Interesse in een job als IT-manager? IT-managers (informatietechnologie) zijn verantwoordelijk voor de hardware en software waarmee een bedrijf kan functioneren. Ze zijn verantwoordelijk voor het selecteren van de hardware en software, het toezicht houden op updates en systeemtesten, het inhuren en beheren van IT-personeel en het maken en bijwerken van trainingsmateriaal.
Een bachelordiploma in informatica of informatietechnologie is vereist, samen met vele jaren ervaring in informatietechnologie. Daarnaast zijn deelname aan professionele organisaties, professionele certificeringen en kennis van human resources sterk gewenste vaardigheden.
IT-managers moeten in staat zijn om gedachten op een duidelijke en beknopte manier te verwoorden voor verschillende achtergronden, en gemakkelijk grote, soms meerdere budgetten kunnen beheren.
Functieomschrijving
IT-managers begeleiden de aanschaf, implementatie en het onderhoud van IT-middelen voor afdelingen of organisaties. Ze ontwerpen, configureren en installeren hardware, software en telecommunicatiesystemen en -apparatuur. IT-managers evalueren opkomende technologieën en systemen om technologieservices te verbeteren of falende resources te vervangen.
IT-managers stellen beveiligingsprotocollen en noodherstelsystemen op en onderhouden deze om inbreuken op de integriteit van gegevensbronnen binnen organisaties te beperken. Ze communiceren normen aan het personeel en trainen werknemers met betrekking tot veilige praktijken voor het gebruik van gegevens en systemen. IT-managers reageren op verzoeken om verbeterde technologische middelen door afdelingen, prioriteren behoeften en beheren projecten om systemen aan te passen. Ze trainen personeel om software en andere technologische middelen te gebruiken.
IT-managers rekruteren, trainen en begeleiden programmeurs, systeemanalisten, projectmanagers en ander IT-personeel. Ze bedenken en bewaken afdelingsbegrotingen en maken strategische plannen.
Werkgelegenheidsvooruitzichten
Volgens de Arbeids Statistieken Bureau, zal de werkgelegenheid voor IT-managers tussen 2018 en 2028 naar verwachting met 11% groeien, sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Professionals met een sterke achtergrond in internetbeveiliging zullen de grootste vraag ervaren wanneer organisaties de toenemende cyberdreigingen proberen te bestrijden.
Salaris
De mediane jaarloon voor beheerders van computer- en informatiesystemen bedroeg in mei 2018 $ 142.530. De laagste 10% verdiende minder dan $ 85.380, en de hoogste 10% verdiende meer dan $ 208.000.
Wat moet worden opgenomen in een cv en sollicitatiebrief van een IT-manager
Als je solliciteert naar een functie als IT-manager, wil je dat natuurlijk wel vermelden in je begeleidende brief van uw leiderschap,project management, en jouw technische vaardigheden. Door meetbare statistieken te gebruiken om uw projectbijdragen te beschrijven (bijvoorbeeld budgetcijfers of verbeteringspercentages), kunt u zich onderscheiden van uw concurrentie.
Markeer uw technische vaardigheden in uw cv en begeleidende brief. Als het gaat om het inventariseren van technische vaardigheden (hard- en softwarekennis, scripttalen, platformen en tools), herhaling is van cruciaal belang - werkgevers willen weten dat u goed thuis bent in de technologieën die zij in hun werk noemen beschrijvingen. Breng deze vaardigheden onder de aandacht door ze te vermelden in uw begeleidende brief, in de secties "Gebruikte technologieën" binnen elke functiebeschrijving in uw "Professionele ervaring" sectie, en in een speciale sectie "Technische Vaardigheden" (die kan worden opgenomen als onderdeel van uw eerste "Kwalificatieoverzicht" of aan het einde van uw cv).
Concentreer u op uw vaardigheden op het gebied van leiderschap en klantrelaties. Als IT-manager wordt van je verwacht dat je zowel technische teams coördineert als het voortouw neemt als het gaat om de omgang met klanten. Vermeld in zowel uw begeleidende brief als uw cv de effectiviteit van uw leiderschapsstijl en vermeld daarbij het aantal en/of soorten personeel dat u heeft begeleid. Voeg ook beschrijvingen toe van hoe u klanten hebt ondersteund, waarbij u indien mogelijk de resultaten van uw systeemoplossingen kwantificeert (voorbeeld: "Productiviteit met 70% verhoogd").
IT-manager: voorbeeld sollicitatiebrief
Dit is een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een functie als IT-manager. Download het sjabloon voor de sollicitatiebrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.
Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een functie als IT-manager
Seth-aanvrager
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Angela Lee
Directeur, Personeelszaken
Acme Tech
Zakenstraat 123.
Zakenstad, NY 54321
Geachte mevrouw Lee,
Het is met veel interesse dat ik heb vernomen, na het bekijken van uw vacatures op Indeed.com, dat u momenteel op zoek bent naar een IT-manager. Als Certified Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) en Microsoft Certified Professional (MCP) met 6 jaar ervaring in IT-projectmanagement en een extra 3 jaar achtergrond als Windows Desktop Support Engineer, heb ik het gevoel dat mijn leiderschap en technische vaardigheden goed passen bij de kwalificaties die u vereisen.
In mijn meest recente ambtstermijn als IT-manager voor C.R.L. Systems Solutions, een boetiekaanbieder van netwerkoplossingen voor de financiële dienstverlening, I hebben met succes cross-functionele technische teams gecoördineerd en geleid bij het ontwerpen en leveren van state-of-the-art systeemoplossingen voor onze klanten. Enkele van mijn kwalificaties voor deze functie zijn:
- Aantoonbare effectiviteit bij het analyseren van klantsystemen om technologische hiaten te identificeren en de kwaliteit te structureren oplossingen die de productiviteit verhogen, kosten verlagen, systeemstoringen voorkomen en risicobeheer verbeteren mogelijkheden.
- Een uitstekende kennis van Microsoft-systemen en -producten, inclusief een uitgebreide basis in Microsoft Dynamics 365 ERP-systeem, SharePoint, Office 365 en Azure.
- Een Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology van de Central Washington University.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatietalenten, die het goede voorbeeld geven om teamleden enthousiasme en projecteigenaarschap bij te brengen.
Ik wil graag mijn IT-projectmanagementtalenten gebruiken om zakelijke klanten in meerdere sectoren te ondersteunen. Ik zou graag meer willen weten over uw activiteiten. Bedankt voor uw tijd, aandacht en aanstaande reactie.
Eerlijk,
Uw naam
IT-manager: cv-voorbeeld
Dit is een voorbeeld van een cv voor een functie als IT-manager. Download het cv-sjabloon voor IT-managers (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.
Positie IT-manager: CV-voorbeeld (tekstversie)
Bradley-aanvrager
306 Queen Anne St. Seattle, WA 98109
[email protected]
360-123-0000
INFORMATIE TECHNOLOGIE MANAGER
Oplossingsgerichte IT-manager met 6 jaar progressieve ervaring in het ontwerpen van geavanceerde, gestroomlijnde technologiesystemen voor klanten in de financiële dienstverlening, productie en zakelijke sectoren. Werk effectief samen met serviceteams en klanten om technologische hiaten te isoleren en verhoogde productiviteit te genereren door middel van innovatieve systeemimplementaties.
PROFESSIONELE ERVARING
CRL SYSTEEMOPLOSSINGEN, Seattle, WA
IT-BEHEERDER, (juni 2016 - heden)
Coördineren van de levering van de beste technische oplossingen en ondersteuning aan klanten van een toegewijde leverancier van informatiesystemen aan de financiële dienstverlening. Evalueer de huidige systemen van klanten om technologische hiaten op te sporen, haalbaarheidsstudies uit te voeren en projectbiedingen voor te bereiden; teams van 3-10 technisch personeel toewijzen en plannen voor klantprojecten. Belangrijkste prestaties:
- Leidde de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe cloudgebaseerde ERP-oplossing (Enterprise Resource Planning) voor een financieel adviesbureau dat de naleving van de regelgeving met 72% verbeterde.
ORAKEL, Seattle, WA
WINDOWS DESKTOP ONDERSTEUNING ENGINEER (december 2014 – juni 2016)
Communiceerde met klanten zowel via de telefoon als op werklocaties om problemen met Windows-hardware en -software op te lossen en op te lossen. Geïnstalleerde besturingssystemen; algemeen onderhoud aan computerhardware uitgevoerd op desktops, laptops en randapparatuur. Belangrijkste prestaties:
- Verfijnde expertise in het ontwerpen van netwerkoplossingen en het analyseren van prestatietrends.
- Geïmplementeerd gestroomlijnd responsproces dat de respons op probleemtickets met 60% versnelde.
ONDERWIJS EN TRAINING
CENTRALE WASHINGTON UNIVERSITEIT, Ellensburg, Washington
Bachelor of Science in de industriële ingenieurswetenschappen (2014)
Professionele certificeringen
Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)
Technische Vaardigheden
Platformen/tools: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud XenApp en XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP-systeem, SharePoint, Office 365 en Azure
IT (Informatie Technologie) Manager Vaardigheden
Hier is een lijst met IT-managervaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en sollicitatiegesprekken. De vereiste vaardigheden zijn afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert, dus bekijk ook onze lijst met vaardigheden per functie en type vaardigheid.
Technische Vaardigheden
IM-managers moeten bedreven zijn in verschillende technologieën. De specifieke vaardigheden zijn afhankelijk van de functie waarnaar u solliciteert. Pas je CV en sollicitatiebrief daarop aan.
- Bouw en onderhoud hardware- en softwarebudgetten
- Certificeringen
- Aanmaken en onderhouden van leveranciers- en klantrelaties
- Creëer noodherstel- en back-upprocedures
- Workflow ontwikkelen en documenteren
- Implementeren en beheren van webgebaseerde applicaties
- Trends evalueren
- Datacenter onderhouden
- Technische gegevensrapporten bijhouden
- Controleer en test oplossingen
- Informatiesystemen plannen, organiseren en controleren
- Opstellen en beheren van een Disaster Recovery Plan
- Inkoop
- Leer snel nieuwe technologieën
- Problemen snel oplossen en oplossen
- Beveel technologieën, strategieën, beleid en procedures aan
- Rapportage
- Software- en hardwareproblemen beoordelen en oplossen
- Beveiligingsbewaking
- Installatie en onderhoud van Windows- en Linux-servers
- Los problemen systematisch en effectief op
- Systeembewaking
- Probleemoplossen
Interpersoonlijke en persoonlijke eigenschappen
Ook al werk je in een technische rol, je hebt sterke persoonlijke vaardigheden nodig om effectief samen te werken met personeel, management, klanten en leveranciers.
- Actieve luisteraar
- Formuleer gedachten op een duidelijke en beknopte manier
- Coachen en professioneel ontwikkelen van medewerkers
- Conflicthantering
- Hoog niveau van concentratie en toewijding
- Goed georganiseerd
- Deelnemen aan professionele organisaties
- Sterke mondelinge, schriftelijke en interpersoonlijke communicatie
- Sterk gevoel van eigendom
- Team georiënteerd
- Probleemoplossen
- Goed zelfstandig en samenwerkend kunnen werken
- Goed werken onder hoge stress en grote vraag
Zakelijke en managementvaardigheden
Wanneer je werkzaam bent in een leidinggevende rol, zijn zakelijke vaardigheden een vereiste. Wat u nodig heeft, hangt af van de rol waarin u zich bevindt en het managementniveau waarop u zich bevindt.
- Analytisch ingesteld
- Budgettering
- Bedrijfsvoering mogelijk maken en ondersteunen
- Evalueer en beoordeel periodieke personeelsbeoordelingen
- Evangeliseer IT Best Practices
- Uitstekend oordeel
- Flexibel
- Beheer interne en externe projecten
- Teams-werklast beheren
- Tijd efficiënt beheren
- Operationeel beheer
- Blijf kalm en geduldig tijdens moeilijke technische problemen
- Rapportage
