Interesse in een baan bij Yahoo! Holding Inc.? Als wereldleider op het gebied van online media, Yahoo! biedt zoeken, mediaproducten, mobiel, geïntegreerde consumentenervaringen en applicaties in meer dan 30 talen. Hoewel het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Sunnyvale, CA, zijn er meer dan twee dozijn kantoren in de VS en op locaties over de hele wereld.
Carrière bij Yahoo
Voor degenen die op zoek zijn naar een werkplek die werknemers, innovatie en samenwerking zeer waardeert, is een carrière bij Yahoo! kan de ideale pasvorm zijn.
Yahoo-vacatures zoeken
Werkzoekenden kunnen zoek en solliciteer naar vacatures bij Yahoo! door Gelofte, het overkoepelende bedrijf van Yahoo. Op de vacaturezoekpagina kunt u vacatures vinden in Yahoo Entertainment, Yahoo Sports, Yahoo Finance, Yahoo Mail, Yahoo Homepage, of voor een breder bereik kunt u zoeken in het hele bedrijf. Al deze opties zijn te vinden in de vervolgkeuzelijst 'Oath Brands'.
U kunt ook filteren op trefwoord, interessegebied en locatie. Er zijn honderden vacatures op het gebied van software-engineering, webontwikkeling, administratie, bedrijfsontwikkeling, juridische zaken, personeelszaken, inhoud en meer.
Geïnteresseerde aanvragers kunnen ook zoeken naar Yahoo! vacatures en lees meer over beschikbare functies via Google, Indeed, Glassdoor en LinkedIn. Typ een trefwoord en/of locatie om uw zoekopdracht te verfijnen en de websites zullen genereren mogelijkheden. Als je openstaat voor verschillende functies en bereid bent te verhuizen, kun je zoeken naar 'Yahoo-carrières' op een van de bovenstaande zoekmachines voor een groot aantal resultaten.
Yahoo-sollicitaties
Als je eenmaal een interessante functie vinden bij Yahoo!, maak je profiel aan, download je cv en solliciteer via de website. Als u een LinkedIn-profiel heeft, kunt u ook solliciteren met uw account. Zodra uw aanvraag is ontvangen, wordt u per e-mail op de hoogte gesteld. Als Human Resources (HR) denkt dat je een match bent, wordt er contact met je opgenomen voor een telefonisch of persoonlijk interview.
Er is ook een vacature-zoekwaarschuwing, waar u uw cv en trefwoorden kunt indienen om gewaarschuwd te worden als er een baan beschikbaar komt die overeenkomt met uw interesses. De HR-afdeling scant ook beschikbare cv's op geschikte kandidaten.
Leerlingen van scholen waar Yahoo! rekruten kunnen hun cv indienen via hun carrièrecentrum. Aanvragers van andere scholen kunnen rechtstreeks via de website solliciteren door naar vacatures te zoeken, een profiel aan te maken en een cv in te dienen.
Yahoo-stages
Yahoo biedt een scala aan stages met concurrerende lonen voor studenten die geïnteresseerd zijn in het leren over een loopbaan in digitale media. Bij Yahoo! doen studenten uitstekende ervaring op terwijl ze ook de kennis en vaardigheden leren die nodig zijn om succesvol te zijn in de industrie en in het zakelijke landschap.
Daartoe weerspiegelen de stages hoe het zou zijn om dagelijks bij het bedrijf te werken. Een succesvolle stage kan zelfs een voltijdbaan worden. De plaatsing cultiveert op zijn minst de vaardigheden, ervaring en contacten die de stagiair zullen helpen een geweldige baan bij een ander bedrijf te vinden.
Het stage-interviewproces is bij Yahoo! en omvat vaak ten minste één telefonisch en Skype-interview. De rekruteringssupervisor onderzoekt het cv en voorbeelden van werk van elke kandidaat, evenals hun profielen op LinkedIn en andere relevante sociale medianetwerken.
Yahoo-voordelen
Yahoo! biedt veel voordelen, inclusief medische, tandheelkundige en visuele verzekering, competitief loon, aandelenopties, 401K met bedrijfsmatch, betaalde vakantie, betaalde ziektedagen, training, loopbaanontwikkeling en collegegeldvergoeding. Het bedrijf ondersteunt gezinnen van werknemers volledig door programma's aan te bieden zoals coaching van aanstaande ouders, hulp bij adoptie, ouderschapsverlof, kinderopvang en meer.
Voordelen voor werknemers zijn onder meer slaapruimtes, massagestoelen, fietsenrekken, meditatieruimtes, 24/7 telegeneeskunde, winkelkortingen en sommige filialen hebben zelfs sportscholen.
Yahoo-bedrijfscultuur
Yahoo! zet zich in voor een divers en inclusief cultuur op de werkvloer en neemt mensen aan die dezelfde waarden delen. Het bedrijf zorgt ook voor een toegankelijke werkplek en vraagt sollicitanten om eventuele noodzakelijke aanpassingen te noteren wanneer ze solliciteren. Het doel van Yahoo is om tegen 2020 50% van het leiderschap uit vrouwen te laten bestaan, wat zal worden bereikt door personeel aan te nemen en te promoten. Het bedrijf omarmt ook een cultuur van plezier en samenwerking, met teambuildingactiviteiten en interactieve games.
Met een missie om een positieve invloed op de samenleving zet het bedrijf zich in om zowel online als lokale gemeenschappen van dienst te zijn. Werknemers kunnen tot 24 uur per jaar vrijmaken voor dienstverlening aan de gemeenschap, van het begeleiden van studenten tot fondsenwerving en meer. Daarnaast zet The Oath Foundation zich in voor het verbeteren van de levens van vrouwen, meisjes en achtergestelde jongeren in de VS en de rest van de wereld.
