessegebied door hun stage aan te vullen met een bijbaan.
Een goede stage definiëren
Goede, succesvolle stages bieden meestal de volgende voordelen:
- Leert de basiskennis en vaardigheden die nodig zijn om aangenomen te worden voor een fulltime baan (hetzij in het bedrijf waar je stage hebt gelopen, hetzij bij een van zijn concurrenten)
- Biedt ervaringen die je positief zullen verbeteren cv
- Helpt je ontwikkelen professionele netwerkcontacten die u kunnen helpen bij uw toekomstige zoektocht naar een baan
Praat met academische adviseurs, loopbaanadviseurs op school en professoren om te ontdekken welke bedrijven in de branche waar je je op richt, bieden waardevolle stages aan waar je echte toegevoegde waarde krijgt ervaring.
Prospectie voor stages
Enkele van de beste stages zijn het resultaat van prospectie. Dit betekent het identificeren van bedrijven of organisaties waarvoor je wilt werken en rechtstreeks contact met hen opnemen, wat kan resulteren in een aantal van de beste stages die er zijn om een aantal redenen:
- Door bedrijven te identificeren die hun stages niet daadwerkelijk adverteren, voorkom je dat je concurreert met duizenden andere sollicitanten die de stageplaats ook online hebben gevonden.
- Wanneer je rechtstreeks contact opneemt met een bedrijf, krijg je vaak de kans om te helpen bij het creëren van het soort ervaring dat je zoekt en mag je misschien wat inbreng hebben in wat de stage inhoudt.
Voor studenten uit kleinere steden en dorpen is prospectie vaak de enige manier om potentiële stageplaatsen te vinden. Het is belangrijk om enkele eenvoudige strategieën te volgen om je kansen op het binnenhalen van de stage van je dromen te vergroten. Natuurlijk zal het carrièreveld of de branche die je nastreeft grotendeels bepalen of er betaalde stages beschikbaar zijn.
Zelfs met prospectie is er geen garantie dat studenten een betaalde stage kunnen bemachtigen. Werkgevers zien een forse stijging van het aantal studenten dat op zoek is naar een stageplek. Een deel van deze toename is te danken aan het feit dat meer studenten zich realiseren dat werkgevers op zoek zijn naar studenten met relevante ervaring die nodig zijn om in te huren voor toekomstige voltijdbanen.
Een andere reden waarom een aantal senioren (en postdoctorale studenten) ook geïnteresseerd is in het vinden van een stageplaats, is dat ze momenteel geen baan kunnen vinden in hun interessegebied.
In een studie uit 2018 waarin de cv's van vier miljoen afgestudeerden werden geanalyseerd, toonden de resultaten aan dat meer dan 40 procent van de nieuwe afgestudeerden baantjes op instapniveau waarvoor geen hbo-opleiding vereist was, en een op de vijf studenten werkte 10 jaar later nog steeds zonder diploma.
Werkgevers zijn steeds veeleisender geworden en verwachten dat afgestudeerden aan boord komen specifieke vaardigheden en ervaring die de kandidaten hebben opgedaan tijdens stages of via andere middelen.
Betaalde stages en programma's
Volgens het Internship & Co-op Report 2019 van de National Association of Colleges and Employers (NACE) is het gemiddelde uurloon voor een stagiair $ 19,05 in 2019. Veel bedrijven huren stagiaires in om te zien of ze geschikt zouden zijn als voltijdse werknemer, en ongeveer 56 procent van de stagiaires werd omgezet in voltijdse werknemers. Het goede nieuws voor werkgevers is dat meer dan 70 procent van de stagiaires die als voltijdse werknemer werden aangenomen, een jaar later nog steeds bij het bedrijf was.
Of je nu betaald of onbetaald stage loopt, is van belang voor potentiële werkgevers. Volgens de NACE-studie uit 2019 ontving 66,4 procent van de afgestudeerden uit 2019 die een betaalde stage hadden gelopen, ten minste één baan aangeboden. Dit staat in contrast met slechts 43,7 procent van de onbetaalde stagiaires die ten minste één baanaanbieding krijgen.
Als je op zoek bent naar een stage die goed betaalt, heb je het meeste geluk bij bedrijven in de technologie-industrie. Uit het jaarlijkse onderzoek van Glassdoor.com naar bestbetaalde stages blijkt dat Facebook in 2019 stagiaires het hoogste salaris betaalt met $ 8.000 per maand, en Amazon op de tweede plaats met $ 7.725. Andere bedrijven die hoog op de lijst staan, zijn Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One en Apple.
Je kunt ook een vergoeding betalen om deel te nemen aan een stageprogramma dat een interview en cv-coaching, gegarandeerde plaatsing en een keuze uit binnenlandse of internationale locaties omvat. Sommige van deze stageprogramma's bieden ook uitstekende salarissen, hoewel de kosten vooraf vaak duur zijn en vereist zijn om aan het programma deel te nemen.
Over het algemeen loont het om op uw hoede te zijn voor programma's met kosten, maar voor de juiste student die het zich kan veroorloven om een vergoeding te betalen voor hun stage, zijn er uitstekende kansen bestaan in specifieke industrieën en carrièregebieden, en je kunt ze vinden via bedrijven die op basis van bepaalde stagemogelijkheden bij je passen kenmerken.
De vergoeding die u betaalt, wordt beschouwd als een soort collegegeld en het programma lijkt op een programma van een semester in het buitenland. Kies de stad en branche waarin je stage wilt lopen, en het bedrijf garandeert plaatsing in een stage van topkwaliteit.
Voorbeelden van betaalde stageprogrammabedrijven
- Het Instituut voor Internationaal Onderwijs van Studenten (IES in het buitenland) bestaat al meer dan 60 jaar en bracht de eerste groep studenten in 1950 naar het buitenland in Wenen, Oostenrijk. Tegenwoordig biedt het bedrijf stages in het buitenland aan voor een voltijdse zomerstage, een voltijdse semesterstage of een deeltijdprogramma. Hoewel deze stages gepaard gaan met een gegarandeerde plaatsing in uw branche waarin u geïnteresseerd bent, worden ze niet betaald. Sommige programma's komen mogelijk in aanmerking voor financiële steun of beurzen om de kosten van programmakosten, kost en inwoning te dekken.
- Droom carrières werd opgericht in februari 2000 om studenten te helpen hun academische ervaring te verbeteren door competitieve stages aan te bieden op zowel hogeschool- als middelbare schoolniveau. Het bedrijf is actief in 11 steden over de hele wereld, werkt samen met ongeveer 5.000 verschillende werkgevers en heeft meer dan 17.000 studenten geholpen die hun carrièreambities willen ontwikkelen.
- Een ander soortgelijk bedrijf is Het Washington Centrum voor Stages, een onafhankelijke non-profitorganisatie die meeslepende stages en seminars biedt aan studenten op universitair niveau en jonge professionals. Het bedrijf is actief in de VS en heeft kantoren in 25 andere landen. Het helpt studenten bij het vinden van stages in de publieke, private en non-profitsector, op een breed scala van gebieden, waaronder rechten, geneeskunde, journalistiek, zaken en politiek.
Handige tips voor studenten
Sommige statistieken zeggen dat tot 80 procent van de vacatures, inclusief stages, nooit wordt geadverteerd en in plaats daarvan wordt ingevuld via persoonlijke netwerken en verwijzingen. Het loont de moeite om met iedereen te praten die op de een of andere manier iets te maken heeft met uw doelgroep of stage. Je kunt ook andere stappen ondernemen om leads naar potentiële stages te ontdekken:
- Netwerk met familie, vrienden, kennissen, vorige werkgevers, docenten en de alumni van uw universiteit om mensen te zoeken die momenteel het soort werk doen dat u wilt doen. Je weet nooit wie je ouders kennen totdat je het vraagt, of als je goed verbonden buren hebt in je doelgroep.
- Vrijwilligerservaringen en deeltijd banen kan na afstuderen vaak een voltijdbaan worden.
- Onderzoek organisaties zodat u die informatie kunt opnemen in uw begeleidende brief of introductie-e-mail wanneer u contact opneemt met werkgevers via websites of wanneer u online op zoek bent naar stages.
- Maak goed gemaakte, gerichte cv's en begeleidende brieven die gericht zijn op de organisatie en functie waarop je solliciteert. Houd er rekening mee dat slechts één typefout u uit de race kan halen.
- Zorg voor een methodisch proces om uw interviews te loggen en data vast te leggen voor follow-up met werkgevers via e-mail of telefoon. Vergeet niet het belang van bedankbriefjes in het interviewproces. Vaak hebben studenten het gevoel dat ze een plaag zijn, maar veel bedrijven zien dit gedrag als peilen zowel een gemotiveerde student als iemand die heel graag voor hem wil komen werken bedrijf.
