Eersteklas schrijfvaardigheid is cruciaal in de juridische sector, vooral voor advocaten en paralegals. Als je solliciteert naar een juridische functie, zullen werkgevers regelmatig om een schrijfvoorbeeld vragen. Het leveren van een slecht schrijfvoorbeeld kan uw kans op het binnenhalen van de baan vernietigen. Aan de andere kant kan een uitstekend schrijfvoorbeeld u helpen een voorsprong te nemen op de concurrentie.
Het is een goed idee om een portfolio met schrijfvoorbeelden op te bouwen tijdens school en je eerste jaren van oefenen. Deze portfolio moet je beste werk in verschillende genres bevatten.
Hieronder staan vijf veelvoorkomende fouten die aanvragers maken bij het indienen van schrijfvoorbeelden.
Slecht schrijfvoorbeeld
Een slecht geschreven voorbeeld dat fundamentele fouten bevat in grammatica, woordkeuze, zinsconstructie of andere kwaliteitsproblemen is een rode vlag voor werkgevers. Hieronder staan een paar problemen om naar te kijken:
- Zin duidelijkheid
- Woordkeuze
- Overbodigheden en/of onjuistheden in de tekst
- Samenhang
- Toon en stem
- Inhoudelijke organisatie
- Stroom en overgangen
- Zinsopbouw
- Gaten in de inhoud
- Presentatie
Laat een mentor, professor, collega of andere vertrouwde professional uw schrijfvoorbeelden beoordelen. Als jouw schrijfvaardigheden werk nodig hebt, neem dan een paar schrijflessen of huur een bijlesdocent in om je te helpen je schrijven te verbeteren.
Typografische fouten
Hoewel sollicitanten veel aandacht besteden aan het maken van een foutloos cv en begeleidende brief, krijgen hun schrijfvoorbeelden vaak een minder nauwgezette beoordeling. We hebben veel schrijfvoorbeelden met typografische fouten gezien - veel daarvan zijn online gepubliceerd, in juridische tijdschriften en juridische publicaties of ingediend bij de rechtbank. Een enkele typefout is voldoende om de recensent aan het twijfelen te brengen en u buiten beschouwing te laten.
Off-topic voorbeelden
Zorg ervoor dat uw schrijfvoorbeelden overeenkomen met het verzoek van de werkgever en de behoeften van de functie. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als medewerker, dient u uw eindscriptie over psychosociaal gedrag niet in. Dien in plaats daarvan een voorbeeld in waaruit blijkt dat u de functie waarvoor u solliciteert kunt uitvoeren. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als medewerker op de procesafdeling van het bedrijf, dient u een briefing, motie of memorandum in. Als u solliciteert naar een functie als bedrijfsjurist, dient u een resolutie, escrow-trustovereenkomst of gerelateerd transactiedocument in.
Het niet opvolgen van instructies
Volg altijd de vacature of de instructies van de potentiële werkgever voor het indienen van schrijfvoorbeelden, met name met betrekking tot:
- Type monsters: Zorg ervoor dat het type voorbeeld dat u indient (d.w.z. kort, correspondentie, motie) overeenkomt met het verzoek van de werkgever wat betreft formaat, stijl en inhoud. Als je geen relevant voorbeeld in je portfolio hebt, stel dan een nieuw schrijfvoorbeeld op dat past.
- Het aantal schrijfvoorbeelden: Dien niet te veel of te weinig monsters in. Als er geen aantal is opgegeven, is een goede vuistregel twee steekproeven (minimaal één en maximaal drie steekproeven). Drukke werkgevers hebben zelden tijd om meer dan drie schrijfvoorbeelden te lezen.
- Lengte schrijfvoorbeelden: Volg de instructies van de werkgever met betrekking tot de lengte van uw monsters. Op juridisch gebied zijn schrijfvoorbeelden meestal langer (5-10 pagina's) om werkgevers in staat te stellen uw vermogen te beoordelen om een overtuigend juridisch argument te maken en juridische punten te analyseren.
- De wijze van indienen: Sommige werkgevers willen misschien dat voorbeelden worden ingediend als e-mailbijlagen, terwijl anderen er de voorkeur aan geven dat ze in de hoofdtekst van de e-mail verschijnen of naar hun adres worden gemaild.
Openbaarmaking van vertrouwelijke informatie
Het schrijven van voorbeelden in de advocatuur vereist speciale zorg vanwege de privileges van advocaten/cliënten, gevoelige informatie en vertrouwelijkheid. Bij het indienen van schrijfvoorbeelden van een eerdere of huidige zaak of transactie, zelfs als die zaak is gesloten of beëindigd, het is belangrijk om de namen van alle partijen, namen van klanten en andere gevoelige of vertrouwelijke gegevens te verwijderen informatie. Om de stroom van uw inhoud te behouden, kunt u fictieve namen, feiten en informatie vervangen.
