Interviews voor bankiers en mensen in de financiële sector kunnen lang en intensief zijn. De interviewers stellen doorgaans verschillende soorten vragen. Sommige vragen gaan over u en uw achtergrond - uw opleiding, uw loopbaangeschiedenis, uw persoonlijkheid, enz. Andere vragen zullen uw kennis van de branche testen.
De beste manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek bij investeringsbankieren of hypotheekbankieren, is door te oefenen. Als u de meest voorkomende sollicitatievragen kent en weet hoe u ze moet beantwoorden, kunt u zich beter voorbereiden op uw volgende sollicitatiegesprek.
Soorten sollicitatievragen
Er zijn een paar categorieën vragen die u tijdens een bankgesprek kunt krijgen. Sommige vragen die u tijdens uw interview zult worden gesteld, zijn veelvoorkomende interviewvragen die u misschien bent gevraagd bij elke baan, inclusief vragen over uw werkverleden, uw sterke en zwakke punten, en uw vaardigheden. Andere vragen zijn persoonlijke vragen over uw kwaliteiten in relatie tot de functie.
Er wordt je misschien gevraagd hoe je omgaat met lange uren of waarom je een investeringsbankier.
U zult waarschijnlijk een aantal gedragsinterviewvragen worden gesteld. Dit zijn vragen over hoe u in het verleden met bepaalde werksituaties bent omgegaan. U kunt bijvoorbeeld worden gevraagd naar een keer dat u een succesvolle verkoop hebt gedaan (of geen verkoop hebt gedaan). Het idee achter deze vragen is dat hoe u zich in het verleden gedroeg, de interviewer inzicht geeft in hoe u zich zou kunnen gedragen op het werk.
Situatievragen en meer
Andere vragen zijn situationele interviewvragen. Dit zijn vergelijkbaar met vragen over gedragsinterviews, aangezien het vragen zijn over werkervaringen. Situationele interviewvragen gaan echter over hoe u toekomstige situaties zou aanpakken. Een interviewer kan bijvoorbeeld vragen hoe u een bijzonder moeilijke verkoop zou aanpakken.
Sommige interviewers zullen je ook vragen om een bepaald scenario na te spelen. Ze kunnen je bijvoorbeeld vragen om de interviewer iets te verkopen, of een verkoopgesprek voeren.
Je krijgt ook technische vragen met betrekking tot de financiële sector. Dit zijn vragen om uw kennis van bankieren te beoordelen. Dit kunnen vragen zijn met betrekking tot boekhouding of waardering, zoals vragen over intrinsieke waardering, relatieve waardering, cashflowanalyse en meer.
Wees voorbereid op een paar breinbrekers dat lijkt misschien niet gerelateerd aan bankieren, maar zal uw probleemoplossend vermogen op de proef stellen.
U kunt ook vragen krijgen over het bedrijf waarmee u een gesprek voert en/of de huidige concurrenten van het bedrijf.
Tips voor het voorbereiden van reacties
Kijk terug naar je cv
Denk vóór het sollicitatiegesprek na over voorbeelden van keren dat je de vaardigheden hebt getoond die nodig zijn voor de baan. Kijk terug naar de vacature en markeer eventuele belangrijke vaardigheden en capaciteiten. Denk vervolgens aan specifieke voorbeelden van keren dat u elk van deze demonstreerde. U kunt deze voorbeelden gebruiken bij het beantwoorden van gedrags- en situatievragen.
Oefen de STAR-techniek
Gebruik bij het beantwoorden van een vraag aan de hand van een specifiek voorbeeld de STAR-interviewtechniek. Beschrijf de situatie waarin u zich bevond, leg de taak uit die u moest volbrengen en detailleer de actie die u ondernam om die taak te volbrengen (of dat probleem op te lossen). Beschrijf vervolgens de resultaten van uw acties.
Poets je technische kennis op
Zorg ervoor dat u zich op uw gemak voelt bij het beantwoorden van taxatievragen en boekhoudkundige vragen. Dit kan het opfrissen van enkele algemene bancaire en boekhoudkundige terminologie vereisen.
Onderzoek het bedrijf
Zorg ervoor dat u een idee heeft van het bedrijf: de financiële draagkracht, de omvang, de missie en andere basisprincipes. Bekijk hun website voor deze informatie - u kunt veel van deze informatie vinden op de pagina "Over ons". Zoek op Google of er actueel nieuws is over het bedrijf. Krijg een idee van wie de grootste concurrenten van het bedrijf zijn.
Oefen met het beantwoorden van veelgestelde vragen
Een andere manier om je voor te bereiden, is door te oefenen met het beantwoorden van sollicitatievragen die je waarschijnlijk zult worden gesteld. Lees de lijst met veelvoorkomende sollicitatievragen voor banen als hypotheekbankier en investeringsbankier. Oefen, afhankelijk van de baan waarop je solliciteert, met het beantwoorden van de juiste vragen. Dit zal je helpen om met meer vertrouwen te antwoorden tijdens het eigenlijke interview.
Sollicitatievragen voor investeringsbankiers
Persoonlijke/veelvoorkomende sollicitatievragen
- Waarom wil je investeringsbankier worden?
- Welk aspect van deze baan zal je het meest uitdagen?
- Waar past deze baan in je algemene carrièreplan?
- Welke sterke punten zou u vanuit uw eerdere ervaringen meenemen naar investeringsbankieren?
- Wat waren een paar gebieden waarvan je laatste werkgever zei dat je ze moest proberen te verbeteren?
Gedrags- en situationele interviewvragen
- Beschrijf een succesvol groepsproject. Welke rol speelde je?
- Beschrijf een keer dat een groepsproject mislukte. Welke rol speelde je?
- Deel drie voorbeelden van hoe je leiderschap uitoefende binnen een groep of organisatie.
- Beschrijf een succesvolle presentatie die je hebt gemaakt. Wat zorgde ervoor dat je slaagde?
- Deel een minder geslaagde ervaring met presenteren. Wat beperkte uw succes?
- Beschrijf een situatie waarin u werd geconfronteerd met verschillende concurrerende eisen. Hoe ben je die uitdaging aangegaan?
- Deel een situatie waarin u uw overtuigingskracht hebt aangeboord om een deal te sluiten of de gewenste actie van een andere partij te vragen.
Interviewvragen voor rollenspel/scenario's
- Hier is een nep klantenportfolio. Begeleid me door uw proces van het beoordelen van een klantenportefeuille.
- Leid me door dit kasstroomoverzicht.
Sollicitatievragen over technische/industriële kennis
- Hoe zou u het waarderen van een bedrijf aanpakken dat het doelwit is van een IPO?
- Beschrijf een werk- of schoolproject waarbij je kwantitatieve vaardigheden hebt toegepast.
- Hoe waardeer je een bedrijf met een negatieve cashflow?
- Wat is de PEG-ratio voor een bedrijf waarvan de aandelen worden gewaardeerd op $ 21 met een winst van 0,70 per aandeel en een groeipercentage van 10%?
- Identificeer een aandeel dat u momenteel zou aanbevelen voor aankoop en leg uit waarom.
- Wat is uw mening over de huidige aandelenmarkt? Welke factoren beïnvloeden de markt en waar gaat deze naartoe?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends en ontwikkelingen op de financiële markten?
Bedrijfsgerelateerde sollicitatievragen
- Wat trok je aan in deze functie bij ons kantoor?
- Wat is de grootste zwakte van onze bank?
- Welke van onze concurrenten bewonder je het meest?
Sollicitatievragen hypotheekbankier
Persoonlijke/veelvoorkomende sollicitatievragen
- Wat motiveert je?
- Werk je liever zelfstandig of in een team?
- Wat irriteert u aan andere werknemers?
- Leg een keer uit dat u initiatief nam.
- Welke ervaring heb je in de verkoop?
- Als we een kredietcontrole op u zouden uitvoeren, zou er dan een probleem zijn?
Gedrags- en situationele interviewvragen
- Geef me een voorbeeld van een keer dat je met succes iets aan iemand hebt verkocht.
- Hoe leg je het hypotheekproces uit aan aanvragers?
- Heb je te maken gehad met een lastige klant? Hoe heb je het aangepakt?
- Hoe zou je iemand overtuigen als hij of zij aarzelt om een aankoop te doen?
- Hoe heb je het werk van een team georganiseerd om doelen te bereiken?
- Hoe ga je ermee om als je in een droge periode terechtkomt en gedurende 18 maanden geen omzet kunt maken?
Interviewvragen voor rollenspel/scenario's
- Leid me door de boekhouding van deze transactie.
- Wat is jouw favoriete bezigheid? Verkoop het aan mij.
- Zou je nu een nep-verkoopgesprek kunnen voeren?
- Hier is een willekeurig product. Verkoop dit nu aan mij.
Sollicitatievragen over technische/industriële kennis
- Wat zijn enkele van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een hypotheekbankier?
- Beschrijf een moment waarop u uw gegevens opnieuw moest controleren om er zeker van te zijn dat ze correct waren.
- Hoe snel na een krediettoestemmingscontrole neemt u contact op?
- Wat is het minimum aantal aanvragen dat u per maand verwacht binnen te halen?
- Wat is de beste manier om een hypotheek te krijgen via acceptatie?
- Heb je een referentiebasis?
- Vertel me over de relaties die je hebt in deze gemeenschap.
- Beschrijf de vastgoedmarkt in dit gebied.
- Hoe ga je helpen om het bedrijfsleven in deze gemeenschap te laten groeien?
Bedrijfsgerelateerde sollicitatievragen
- Wat kun je dit bedrijf bieden?
- Wie zijn onze grootste concurrenten en hoe denk je dat we ons van hen onderscheiden?
