Vind contacten bij uw doelbedrijven

click fraud protection

Op dit punt van uw zoektocht naar een baan heeft u waarschijnlijk een werkgeversdoellijst gemaakt met 10-20 bedrijven waarvoor u graag zou willen werken.

Een geweldige manier om uw kansen op een sollicitatiegesprek bij een droombedrijf te vergroten, is door een contactpersoon te hebben die daar werkt. Dus vandaag ga je verschillende technieken gebruiken om connecties te vinden bij je doelbedrijven en om contact met ze op te nemen.

Hoe contacten u kunnen helpen bij het zoeken naar een baan

Een contactpersoon hebben bij een bedrijf (of het nu een huidige of voormalige werknemer is) is een geweldige manier om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Een contactpersoon kan uw kandidatuur op verschillende manieren helpen. Contacten kunnen u waarschuwen voor vacatures die mogelijk niet online worden vermeld.

Ze kunnen je ook persoonlijk vermelden bij een rekruteringsmanager, of (afhankelijk van hoe goed ze jou en je werk kennen) een persoonlijke aanbeveling voor je schrijven. Zelfs het simpelweg vermelden van uw connectie bij het bedrijf in uw begeleidende brief kan u helpen om verder te komen in het wervingsproces.

Contacten zoeken

Hier zijn enkele technieken voor het vinden van contacten bij uw doelbedrijven.

  • Volg uw doelbedrijven op hun LinkedIn-bedrijfspagina's. De pagina vermeldt al uw LinkedIn-connecties bij elk bedrijf. Het vermeldt ook uw tweedegraads connecties (mensen die verbonden zijn met uw connecties), wat u kan helpen andere kennissen te vinden.
  • Zoekopdracht Facebook-groepen bij elke bedrijfsnaam. Sommige bedrijven hebben Facebook-groepen voor huidige en voormalige werknemers. Bekijk deze lijsten en kijk of je Facebook-vrienden hebt in deze groepen.
  • Gebruik Twaalf om te zoeken naar Twitter-contacten per branche of per specifiek bedrijf.
  • Als je student of afgestudeerd bent, neem dan contact op met je bureau voor loopbaanbegeleiding of alumnibureau. Deze kantoren hebben doorgaans databases van alumni en/of ouders die bereid zijn te helpen met carrièrenetwerken. Doorzoek de database op branche- of bedrijfsnaam om potentiële contacten te vinden.

Hoe u contact kunt opnemen met uw contacten

Neem contact op met uw contacten bij elk droombedrijf, spreek uw interesse in het bedrijf uit en vraag of ze kunnen helpen.

U kunt vragen om een ​​kop koffie te drinken voor een informatief gesprek over het bedrijf. Als u LinkedIn-contacten bent, vraag dan of de contactpersoon u een LinkedIn-aanbeveling wil schrijven.

Hier zijn enkele voorbeeldbrieven waarin netwerkcontacten om hulp worden gevraagd.

Terug geven

Netwerken is geen eenrichtingsverkeer. Als je om een ​​LinkedIn-aanbeveling vraagt, bied dan aan om er een voor de andere persoon te schrijven. Als uw connecties in de toekomst advies of verwijzingen nodig hebben, doe dan iets terug.

Een carrièrenetwerk werkt alleen als je bereid bent hulp en advies te geven en te ontvangen.

Eufemismen voor oude en andere manieren om oudere donoren te irriteren

Taal is belangrijk. En wij, als schrijvers zonder winstoogmerk van materiaal van fondsenwervingsbrieven tot persberichten tot blogposts, kunnen schadelijke stereotypen toevoegen of voorkomen, of ze nu racistisch, op geslacht gebaseerd of leeftijd...

Lees verder

Functieomschrijving bereden politieagent: salaris, vaardigheden en meer

Bereden politieagenten patrouilleren te paard in aangewezen gebieden, handhaven wetten en zorgen voor controle van de menigte om de openbare veiligheid te handhaven. Misschien wel de beroemdste bereden politie-eenheid ter wereld is de Royal Canad...

Lees verder

Sollicitatievragen over salarisgeschiedenis

Soms komt tijdens een sollicitatiegesprek het onderwerp salarisverleden ter sprake. Het is een goed idee om bereid te zijn om tijdens elk interview over het salaris te praten en om bekend te zijn met de vergoeding die je voor de functie kunt verw...

Lees verder