Als je pas afgestudeerd bent, kan een sollicitatiegesprek een uitdaging zijn, vooral als je niet veel hebt geïnterviewd. Dat is vooral het geval wanneer u solliciteert voor functies op instapniveau, omdat het over het algemeen een gelijk speelveld is met alle kandidaten met dezelfde basiskwalificaties.
Er zijn echter manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, zodat je je kunt onderscheiden van de massa beginnende kandidaten en de beste indruk kunt maken op de interviewer. Hoe meer je je voorbereidt door je interviewvaardigheden te oefenen, onderzoek te doen naar het bedrijf, te kunnen laten zien waarom je bent gekwalificeerd, en door follow-up na het interview - hoe groter de kans dat u een tweede interview binnenhaalt en a vacature.
Hier zijn tips voor een sollicitatiegesprek voor universiteitsstudenten en pas afgestudeerden van Mike Profita, al 25 jaar directeur van loopbaanservices aan Skidmore College en universiteitscarrière-expert.
Top College Grad sollicitatiegesprek tips
Analyseer uw doeltaak. Welke vaardigheden, kennis en persoonlijke kwaliteiten zijn vereist door de werkgever en zijn cruciaal voor succes in die rol? Beschik jij over de vaardigheden die de werkgever zoekt, of ben je in ieder geval een goede match voor de baan?
Maak een lijst van uw belangrijkste activa. Wees bereid om zeven tot tien belangrijke troeven te delen, zoals vaardigheden, cursusprojecten, ervaringen, persoonlijk kwaliteiten en kennisbanken, die u in staat zullen stellen om in die rol een solide bijdrage te leveren als u dat was ingehuurd worden.
Deel voorbeelden. Wees bereid om voor elk van deze activa een voorbeeld of anekdote te delen die laat zien hoe je die kracht hebt gebruikt om een academisch project te voltooien of succesvol werk of een co-curriculaire rol uit te voeren. Door voorbeelden uit het echte leven te delen, kunt u de interviewer laten zien dat u gekwalificeerd bent voor de functie.
Inzet tonen. Wees klaar om te verwoorden waarom u geïnteresseerd bent in de beoogde baan of organisatie en hoe deze zich verhoudt tot uw doelen. Toon enthousiasme tijdens het sollicitatiegesprek voor de baan. Probeer tijdens het sollicitatiegesprek positief te blijven, ook al ben je gestrest en nerveus.
Oefen met interviewen. Bekijk algemene interviewvragen en denk na over hoe u zou reageren. Oefen uw antwoorden met adviseurs en gebruik de voorbereidingsmodules voor sollicitatiegesprekken die worden aangeboden door het loopbaanbureau van uw hogeschool. Hoe meer je oefent, hoe comfortabeler je zult zijn tijdens sollicitatiegesprekken.
Voer informatieve interviews. Voer informatieve interviews met universiteitsalumni die in uw doelgebied werken. Ontdek de belangrijkste trends en wat er nodig is om een succes te worden.
Onderzoek het bedrijf. Onderzoek uw doelorganisatie. Lees meer over hun uitdagingen en prestaties. Lees de persberichten op hun website. Zoek naar artikelen in de zakelijke pers die de voortgang van de organisatie evalueren. Zoek op Google en sociale media naar nieuws over de organisatie.
Besteed aandacht aan je lichaamstaal. Let tijdens het interview op uw lichaamstaal: schud stevig de hand, maak oogcontact terwijl u uw punten verwoordt en ga rechtop zitten.
Luister naar de interviewvragen. Luister aandachtig voordat u op vragen reageert en vraag om opheldering als u niet zeker weet waar een vraag over gaat. Het is prima om even de tijd te nemen om uw reactie in te kaderen.
Wees klaar om vragen te stellen. Wees bereid om vragen te stellen over de baan die uw oprechte interesse weerspiegelen en bouw voort op het onderzoek dat u naar de functie hebt gedaan.
Vat samen waarom de baan geschikt is. Als je tegen het einde van het gesprek nog steeds geïnteresseerd bent in de baan, laat de recruiter dan weten dat je denkt dat de baan uitstekend bij je past (vat kort samen waarom) en dat je zeer geïnteresseerd bent.
Vergeet niet om bedankt te zeggen. Zorg ervoor dat u de contactgegevens van uw interviewer krijgt en stuur zo snel mogelijk na de vergadering een vervolgmail of -brief. Naast het bedanken van hen, verwijs je naar alles wat ze zeiden dat je interesse wekte en vat je kort samen waarom je denkt dat de baan een uitstekende match is.
Het is prima om op te volgen. Als je niet meteen iets hoort, is het aangewezen om de status van je aanvraag telefonisch of via e-mail op te volgen.
